• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Vaste baan voor honderd flexwerkers gemeente Amsterdam

12 december 2017 door Niobe Moen

Contract tekenen

Het aantal langdurige flexwerkers bij de gemeente Amsterdam dat in aanmerking komt voor een vaste aanstelling, loopt gestaag op. Inmiddels staan er honderd uitzendkrachten op de nominatie voor een vast dienstverband. 

Amsterdam werd vorig jaar in een zwartboek van FNV nog genoemd als kampioen in aantal flexwerkers, omdat ze meer gebruikmaakte van de flexibele inhuur van medewerkers dan andere gemeenten. Inmiddels zijn er door de flexwerkers en FNV Overheid meerdere acties ondernomen om langdurig flexwerk op de agenda te krijgen. Dat blijkt uit een bericht van FNV. Waar in februari van dit jaar nog vijf vaste aanstellingen werden gecreëerd voor uitzendkrachten die tien jaar uitzendwerk bij de gemeente verrichtten, is dat aantal nu opgelopen tot zo’n honderd banen. Daardoor komt een even groot aantal uitzendkrachten binnenkort in aanmerking voor een vaste aanstelling.

Criteria

De gemeente heeft een projectmanager aangenomen die het flexwerk in kaart heeft gebracht. Fred Bos, bestuurder FNV Overheid: “Deze heeft vervolgens criteria opgesteld waaraan de flexwerkers moeten voldoen om voor een vaste baan in aanmerking te komen.” Door die nieuwe voorwaarden kan iemand in vaste dienst komen bij de gemeente Amsterdam als hij of zij minimaal vijf jaar voor dezelfde werkzaamheden werd ingehuurd. Ook de pauzes die iemand daarvoor soms moest nemen, mogen worden meegeteld.

Arbeidsvoorwaarden

Een vast dienstverband kan een verbetering betekenen als het gaat om arbeidsvoorwaarden. Bos zegt daarover: “Zo hebben de flexwerkers geen of deels recht op pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, opleiding en loondoorbetaling bij ziekte. De collega’s in vaste dienst van de gemeente, die exact hetzelfde werk uitvoeren, hebben dit allemaal wel. Uiteraard blijf je een flexibele schil houden voor inhuur bij piek en ziek, maar veel van dit ‘tijdelijke’ werk blijkt in de praktijk structureel te zijn.”

Als het aan FNV ligt krijgen nog meer flexwerkers een vaste aanstelling bij de gemeente Amsterdam. Volgens de bond zijn er nog honderden andere uitzendkrachten die ook aan de criteria voldoen. Zij zouden zich nog niet hebben gemeld, “omdat ze simpelweg niet weten dat het kan,” zegt Bos.

Vorige artikel
Duurzaam inzetbaar? Ga voor zelfregie en mobiliteit
Volgende artikel
Beter worden in je werk? Vraag kritiek!

Tags: flexwerk, FNV, gemeente Amsterdam, uitzendkrachten Categorie: Loopbaan

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×