Het kabinet wil de samenwerking tussen gemeenten, UWV, werkgevers, werknemers en onderwijs structureel versterken. In iedere arbeidsmarktregio komt een Werkcentrum als herkenbare toegangspoort voor vragen over werk, scholing en personeel. Voor gemeenten betekent het voorstel onder meer een stevigere regionale samenwerking en een wettelijk verankerde regierol voor centrumgemeenten.
Het wetsvoorstel wijzigt de Wet SUWI en moet een einde maken aan de versnippering van de arbeidsmarktdienstverlening. Op dit moment hebben publieke en private organisaties veelal eigen loketten en dienstverlening. Daardoor is voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers niet altijd duidelijk waar zij terechtkunnen. Het kabinet wil passende, herkenbare en laagdrempelige dienstverlening realiseren en vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt beter bij elkaar brengen.
Centrumgemeente krijgt bredere regierol
In iedere arbeidsmarktregio komt een Regionaal Beraad, waarin in ieder geval gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties, SBB en onderwijsinstellingen samenwerken. Het huidige regionale Werkbedrijf gaat hierin op. De partijen stellen gezamenlijk een regionale meerjarenagenda op waarin sociale, economische en onderwijsopgaven worden verbonden. Daarbij blijft ruimte bestaan om het beleid af te stemmen op de specifieke regionale arbeidsmarkt.
De positie van de centrumgemeente wordt wettelijk verankerd. De bestaande regierol wordt inhoudelijk niet wezenlijk gewijzigd, maar krijgt wel een breder bereik. De centrumgemeente krijgt onder meer een regierol bij het Regionaal Beraad, de regionale meerjarenagenda en de inrichting van het Werkcentrum. Hiervoor ontvangen centrumgemeenten structureel € 4,1 miljoen per jaar extra.
Eén toegangspoort: het Werkcentrum
UWV en centrumgemeenten krijgen gezamenlijk de wettelijke taak om in iedere arbeidsmarktregio een Werkcentrum in te richten. Er komt minimaal één fysieke locatie en daarnaast een digitaal loket. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers kunnen hier terecht voor informatie en advies over onder meer werk, loopbaanstappen, scholing en personeelsvraagstukken. Het Werkcentrum kan vervolgens doorverwijzen naar passende publieke of private dienstverlening. Bestaande loketten van bijvoorbeeld gemeenten en UWV blijven daarnaast bestaan.
Regiogemeenten krijgen de bevoegdheid om samen met UWV eveneens een Werkcentrum in te richten, maar zijn daartoe niet verplicht. Voor de basisinrichting en bemensing van de Werkcentra stelt het Rijk structureel in totaal € 9,5 miljoen per jaar beschikbaar aan centrumgemeenten en UWV.
Meer ruimte voor maatwerk
De samenwerking tussen UWV en gemeenten wordt uitgebreid van werkgeversdienstverlening naar dienstverlening aan werkzoekenden. Ook wordt het mogelijk dat UWV dienstverlening inzet voor mensen die onder de verantwoordelijkheid van gemeenten vallen. Omgekeerd bestaat al de mogelijkheid dat gemeenten onder voorwaarden dienstverlening inzetten voor UWV-doelgroepen. Daarmee moet beter kunnen worden aangesloten bij de ondersteuningsbehoefte van inwoners.
Verder krijgt UWV meer mogelijkheden om aanvullende re-integratietrajecten in te zetten voor WW-gerechtigden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Ook wordt een beperkte uitzondering mogelijk op de verplichte uitbesteding van re-integratie, zodat UWV en gemeenten gezamenlijk regionale trajecten kunnen ontwikkelen.
Gegevensuitwisseling is daarbij een belangrijk aandachtspunt. UWV en gemeenten worden voor bepaalde gegevensverwerkingen binnen het Werkcentrum gezamenlijk verantwoordelijk. Bij doorverwijzing naar andere organisaties mogen, na instemming van de betrokkene, in beginsel alleen noodzakelijke contactgegevens worden verstrekt. Nadere regels over gegevens, bewaartermijnen en privacywaarborgen volgen in lagere regelgeving.
De beoogde inwerkingtreding is 1 juli 2027. Binnen vijf jaar wordt de wet op effectiviteit geëvalueerd.
Geef een reactie