Opleiden bijstandsgerechtigden tot dronepiloot niet gelukt

0

In Enschede liep de afgelopen twee jaar een proef om bijstandsgerechtigden op te leiden tot dronepiloot. Helaas slaagde de pilot niet in zijn opzet. De gemeente Enschede: ‘Als we het nu opnieuw zouden doen? Dan zouden we waarschijnlijk anders omgaan met de selectie van mensen en duidelijker communiceren over de voorwaarden.’

Het klonk zo veelbelovend, nieuw en anders. Van bijstand naar dronepiloot. Begin 2018 schreef Gemeente.nu over het project in Enschede waarbij bijstandsgerechtigden een opleiding tot dronepiloot kregen aangeboden met een baan in het verschiet. De gemeente werkte daarvoor samen met verschillende partijen, zoals Werkplein Twente, Consolid en MSG Koeriers en Space 53. 

De piloten in opleiding zouden via detacheringsbedrijf Consolid aan de slag gaan bij een van de samenwerkende bedrijven, MSG Koeriers, als piloot of koerier. Het zou een van de beroepen van de toekomst zijn en de kansen van nieuwe technologie benutten voor mens en regio. Het pakte anders uit. Van de groep met zestig belangstellenden bleek een kleiner aantal écht geïnteresseerd na het horen van de voorwaarden. Nog minder bleven er over na toetsing aan de voorwaarden door de werkgever en daarna vielen er op voorhand nog een aantal af. Voor de twee mensen die uiteindelijk aan de opleiding begonnen bleek het te zwaar, onder andere vanwege persoonlijke omstandigheden.

Geleerde lessen

Waar ging het verkeerd? Ellen Evers, communicatieadviseur Werk & Inkomen van de gemeente Enschede licht toe. ‘Het is heel jammer dat het project nooit echt heeft kunnen beginnen.’ Daarvoor zijn verschillende redenen, denkt Evers. ‘Deels heeft het te maken met het niveau van de opleiding. Een drone besturen an sich is niet zo moeilijk, maar werken als dronepiloot vraag veel meer kennis, bijvoorbeeld over veiligheidseisen of deelname aan het verkeer.’

Andere manier van selecteren

Daarnaast zou volgens Evers het selectieproces voor kandidaten wellicht beter kunnen, net als het duidelijker communiceren over de voorwaarden en eisen van het traject. ‘Het is een tot de verbeelding sprekend project. Dat heeft voor veel belangstelling op de informatiebijeenkomst gezorgd. Daar is op zich niets mis mee. Maar als we het nu opnieuw zouden doen, dan zouden we wellicht anders mee omgaan. We hadden de voorwaarden en eisen misschien anders, of beter uit moeten leggen.’

Niet mislukt

Maar mislukt vindt Evers de pilot niet. ‘We hebben er van geleerd. Enschede heeft een uitdagend bijstandsbestand met relatief veel mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dat vraagt om creatieve aanpak en anders kijken naar oplossingen. We experimenteren daarbij en dat gaat inderdaad soms ook een keer niet goed. Hoewel we nog aan het evalueren zijn, sluiten we trouwens niet uit dat er een vervolg komt.’  

De gemeente zit niet stil als het gaat om projecten waarbij wordt geprobeerd om mensen weer aan het werk te krijgen en het bijstandsbestand te verkleinen. ‘We hebben altijd verschillende creatieve, innovatieve projecten op de rol staan. Zo zijn we afgelopen september gestart met een project voor het omscholen van werkzoekenden, voor een baan in de ict. Ook een sector die roept om nieuwe medewerkers. Dat project loopt nog. Van de tachtig mensen die op de informatieavond waren, volgen er nu ruim dertig mensen een opleidingstraject.’

Over Auteur

Niobe Moen

Reageer

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mailbox?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden