Weinig bereidheid om arbeidsgehandicapten in dienst te nemen

0

Ongeveer de helft van de organisaties in Nederland, waaronder ook gemeenten, wil komende twee jaar niet méér mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen.

Dat meldt het SCP-rapport ‘Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers 2017’.

Tweederde van de organisaties voelt zich in meer of mindere mate verantwoordelijk om mensen met een beperking in dienst te nemen. Toch wil slechts 11 procent van de organisaties dit de komende twee jaar daadwerkelijk gaan doen. Volgens het SCP zien organisaties – ondanks de aantrekkende economie – geen ruimte om hier concreet vorm aan te geven.

Geen geschikte functies
De helft van de organisaties geeft dan ook aan geen mensen met een arbeidsbeperking te willen aannemen. De meest genoemde redenen hiervoor zijn dat ze geen geschikte functies hebben (41 procent), geen nieuwe medewerkers nodig hebben (27 procent), of te weinig capaciteit hebben voor begeleiding en ondersteuning (12 procent).

Veel organisaties zijn volgens het rapport ook niet op de hoogte van regelingen om de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking te verbeteren. Zo is 29 procent niet bekend met loonkostensubsidie en weet 49 procent niet wat de no-riskregeling bij ziekte is.

Quotumregeling overheden
Eerder heeft het kabinet afgesproken dat er tot 2026 in totaal 125 duizend banen voor mensen met een arbeidsbeperking bij moeten komen, waarvan 25 duizend banen bij overheden – waaronder gemeenten – en 100 duizend banen bij andere werkgevers. Aangezien overheden hierop achterlopen, heeft het kabinet besloten om de overheidssector met ingang van 2018 een quotumregeling op te leggen. Dit houdt in dat overheidsorganisaties met 25 of meer werknemers exact te horen krijgen hoeveel mensen met een arbeidsbeperking zij een baan moeten aanbieden. Dit getal loopt jaarlijks verder op. Werkgevers die niet aan het quotum voldoen, krijgen het eerste jaar nog geen heffing opgelegd, maar wel in 2020. Ook moeten zij de aantallen ‘achterstallige’ banen die zij eerder nog niet hebben gerealiseerd, alsnog ‘inhalen’.

Averechts effect
Het Verbond Sectorwerkgevers Overheid (VSO) wendde zich afgelopen zomer nog schriftelijk tot informateur Zalm om voor elkaar te krijgen dat het nieuwe kabinet knelpunten wegneemt bij het realiseren van de baanafspraak voor de overheidssector. Ook hebben zij in deze brief aangegeven dat activering van de Quotumwet averechts zal uitpakken.

 

 

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer