• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Druk op buurtbemiddeling door coronamaatregelen

1 september 2020 door Niobe Moen

Lees voor

In het tweede kwartaal van dit jaar kwamen veel meer aanvragen voor buurtbemiddeling binnen dan normaal. Vanwege de coronamaatregelen ontstaan meer ergernissen en burenruzies. Buurtbemiddelaars staan hierdoor onder druk. Hun tussenkomst kán helpen, maar is niet altijd de oplossing.

Het aantal aanvragen steeg met 60 procent ten opzichte van het vorige kwartaal, blijkt uit een rondgang van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). Een toenemende verhitting van de gemoederen werd eerder al verwacht. Coronamaatregelen stoken het vuur op, aldus buurtbemiddelingsorganisaties.

Aanmeldingen stroomden binnen

‘Tijdens de lockdown stroomden in dichtbevolkte gebieden de aanmeldingen binnen. De verwachting is dat nu over heel 2020 het totaal aantal aanmeldingen landelijk met zo’n 3000 meldingen stijgt en boven de 21.000 komt,’ aldus Bente London, directeur van Beterburen, organisatie voor buurtbemiddeling in Amsterdam. Samen met het CCV constateert zij een toenemende druk op buurtbemiddelingsorganisaties.

Aan de overlast van de buren valt momenteel nauwelijks te ontsnappen, aldus Beterburen. Er zijn veel mensen die thuiswerken, mensen die niet op vakantie gaan, en kinderen die vaker thuis zijn. Er is sprake van opgelegde beperkingen en daarbij komt nog de recente hitte: allemaal oorzaken waarom spanningen oplopen.

Brandhaarden snel groot

Het geduld bij mensen over de hinder van hun buren begint sneller op te raken, merken de deskundigen. Het gaat vaak niet om overlast die door corona is ontstaan, maar om ergernissen waar buren nu 24/7 mee worden geconfronteerd. ‘Kleine brandhaarden worden in de context van de pandemie grote brandhaarden.’

Niet alleen de toename van meldingen zorgt voor extra druk bij de organisaties, de coronamaatregelen blijken zelf al een extra uitdaging. Inwoners werden bijvoorbeeld per brief of telefoon benaderd, niet meer met een belletje aan de voordeur. In sommige gevallen werd videobellen ingezet. ‘Een zeer arbeidsintensieve werkwijze, waardoor het vaak langer duurde voordat bemiddelaars aan de slag kunnen.’

‘Beknibbel niet’

Verwacht wordt dat de overlast voorlopig niet zal teruglopen. London roept gemeenten daarom op om niet te bezuinigen op buurtbemiddeling. ‘Vooralsnog is er geen teken dat het aantal aanmeldingen zal afnemen. Het oude normaal is nog lang niet in zicht en we mogen hopen dat er geen nieuwe golf en lockdown volgen in het najaar. Cruciaal is dat gemeenten en woningcorporaties die nu verantwoordelijk zijn voor de financiering van buurtbemiddeling, de economisch-financiële crisis niet aangrijpen om juist hier te beknibbelen.’

Volgens London is de financiële positie van buurtbemiddeling nog steeds kwetsbaar. ‘Financiële beknotting zou op termijn contraproductief en kostenverhogend zijn. Deze vorm van bemiddeling neemt namelijk problemen weg waar politie, gemeentelijke diensten en woningcorporaties hun handen vol aan hebben en waarvoor mensen met medische klachten aankloppen bij de huisarts of andere zorgverleners. De vrijwillige buurtbemiddelaars voorkomen uiteindelijk veel arbeidsintensievere procedures die doorgaans de inzet van dure professionals vragen.’

Whitepaper Burenruzies

Meer weten over de achtergrond en de context van burenruzies? In het gratis whitepaper van VIND Handhaving over burenruzies is te lezen hoe dit type ruzies ontstaat, waar verantwoordelijkheden liggen, wat mogelijke oplossingsrichtingen zijn, wanneer de rol van handhaving in zicht komt en waar de mogelijkheden stoppen. 

Alvast een paar korte tips hieruit over buurtbemiddeling:

  • Een belangrijke voorwaarde voor de inzet hiervan is dat beide partijen tot een oplossing willen komen.
  • Deze vorm van bemiddeling is niet altijd geschikt, dit is bijvoorbeeld het geval als het familieproblemen, drugsoverlast of strafbare feiten betreft.
  • En het kan niet alleen worden aangevraagd door de ruziënde partijen, maar ook door politie, gemeentelijke handhavers, verhuurders, verenigingen van eigenaren en andere organisaties. 

Tagged With: buurtbemiddeling, coronamaatregelen, whitepaper Filed Under: Boa, Handhaving, Leefomgeving, Ruimte & Milieu, Sociaal, Wonen

Reageer
Vorige artikel
‘Lagere grondprijzen helpen niet om woningprijzen te drukken’
Volgende artikel
Loppersum is meest duurzame gemeente

Reader Interactions

GERELATEERD

Whitepaper AI & (lokale) overheden

Artificial Intelligence (AI) is de laatste 10 jaar al sterk in opkomst. Sinds eind vorig jaar, met de releaseChatGPT, is AI tastbaar geworden voor iedereen. Welke kansen biedt AI voor (lokale) overheden en wat vraagt het om ze te benutten? Je leest er alles over in deze nieuwe whitepaper. Krijg antwoord op vragen als: En... lees verder

Whitepaper – Stap voor stap naar een inclusieve werkvloer

Met socialer ondernemen help je niet alleen kwetsbare groepen, maar ook je eigen organisatie. Hiermee versterk je het inclusieve imago van je organisatie, kun je drukbezette medewerkers werk uit handen nemen én heb je een oplossing voor personeelstekorten. En die tekorten zijn er…Hoe mooi zou het zijn als je je organisatie minder kwetsbaar kunt maken,... lees verder

Permanente coronawet ‘haastklus’

Gemeenten vinden dat de nieuwe permanente coronawet een ‘haastklus’ is geworden waar zij onvoldoende bij zijn betrokken. Het kabinet heeft inderdaad minder tijd kunnen nemen dan het eigenlijk wilde voor de wet, erkent een woordvoerder van zorgminister Kuipers. De woordvoerder bevestigt de haastige spoed naar aanleiding van een bericht in Trouw. ‘Dit belangrijke wetsvoorstel is... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

BIM Regisseur – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Beleidsadviseur Circulaire Economie – Gemeente Tilburg

(Senior) Projectleider Civiele Techniek – 28-36 uur – Gemeente Westland

Senior Beheerstechnisch Adviseur Civiele Kunstwerken en Beschoeiingen – Gemeente Nieuwegein

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Plan om boa’s toegang te geven tot rijbewijzenregister

11 juli 2025

Fietsers Amsterdam

Gemeenten mogen proefdraaien met maximumsnelheid voor fietsers

11 juli 2025

Kritiek op nieuw stikstofplan

10 juli 2025

Eerste Kamer bezorgd over woonsituatie statushouders

10 juli 2025

Energiehulp effectief voor huishoudens in energiearmoede

9 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU