• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Iets meer woningen naar statushouders in 2022

10 maart 2025 door ANP/Redactie Gemeente.nu

Woningen statushouders

Van alle sociale huurwoningen die in 2022 vrijkwamen ging zo’n 7 procent naar een statushouder. In het jaar ervoor was dit nog 6,4 procent. In het merendeel van de regio’s nam het aantal voormalige asielzoekers dat een corporatiewoning kreeg toe, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De cijfers over 2022 zijn de recentst beschikbare gegevens. In Zuidoost-Drenthe, waar onder meer Emmen onder valt, kregen dat jaar naar verhouding de meeste statushouders een sociale huurwoning toegewezen. Daarna volgden de regio’s Alkmaar, Haarlem en het grootste deel van Zeeland.

Toename in meeste regio’s

In 23 van de 40 onderzochte regio’s kregen méér statushouders een sociale huurwoning vergeleken met het jaar ervoor. In de regio Delfzijl steeg dit aandeel het sterkst. ‘Van de vrijgekomen corporatiewoningen werd bijna 7 procent (11 duizend woningen) toegewezen aan een huishouden met een statushouder.’ Voorgaande jaren lag dit aandeel tussen de 4 en 6 procent.

In totaal kwamen er in 2022 ruim 162.000 corporatiewoningen vrij. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de eerste huisvesting van statushouders. Eind 2022 was er voor 16.200 statushouders nog geen huis gevonden, zij bleven daarom aangewezen op opvang door het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).

Wachten op huis

De organisatie becijfert dat dit aantal begin maart 2025 is opgelopen naar 18.720 statushouders. Dit zijn mensen die wachten op een huis terwijl ze een plek in bijvoorbeeld een asielzoekerscentrum bezetten.

Tagged With: ANP, CBS, statushouders, Wonen Filed Under: Sociaal, Wonen

Reageer
Vorige artikel
Model subsidieregeling voor isolatie koopwoningen
Volgende artikel
'Advies jeugdhulp van kaft tot kaft overnemen'

Reader Interactions

GERELATEERD

Onderzoek uitvoerbaarheid amendementen wetsvoorstel versterking regie volkshuisvesting

Minister Keijzer onderzoekt of vier aangenomen amendementen bij het wetsvoorstel Versterking regie volkshuisvesting juridisch houdbaar en praktisch uitvoerbaar zijn.

opkomst

De plannen van de SP

De SP vindt dat bouwen voor de samenleving voorop moet staan, niet het najagen van winst door beleggers. Dit staat in het concept verkiezingsprogramma dat de SP donderdag heeft gepresenteerd. Een belangrijk thema is het investeren in leefbare buurten. Daarbij draait het volgens de SP om het herstellen van publieke voorzieningen, zoals scholen, zorg, openbaar... lees verder

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

VVD wil snijden in zorg en uitkeringen en meer bouwen

De VVD wil de komende jaren bezuinigen op onder meer de zorg en sociale zekerheid. Dat staat in het verkiezingsprogramma van dat de partij vrijdag presenteerde. De VVD wil een plafond invoeren op de totale steun die één huishouden kan ontvangen en meer landelijke voorwaarden stellen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Senior BI Specialist (Datawarehouse Ontwikkelaar) – 36 uur – Gemeente Westland

Senior Projectleider Ontwikkeling – Gemeente Nijkerk

Strategisch beleidsadviseur Wonen – Gemeente Leusden

Regionaal Key Accountmanagement B2B / Fulltime , onbepaalde tijd Tilburg

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Ervaren beleidsontwikkelaar vakgroep zorg – Gemeente Leidschendam-Voorburg

Medewerker Salarisadministratie – Gemeente Medemblik

Senior Beleidsadviseur Wonen – Gemeente Zuidplas

Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling – 1Stroom

Strategisch beleidsadviseur Wonen – Gemeente Leusden

LAATSTE ARTIKELEN

Gemeenteambtenaren minst tevreden over eigen organisatie

17 november 2025

Kabinet stelt invoering hoofddoekverbod bij boa’s uit

17 november 2025

afleveren dozen wijn is laden en lossen

Afleveren flessen wijn is onmiddellijk laden en lossen

17 november 2025

druk

Opinie Black Friday in de raadzaal

17 november 2025

Steeds minder gemeenten besteden sociale taken uit

17 november 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU