• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Kansen voor regionale aanpak arbeidsmarkt

25 februari 2011 door Nico van Wijk

Een Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (POA) kan helpen mensen aan het werk te krijgen en zo de lokale economie verstevigen. Dit vraagt dan wel om de juiste stappen.

Dat betogen hoogleraar comparatief arbeidsmarktbeleid Erik de Gier en consultant Petra Veltheer in het vakblad Sociaal Bestek. Werkloosheid verminderen, opleidingen zo afstemmen dat mensen later daadwerkelijk een baan vinden en het personeelsaanbod voor werkgevers beter matchen met de arbeidsmarkt. Dat is de bedoeling van een dergelijk platform. 

De lokale overheid voor een belangrijk deel verantwoordelijk om mensen naar de arbeidsmarkt te begeleiden, maar de vraag naar personeel stopt natuurlijk niet bij de gemeentegrenzen. Vandaar het platform. Veel gemeenten werken samen in een POA, ook met scholen en bedrijven. “Maar dat vereist wel een gerichte en goed georganiseerde aanpak”, melden Veltheer en De Gier.

Meer dan activering

De kern van het verhaal: “Effectief arbeidsmarktbeleid omvat niet alleen activering, maar heeft tegelijk oog voor de werkgelegenheid. Voor een evenwichtig beleid, dat aandacht besteedt aan zowel vraag als aanbod, liggen vooral kansen op regionaal niveau.” De sleutel tot succes: coördinatie tussen lokale overheden, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven.

De auteurs van het artikel zien twee “voor de hand liggende mogelijkheden om de slagkracht en effectiviteit van regionaal arbeidsmarktbeleid structureel te vergroten”. De bestaande POA’s kunnen beter werk leveren en hun reikwijdte verbreden. Voor het verbeteren en verbreden van de organisatie geven de kenners zeven adviezen.

Beter

  • Analyseer de knelpunten van de regionale arbeidsmarkt.  
  • Organiseer eventueel een werkgelegenheidstop om de antwoorden te krijgen die je nodig hebt voor die betere aanpak van de uitdaging.
  • Kies deelnemers aan de platformen die in de praktijk met de veranderingen aan de slag gaan.
  • Maak een periodiek actieplan met targets die te evalueren zijn.
  • Zorg dat je kennis over sociaaleconomische onderwerpen op peil blijft.

Breder

  • Koppel het arbeidsmarktbeleid structureel aan het economische beleid.
  • Vul het traditionele arbeidsmarkt aan met het vinden van talent in de regio en het integreren van immigranten en laagopgeleiden.

Het begint met een visie op te halen doelen, melden Veltheer en De Gier. Een kijk op de zaak die wordt gedeeld door alle betrokkenen. Het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt is geen hiërarchisch samenwerkingsverband. De deelnemers moeten zelf bereid zijn anders te werken. Het secretariaat van een POA heeft de coördinerende rol. Zeker als het lukt één regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt in te voeren, is het belangrijk meer verbindingen te maken tussen gemeenten, opleidingen en werkgevers.

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Vorige artikel
Cadeautjes voor niet-drinkende jeugd
Volgende artikel
Gratis training voor vrijwillige hulpverleners

Tags: arbeidsmarkt, onderwijs Categorie: Onderwijs, Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Vacaturemonitor Q4 2020

Spannend jaar voor gemeentelijke vacaturemarkt

De gemeentelijke vacaturemarkt maakte een inhaalslag in het laatste kwartaal van 2020. Maar 2021 wordt erop of eronder. Gemeenten ‘moeten mogelijk snijden in personeel, waardoor het aantal vacatures gaat afnemen’. Of zal het Rijk voldoende coronacompensatie gaan bieden? Na een forse terugval van het aantal aangeboden gemeentebanen begin vorig jaar, laat de rest van 2020... lees verder

Gemeentevacatures corona

Gemeentevacatures veren op uit coronadal

Na een fikse coronadip trekt de gemeentelijke banenmarkt weer aan. Dat blijkt uit de Vacaturemonitor over het derde kwartaal van dit jaar, die A&O fonds Gemeenten vandaag publiceert. De Vacaturemonitor houdt bij hoeveel vacatures gemeenten uitzetten op internet. De coronacrisis ontregelde naast veel andere processen ook de werving van nieuwe medewerkers. De werkgeversvraag kelderde daardoor... lees verder

Centric Talent Match Gemeente nu

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Op de arbeidsmarkt ligt een van de grootste uitdagingen voor gemeenten. De opdracht is werkzoekenden te helpen om zich te ontwikkelen en weer mee te doen. Maar hoe? Daar buigen de experts van Centric zich voor u over in de whitepaper.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsmedewerker Jeugd – gemeente Lisse

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Ombudsman onderzoekt gemeentelijke schuldhulp zzp’ers

1 maart 2021

CBS: scherpe daling traditionele criminaliteit

1 maart 2021

Burgemeesters praten met ministers over coronaregels

1 maart 2021

Avondklok gerechtshof

Hof keurt oude grondslag avondklok alsnog goed

1 maart 2021

Burgemeesters willen meedenken over wat er buiten wél kan

25 februari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×