In de periode januari tot september 2017 zijn er in de gemeente Amsterdam 702 oudere werkzoekenden naar werk begeleid. In dezelfde periode vorig jaar waren dat er 555. Volgens de gemeente het resultaat van de speciale aanpak waar in mei 2017 mee is gestart om werkloosheid onder 50-plussers tegen te gaan.
Het Team 50+ begeleidt Amsterdamse 50-plussers die in de bijstand raken met een speciale aanpak naar een betaalde baan. In het team zitten ambtenaren met verschillende professionele achtergronden. Zij hebben uiteenlopende instrumenten in handen om de werkzoekenden een zo passend mogelijke begeleiding te bieden. Het team zoekt bijvoorbeeld gericht naar geschikte vacatures en ondersteunt de werkzoekenden bij de eerste kennismaking met een bedrijf. Daarnaast wordt onder andere ingezet op maatwerk en empowerment.
Werkgevers
Samen met het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam benadert de gemeente werkgevers en voert campagne om de voordelen van 50-plussers onder de aandacht te brengen en de mindset van werkgevers positief te beïnvloeden.
Succesvol
“Het is goed om te zien dat deze aanpak succesvol is. We zagen dat ook bij de aanpak van jeugdwerkloosheid. Wat je aandacht geeft groeit. Als je erop af gaat, en mensen bij de hand neemt kun je mensen weer aan het werk helpen, ” aldus Wethouder Arjan Vliegenthart van Sociale Zaken.
