• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Tekort gemeentelijk bijstandsbudget onacceptabel’

2 september 2011 door joostvalkhoff

Lees voor

Gemeenten ontvangen van het Rijk te weinig geld om de bijstandsuitkeringen te kunnen betalen. Om precies te zijn € 570 per uitkering. De VNG wil dit opgelost hebben

“Het kan niet de bedoeling zijn dat gemeenten honderden miljoenen moeten bijleggen op het betalen van uitkeringen”, aldus de vereniging in een persbericht. De VNG roept daarin de Tweede Kamer op om bij het kabinet aan te dringen op een onafhankelijk onderzoek, om zo de hoogte van het bijstandsbudget te bepalen.

De VNG ziet drie factoren die de tekorten veroorzaken.

1. Beleidseffect kinderalimentatie van € 69 miljoen
Het kabinet heeft € 69 miljoen ingeboekt voor de aangescherpte normen voor kinderalimentatie. De VNG betwijfelt echter of in de praktijk wel zo’n bedrag wordt bespaard met aanscherping van de norm.

2. Prijseffect
Er is onduidelijkheid over de compensatie voor lonen en prijzen. Het Rijk neemt in de berekeningen alleen een correctie voor de loonontwikkeling mee en niet voor de prijsontwikkeling.

3. Volume-effect
De ontwikkeling van de bijstand laat nog altijd een stijgende lijn zien, het aantal bijstandsuitkeringen groeit nog steeds. Waarschijnlijk vanwege de crisis. Dat is uitzonderlijk en onverwacht.
Het bijstandsbudget voor gemeenten is gebaseerd op ramingen. Ramingen gaan uit van patronen en hebben deze groei van de bijstand dan ook niet voorspeld.

Mogelijke oplossingen
De VNG draagt twee mogelijke oplossingen aan:

  • Eenmalig afwijken van de budgetsystematiek door extra geld ter beschikking te stellen 
  • Een objectieve toets om de hoogte van het bijstandsbudget te bepalen 

Tagged With: bijstand, VNG Filed Under: Bestuur, Werk

Lees 5 reacties
Vorige artikel
Extreme groei mensen met bijstandsuitkering in Almere
Volgende artikel
Wederhoor nutteloos bij integriteitskwestie

Reader Interactions

GERELATEERD

Onvoorwaardelijke gift aan bijstandsgezinnen door gemeenten

Het onderzoek met onvoorwaardelijke giften aan Amsterdamse bijstandsgezinnen past binnen de Participatiewet en schept geen precedent voor structureel beleid.

Algoritmekader

Amsterdam gestopt met AI-pilot voor bijstandsaanvragen

Een poging van de gemeente Amsterdam om bijstandsaanvragen met kunstmatige intelligentie te beoordelen is gestrand. De pilot Slimme Check, waarin werd gewerkt aan een algoritme om bijstandsaanvragen eerlijker en efficiënter te beoordelen, werd stopgezet na kritiek en tegenvallende resultaten.

privacy en advies AP

Staatssecretaris adviseert om eerst advies AP te vragen bij vergaande maatregel schuldinning

Staatssecretaris Nobel adviseert gemeenten om eerst advies te vragen bij de Autoriteit Persoonsgegevens voordat zij mogelijk overgaan tot publicatie van een lijst met personen bij schuldinning.

Comments (5)

  1. Bijstander says

    19 september 2011 at 13:38

    In de bijstand hoeft niemand te belanden in Nederland. Maar hoe zal dit nu komen. Niet zo moeilijk. UWV heeft geen goede mensen op de juiste plaatst zitten en zitten voor zichzelf, maar niet voor de werkzoekende. Ze kijken niet wie ben jij, wat kun jij en hoe gaan we bemiddelen? Als iedereen gewoon betere begeleiding zal krijgen (geen cursus) , maar men moet praten met een werkgever en dan mensen bemiddelen/ MAATWERK. Heeft degene nog iets nodig aan opleiding dan kan er gewoon SCHOLING worden geboden. En zo hoeft niemand in Nederland in de bijstand belanden. Ik zit ook in de bijstand, maar werk wel. Ik zal altijd onder bijstand blijven , omdat ik een alleenstaande ben. Met contracten van 0, flex etc op papier komt een alleenstaande zonder begeleiding, laagopgeleid en boven de 40 veel te moeilijk aan een baan. Het klopt wat martijn zegt. Je moet mensen wel motiveren naar werk, wat bij iemand past. Degene moet het werk wel willen doen. Ik ben tegen vrijwilligerswerk, want dit is gewoon werk. Zo kan je werkzoekenden ook eens een kans bieden op de arbeidsmarkt, maar als iedereen met vrijwilligers gaat werken, krijgt de werkzoekenden nooit een betaalde baan. Vele werkzoekenden willen echt wel werken, maar men moet wel eens kans krijgen. Zo mocht ik dus weer geen vrijwilligerswerk verrichten van UWV. Waarom niet, omdat een werkzoekende valt onder art 76. Dit moeten ze afschaffen. Ik moest overdag beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Maar in Noord Nederland is er geen arbeidsmarkt voor laagopgeleide mensen. Schoonmaak werk bestaat ook alleen maar uit 2 uren, 6 uren 0 uren etc… Met een goede begeleiding, de juiste scholing, maatwerk en bemiddelbaar naar een werkgever toe, dan maak ik kans. Maar op deze manier maken mensen van mijn leeftijd en opleiding helemaal geen kans om terug te keren naar betaalde VASTE uren op papier.. Met vaste uren op papier 40 bijvoorbeeld zullen enkelen uit een uitkering komen. Mijn ervaring is wel dat men 70% krijgt van laatst verdiende bruto loon.. Daarvan word een uitkering berekend. Sommigen komen dan nog boven 1500, 1600 netto aan uitkering. Ik kan me voorstellen dat men echt niet voor 1100/1200 netto gaat werken, want als je dan je baan weer verliest krijgt men daar 70% van. Niemand snijd immers zichzelf in de vingers… Werk moet immers lonen. Mijn ervaring ik werk , maar omdat ik werk kom ik onder bijstandsnivo uit. In mijn geval loont het dus niet dat ik aan het werk ben. Mijn gevoel is zelfs dat ik word gestraft. Maar ik ben niet iemand die handje wil ophouden, maar als het zo doorgaat moet ik ook handje ophouden. Nederland wil blijkbaar niet anders. In ieder geval dit kabinet niet.

    Beantwoorden
  2. Martijn says

    8 september 2011 at 21:34

    Dat mensen in de bijstand niet kunnen werken blijkt wel als je in de zorg werk met deze vrijwilligers die moeten van SoZaWe. Het gaat om huisbezoeken aan mensen die eenzaam zijn met een psychiatrische achtergrond. Het lukt ze gewoon niet om wekelijks een praatje te maken en koffie te drinken of een wandeling. BV door teveel praten over zichzelf, niet aan afspraken houden, te laat komen, chagerijnig, ongeintreseerd in de ander en zo nog wat dingen.
    Laat ze maar ergens anders vrijwillig werken ipv onze deelnemers teleur stellen.

    Beantwoorden
  3. Rik says

    6 september 2011 at 11:03

    Het gaat te ver om iedere uitkeringsgerechtigde als “parasiet” te bestempelen. Daar ben ik dan ook zeker niet mee eens. Wel vind ik dat mensen met een uitkering indringender op hun eigen verantwoordelijkheid moeten worden aangesproken. Het kan niet alleen maar “vrijheid blijheid” zijn.
    Bovendien moet het geld op de juiste plek belanden. Mensen die naast hun uitkering zwart werken en de boel hierdoor flink tillen, moeten worden uitgesloten van het recht. Dat geld kan vervolgens gaan naar mensen die een belangrijke bijdrage aan de welvaart van ons land hebben gehad.

    Beantwoorden
  4. bor says

    3 september 2011 at 12:38

    ik weet dat 30.000 voor uitkering een exces is, betere controles op aftrek, subsidies etc gekoppeld aan inkomen/adres/persoon(en), het is wel gemeenschapsgeld waardoor het geld wat een parasiteur ten onrechte opstrijkt, misschien ook eens kan terecht komen bij iemand die het wel nodig heeft, want het is van de zotte dat een bejaarde die ons land na WO 2 heeft opgebouwd het slechter heeft dan een bajesklant/parasiteur

    Beantwoorden
  5. Freek Putter says

    3 september 2011 at 11:04

    Het Rijk kort al jaren ook op het budget voor de uitkering. Men raamt altijd telaag, het gevolg is minder vergoe-ding. Men kan een aanvullende uit-kering aanvragen, maar onder strenge voorwaarden en minus eerst 10%. De gemeenten moeten de tekorten uit andere middelen aanvullen. De span-kracht is er uit en zo wordt dadelijk iedere gemeente artikel 12.
    Geef bijstand met de verplichting tot werken. Zie het als aanvullend op vrijwilligerswerk bv in de zorg, aan bed, in de keuken of schoonmaak voor ieders zijn gading is er wat. Gezien de nog jaten aanhoudende stagnatie van de economie zal het aantal uitkerings-gerechtigden alleen maar toenemen. De VNG mag nu eindelijk eens voor de gemeenten opkomen.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Meer bevoegdheden voor burgemeester en politie om ernstige verstoringen openbare orde te voorkomen

7 juli 2025

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU