• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Kabinet zet in op bewuste keuze en minder administratieve lasten bij persoonsgebonden budget

18 juni 2026 door Redactie Gemeente.nu

Het persoonsgebonden budget (pgb) bestaat inmiddels dertig jaar en blijft volgens minister Sterk van Langdurige Zorg, Jeugd en Sport een belangrijk instrument voor keuzevrijheid, maatwerk en eigen regie in de zorg. Tegelijkertijd ziet het kabinet dat het systeem onder druk staat door toenemende complexiteit, administratieve lasten en risico’s op oneigenlijk gebruik en fraude.

In een brief aan de Tweede Kamer schetst de minister de koers voor de komende jaren.

Bewuste keuze

Het pgb moet weer nadrukkelijk een bewuste keuze voor eigen regie worden en het werkgeverschap van budgethouders moet worden vereenvoudigd. Daarnaast investeert het kabinet in de verdere ontwikkeling van het digitale systeem PGB2.0.

Volgens de minister kiezen mensen niet altijd bewust voor een pgb. Soms worden zij daartoe aangezet door familieleden, zorgverleners of wooninitiatieven die uitsluitend pgb-gefinancierde zorg aanbieden. Daardoor komt het voor dat budgethouders onvoldoende in staat zijn om zelf de regie te voeren over hun zorg en financiën. Dit vergroot volgens het kabinet de kans op zorg van onvoldoende kwaliteit, misbruik van budgetten en zorgfraude.

Het kabinet wil daarom terug naar de oorspronkelijke bedoeling van het pgb: een instrument voor mensen die hun zorg zelfstandig willen én kunnen organiseren. Daarbij wordt gekeken naar strengere eisen rond eigen regie en vertegenwoordiging. Tegelijkertijd moet er voldoende passend aanbod van zorg in natura beschikbaar zijn voor mensen voor wie een pgb minder geschikt is. Zorgkantoren onderzoeken hiervoor onder meer mogelijkheden om kleinschalige wooninitiatieven collectief te contracteren.

Werkgeverschap

Een tweede aandachtspunt is het werkgeverschap van budgethouders. Ongeveer 14.500 budgethouders zijn werkgever van hun zorgverleners. Veranderingen in het arbeidsrecht maken deze rol steeds ingewikkelder. In sommige gevallen botsen arbeidsrechtelijke verplichtingen zelfs met de regels van het pgb. Daarom starten de ministeries van VWS en SZW een gezamenlijk onderzoek naar oplossingen die zowel de positie van budgethouders als die van zorgverleners verbeteren. De Kamer wordt hierover eind 2026 geïnformeerd.

Het kabinet gaat door met de uitrol van PGB2.0. In 2026 worden stapsgewijs nieuwe gemeenten aangesloten op het systeem. Het digitale portaal moet budgethouders, zorgverleners en uitvoerders beter ondersteunen en bijdragen aan meer inzicht, minder administratieve lasten en een betere controle op de besteding van zorggelden.

Ook gaat de minister in op de tarieven voor informele zorg binnen het sociaal domein. Na recente uitspraken van de Centrale Raad van Beroep staat vast dat gemeenten voor hulp vanuit het sociale netwerk het wettelijk minimumloon mogen hanteren. Voor zorgverleners met een relevante opleiding of langdurige praktijkervaring acht het kabinet een hoger tarief wenselijk. Gemeenten worden opgeroepen hiermee rekening te houden bij hun tariefbeleid.

Tagged With: pgb, sociaal domein Filed Under: Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Gemeenten moeten taaleis strenger handhaven
Volgende artikel
Kabinet positief over initiatiefnota stoppen geweld tegen vrouwen

Reader Interactions

GERELATEERD

participatiewet in balans

‘Volledige vrijstelling van giften in natura past niet binnen de bijstand’

Het volledig buiten beschouwing laten van giften in natura strookt niet met het aanvullende karakter van de bijstand. Dit schrijft minister Aartsen in een Verzamelbrief Participatiewetzomer 2026. Onderzocht is of giften in natura die noodzakelijk zijn voor het levensonderhoud volledig kunnen worden uitgezonderd van de inlichtingenplicht in de Participatiewet, zoals gevraagd in een motie van... lees verder

gemeenten energierekening

Noodfonds Energie helpt naar verwachting 500.000 huishoudens deze winter

Het kabinet stelt € 193 miljoen beschikbaar voor het Noodfonds Energie om huishoudens met een laag inkomen en een hoge energierekening te ondersteunen. Naar verwachting kunnen deze winter ongeveer 500.000 huishoudens gebruikmaken van het fonds, aanzienlijk meer dan in voorgaande jaren. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer hierover geïnformeerd. Het... lees verder

Gratis openbaar vervoer voor alle Limburgers met een minimuminkomen

Alle Limburgers met een inkomen tot 100 procent van het sociaal minimum kunnen binnenkort gratis gebruikmaken van het regionale openbaar vervoer tijdens de daluren en in het weekend. Vanaf 14 juli kunnen zij hiervoor een aanvraag indienen via een nieuw digitaal loket. Volgens de provincie Limburg en vervoerder Arriva is Limburg de eerste provincie waar... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior medewerker Burgerzaken (BRP specialist) – Gorinchem

Bouwmanager Stedelijke Ontwikkeling – Gemeente Tilburg

Projectleider Civiele Techniek – Gemeente Hattem

Teamleider Financiën – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Programmamanager Nieuwkomers – Gemeente Houten

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Klantregisseur Sociaal Team Soest – Eemkracht

Digitale communicatie & contentmanager – ISD Bollenstreek

Voorzitter Adviesraad Samenleving – Gemeente Alphen aan den Rijn

Functioneel beheerder SuiteSD – Gemeente Eindhoven

Medewerker Wijkteam – Ingang – Eemkracht

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU