• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Ambtelijke fusies zijn onzin!!

1 februari 2016 door Piet van Mourik

Lees voor

Steeds meer ambtelijke fusies zien het licht. Er is zelfs een – slim commercieel gesponsord – Kennisplatform voor. Intussen is feitelijk aangetoond dat doelen als kwaliteitsverhoging en kostenreductie nauwelijks uit de verf komen. Tegenstanders roepen dat het de democratische legitimiteit ondermijnt en voorstanders vinden dat ze meer in de vaderlandse pap kunnen brokkelen. Hoe dan ook. Net als herindelen is ambtelijk fuseren “onderweg naar gisteren”.

-c o l u m n-

Hoe komt dat nou?
Aan goede bedoelingen ligt het niet. De verse ambtelijke top gaat met vereende kracht aan de gang. Nieuwe managementteams worden platgelopen door commerciële – vaak door met vergane kennis behepte oud collega’s bevolkte – adviesbureaus. Door complexiteit met complexiteit te lijf gaan valt immers grof geld te verdienen. Doordacht wordt een oerwoud aan aanpakfilosofietjes in het leven geroepen. Niks wordt geschuwd tot het inzetten van “gratis” bijeenkomsten toe. Uiteraard uitsluitend toegankelijk voor gemeentelijke doelgroepen. De brainwash met variaties op thema’s uit de vorige eeuw beginnen. En zo blijven ook ambtelijk gefuseerde gemeenten losgezongen van de huidige moderne samenleving.

Tunnelproces?
Vergoelijkend wordt de ingeslagen doodlopende steeg verdedigd met het argument “de gemeenteraad heeft een democratisch besluit genomen”, maar heeft de gemeenteraad wel de juiste vragen gesteld? Dan moeten we denken aan “hoe wordt hiermee de democratische kwaliteit gediend” en “past de keuze wel bij de dynamiek van de huidige en toekomstige samenleving?”. En is dat dan zo? Kan door ambtelijke fusie de gemeente snel schakelen en wendbaar opereren? Welnee. De geschiedenis herhaalt zich. Net als vroeger wordt een krachtig managementteam gevormd dat op haar beurt wordt omringd door nog invloedrijkere stafafdelingen. Dan volgt de opeenstapeling van regels om kennis af te schermen, voor de eigen groep te houden en ermee onderling te concurreren.

Intussen in de echte wereld?
De enorme slagkracht van de samenleving wordt gemist. Via Google, facebook, twitter, linkedIn, YouTube, Pinterest, Vimeo, Pinterest, Tumbler, Flickr – en elke dag komen er bij – zijn wereldwijd miljarden mensen in de weer. Door de sterk vereenvoudigde zelforganisatie ontwikkelen deze individuen zonder elkaar fysiek te ontmoeten een gigantische kennis. Koppel dit aan de enorme hoeveelheid hoogopgeleide creatieve en analytische ZZP-ers die er hun werk van maken om via social medianetwerken rondom elk onderwerp overheden en bedrijven te overklassen.

En de gemeentelijke organisatie?
De werkelijke sleutel kent een totaal andere mindset. Naast een visie op de nieuwe rol van de gemeente vraagt het investeren in netwerkvaardigheden en participeren in netwerken die nodig zijn om de gemeentelijke kerntaak “regisseren” uit te voeren. Een hoogwaardig regieteam kent hooguit een zeer slanke back-office dat los staat van bestuurlijke bemoeienis. Het regieteam voert  bestuurlijke opdrachten uit die betrekking hebben op “samen met belanghebbenden beleid maken”, “nauw samenwerken met burgerinitiatieven en professionele non-profit organisaties” en bovenal opdrachtgeven aan alle “buiten de deur gebrachte diensten die door de markt veel beter kunnen worden uitgevoerd”.

Wat nu?
Bijbenen kan alleen door kleine hoogwaardige gemeenten die eenvoudig zijn ingericht, keihard investeren in talentvolle medewerkers en de mogelijkheden van de technologie inzetten. En jawel, strategisch-inhoudelijk ontstaat steeds meer samenwerking met andere gemeenten. Minimale bedrijfsvoering en ondersteuning kunnen op afstand en door anderen worden ingevuld. Kortom, zo ontstaat een echte regisserende gemeente. Niks ambtelijke fusie maar een gemeente die past bij nu.

Tagged With: ambtelijke fusie, herindeling, social media, uitgelicht Filed Under: Blog, Organisatie

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Het nut van geluk in overheidsbeleid
Volgende artikel
Beleidsinnovatie? Een ‘smart happy city’

Reader Interactions

GERELATEERD

Hilversum gemeentehuis

Wijdemeren bij Hilversum gevoegd

Foto: het gemeentehuis van Hilversum Wijdemeren verdwijnt als zelfstandige gemeente en wordt bij Hilversum gevoegd. Donderdagavond besloten beide gemeenteraden daartoe. Het voornemen om Wijdemeren per 1 januari 2027 ’toe te voegen aan Hilversum’ werd in juli 2024 uitgesproken onder het motto Samen sterker. De twee gaan uit van een ‘aantrekkelijke, gedeelde toekomst’. Politieke steun In... lees verder

Goed voorbeeld – Instagram als preventietool tegen schulden

Veel jongeren weten niet dat ze met geldzorgen en schulden aan kunnen kloppen bij de gemeente. Reden voor Zoetermeer om een Instagram account te openen. Zo wil de gemeente deze doelgroep bereiken op een manier die bij hen past en tegelijkertijd financieel wijzer maakt. Het Instagramaccount OMGZoetermeer werd vorig jaar in het leven geroepen. De... lees verder

‘Zet social media in om het imago van boa’s te verbeteren’

Als het aan jeugdboa Jackie uit Roosendaal ligt, openen alle boa’s een Instagram account. Daarmee zijn ze niet alleen beter bereikbaar voor inwoners, maar kunnen ze ook een meer waarheidsgetrouw beeld schetsen van het werk dat ze doen. En daarmee de bestaande vooroordelen wegnemen, zo stelde ze tijdens haar presentatie op het BOA Event. Storm... lees verder

Comments (3)

  1. B. Muurling says

    2 februari 2016 at 07:34

    Als betrokken burger raak ik steeds meer overtuigd dat een ambtelijke fusie niets meer is dan bedoeld het fusie''spook'' voor een tijdje te temmen en zodoende het pluche warm te houden. Als zelfbenoemde toezichthouder op de besteding van ons geld ziet de Burgerrekenkamer Langedijk ook het proces in de eigen gemeente met lede ogen aan. Gezever over de eigen identiteit en straks ook ongetwijfeld zoals Piet van Mourik beschrijft de tevreden conclusie dat ''het proces democratisch is verlopen'' of misschien wel zelfs dat ''de burgers er zelf voor hebben gekozen''. Wij uit het bedrijfsleven weten maar al te goed dat fusies zonder echte sanering aan de top tot mislukken zijn gedoemd. Alleen omdat gemeenten niet failliet gaan zal de waarheid slechts met moeite en mondjesmaat naar buiten komen. En daarom is de Burgerrekenkamer opgericht. Want Langedijk is al failliet, moet dringend onder curatele worden gesteld, heeft het proces opgestart en lijkt nu vooral bezig met het zoeken naar een externe adviseur die bereid is voor een mooi bedrag een ambtelijke fusie te adviseren. Een eerste rapport van Seinstra van der Laar van juni 2015 gaf slechts één alternatief, nl. bestuurlijk fuseren met Heerhugowaard, dus zoeken we nog even verder.

    Beantwoorden
  2. Nico Cool says

    1 februari 2016 at 19:31

    Ik denk dat het stuk kort door de bocht is.
    1. Ik heb ambtelijke fusies meegemaakt die wel degelijk iets opleverden. Blijft dit over… natuurlijk niet, ambtelijke besparingen worden in de regel door de politiek meteen weer ingezet. Overigens is ambtelijke fusie geen garantie voor besparing. Daarvoor is gerichte sturing noodzakelijk.
    2. De koppeling met klein is hoogwaardig en flexibel is ook vaak niet juist. Veel kleine gemeenten zitten zo krap in hun jasje dat ze alleen nog bezig zijn met brandjes blussen, voor de netwerksamenleving is geen tijd.
    3. En onderweg naar gisteren? Ik denk het niet. Ik denk dat we in het begin staan van een nieuwe ontwikkeling.

    Beantwoorden
  3. N.E. Bink says

    1 februari 2016 at 14:51

    Ik ben heel erg benieuwd wat iedereen van dit artikel vind. Veel gemeenten staat in de startblokken voor een ambtelijke fusie en als ik de schrijver mag geloven is dat niet verstandig. Is dat niet een te stellige conclusie en zijn de omgevingskenmerken niet heel erg bepalend om al dan niet dit proces in te gaan. Is daarnaast ook de wijze waarop aan de ambtelijke fusie invulling word gegeven ook niet een indicator voor het al dan niet slagen van een ambtelijke fusies. Ik kijk uit naar de reacties.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

Geen ozb- of rioolheffing op leegstaand kantoorpand

9 mei 2025

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU