• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Onderzoek: boa’s worden gemeentepolitie

22 mei 2012 door Nico van Wijk

Buitengewone opsporingsambtenaren (boa’s) worden langzaamaan een soort gemeentepolitie. Het is aan de minister van Veiligheid en Justitie om hiervoor te kiezen of ze deel te laten maken van de Nationale Politie.

Dat stelt de Stichting Maatschappij, Veiligheid en Politie (SMVP) na onderzoek van bestuurkundige Ronald van Steden van de Vrije Universiteit. De stichting is bezorgd over de bevoegdheden en taken van de nieuw te vormen Nationale Politie. Maakt de politie pas op de plaats voor BOA’s? Het lijkt er wel steeds meer op, denkt de SMVP.

“Over de hele linie van de onderzochte cases zien we een verschuiving van toezicht naar handhaving”, staat in het onderzoek. “Anders gezegd: alle ‘onbevoegde’ stadswachten moeten worden vervangen door ‘bevoegde’ buitengewoon opsporingsambtenaren die een proces-verbaal kunnen opmaken en over geweldsmiddelen beschikken (dit is zelfs een wens van de minister van Veiligheid en Justitie).”

Professionalisering

Bestuurskundige Van Steden concludeert dat het gemeentelijke beleid voor handhaving en toezicht sterk versnipperd is. Ook het wisselende opleidingsniveau van de buitengewone opsporingsambtenaren leidt tot zorgen. Zij vindt professionalisering van het grootste belang omdat het momenteel de vraag is of het ingrijpen ten gunste van de openbare orde op een goede manier gebeurt.

Dan is er nog de kwestie van het uniform. Moet het uniform van boa’s lijken op dat van de politie of juist niet? Daarover bestaat een sterk verschil van mening tussen gemeenten, wat ook geldt voor de uitrusting van de ambtenaren en hun salarissen.

Ratjetoe

Wie het rapport Veelvormig en versnipperd leest, ontkomt niet aan de conclusie dat het een ratjetoe is geworden. Ook de regie van boa’s door de politie ontbreekt, stelt het onderzoek. Briefings komen amper voor; informatie wordt slecht gedeeld.

“Eigenlijk kijken dienders een beetje op boa’s neer en willen ze niet van harte meewerken, terwijl gemeenten een geheel eigen veiligheidsinfrastructuur (computersystemen, meldkamers) optuigen. Het gevolg is dat vurig gewenst ‘integraal veiligheidsbeleid’ meestal een papieren werkelijkheid blijft.”  

Winkeldiefstal

Het is aan de minister. Bij een pilot in Zaltbommel mochten boa’s ook camerabeelden gebruiken als bewijsmateriaal tegen winkeldieven, getuigen horen, aangiften opnemen en proces-verbaal opmaken. Daarmee wordt het nog belangrijker welke rol deze ambtenaren nu precies gaan krijgen van de demissionaire minister of zijn opvolger.

De stichting adviseert om ze onder te brengen bij de Nationale Politie.

Zes domeinen

Uit het rapport: “Tot voor kort bestonden er 115 soorten boa’s in Nederland. Sinds 1 april 2010 zijn zij in zes domeinen ondergebracht. De domeinen waarin boa’s werken, omvatten ‘openbare ruimte’ (domein 1), ‘milieu, welzijn en infrastructuur’ (domein 2), ‘onderwijs’ (domein 3), ‘openbaar vervoer’ (domein 4), ‘werk, inkomen en zorg’ (domein 5) en ‘generieke opsporing’ (domein 6). Per domein staat vast voor welke artikelen en wetten de boa tot handhaven bevoegd is. Deze domeinen worden hieronder kort toege-licht.

1) Binnen het domein ‘openbare ruimte’ worden boa’s aangesteld voor de bestrijding van overlast, verloedering en allerlei veelvoorkomende ergernissen die de veiligheid en leefbaarheid op straat aantasten. Parkeercontroleurs, apv-controleurs en gemeentelijke opsporingsambtenaren vallen on-der dit domein.

2) Binnen het domein ‘milieu, welzijn en infrastructuur’ werken boa’s die zich bezighouden met (economische) milieudelicten zoals het illegaal lozen van afval.

3) Binnen het domein ‘onderwijs’ werken leerplichtambtenaren. Dit zijn boa’s die de leerplichtwet en daaraan gelieerde wet- en regelgeving handhaven.

4) Binnen het domein ‘openbaar vervoer’ zijn NS-conducteurs het meest bekend. Daarnaast kunnen ook gemeenten boa’s in dit domein aanstellen, bijvoorbeeld als het gaat om openbare ordehandha-ving in metro, bus of tram.

5) Binnen het domein ‘werk, inkomen en zorg’ zijn boa’s actief belast met regelingen omtrent sociale zekerheid. Zij gaan bijvoorbeeld uitkeringsfraude tegen.

6) Binnen het domein ‘generieke opsporing’ werken boa’s die niet in één van bovenstaande vijf do-meinen vallen. Zij hebben opsporingsbevoegdheden die noodzakelijk zijn vanuit het oogpunt van specifieke werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan politieboa’s met een ondersteunende, admini-stratief-technische taakstelling.

De zes domeinen bieden plaats aan tal van boa’s die bij allerlei (semi-)overheidsinstanties in dienst zijn. In principe moet een boa zich beperken tot de regio van aanstelling. Zij beschikken allen over landelijk dekkende opsporingsbevoegdheden met toestemming van het bevoegd gezag.

Bevoegdheden

Mits een boa bij twee verschillende werkgevers in dienst is, kan hij maximaal over twee opsporingsakten (met op-sporingsbevoegdheden binnen twee domeinen) beschikken. Een parkeercontroleur kan daardoor ook als milieu-inspecteur op pad worden gestuurd. Hun precieze bevoegdheden verschillen per domein.”


Kennisbank Handhaving:

Zeker van uw zaak >>

Tagged With: justitie, nationale politie, politie Filed Under: Openbare orde

Lees 9 reacties
Vorige artikel
Opstelten: langere celstraf bij corruptie ambtenaren
Volgende artikel
Best practice: aanpak criminaliteit

Reader Interactions

GERELATEERD

Rotterdampolitieboa

Politie en boa’s leggen samenwerking vast in handhavingsarrangement

Foto: gemeente Rotterdam, Eric Focken Gemeentelijke handhavers en de politie in Rotterdam gaan meer en beter samenwerken. Daarbij zal informatie-uitwisseling plaatsvinden over personen of situaties. Ook wordt assistentie van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) bij agressie en geweld voortaan door de politie opgepakt als ondersteuning van een collega. De Rotterdamse ‘driehoek’ heeft dit afgesproken in het zogenoemde... lees verder

Boa-bonden: niet optreden bij afwezigheid politie

Boa’s treden niet handhavend op als de politie afwezig is. Dat zeiden BOA ACP en de Nederlandse BOA Bond als reactie op de geplande actie van politiebonden dit weekend. De bonden vroegen hun leden niet op te treden als horecazaken in strijd met de coronamaatregelen in de nacht open zouden blijven, wat in verschillende gemeenten... lees verder

Sms naar Nijmeegse drugsgebruikers na oprollen dealernetwerk

Ruim 3500 drugsgebruikers in en rond Nijmegen krijgen vandaag een sms van de politie. Die vond de telefoonnummers op de telefoons van drugdealers, nadat een vermoedelijk groot dealernetwerk werd opgerold in deze omgeving. ‘Omdat we in de telefoons van dealers zien hoe schadelijk dit voor sommige gebruikers uitpakt, komen we in actie,’ zegt burgemeester van... lees verder

Comments (9)

  1. freek says

    12 augustus 2012 at 18:33

    Moet even reageren,
    Ik zie hier heel veel positieve uitspraken en ook heel veel negatieve, vind ik persoonlijk een beetje jammer, het gaat er volgens mij niet om wat wij er van vinden maar de burgers, ik ben zelf BOA en milieu agent geweest en zit nu in domein 1 openbare ruimte, in amsterdam heb je veel last van hangjeugd en kleine en grote criminaliteiten en worden ingezet in overlast gebieden, de samenwerking met de politie is goed en het opleiding niveau ligt op MBO 3 (zoek dit maar op google op wat MBO 3 inhoud) ben een beetje moe van het gezeur dat dit werk gedaan wordt door gewezen melkert banen, iemand die dit gevolgt heeft, weet ook dat deze banen allang niet meer bestaan en als de mensen niet voldoen aan het mbo 3 niveau deze ontslagen werden, wel kregen ze de kans om naar dit niveau te leren.

    Beantwoorden
  2. Inspecteur says

    25 juni 2012 at 16:59

    Even ter info over het (opleidings)niveau van een BOA

    Ik ben inspecteur en BOA bij een Gemeente met een HBO+ opleiding.

    Beantwoorden
  3. Fred says

    27 mei 2012 at 10:13

    Beste amstaf3, ik heb geen idee waar jij vandaan komt, maar ik denk dat jij inderdaad nog in het jaar 1999 leeft. De tijd van de zg melkertbanen ligt achter ons. De BOA die tegenwoordig aan het werk is, tenminste in Maastricht, dient zijn opleiding tot BAO te hebben en te voldoen aan de sporteisen die gesteld zijn. Deze laatste eisen wijken niet af an die van de Regiokorpsen (muv het vuurwapen). Ik kan het weten, ik ben zelf overgestapt van het Regiokorps naar Handhaven. De professionalisering is al gaande, en wordt steeds verder doorgevoerd.
    Het uitgeven van de taken aan beveiligers, houdt in dat de veiligheid op straat dus afhankelijk wordt van particuliere instellingen. Met enige cynisme wil ik dat betitelen als Buurtwacht… Hij die betaald heeft de meeste rechten?? de opleiding van de beveiliger ligt lager dan die van de BOA. De tijd van 2 meter groot en 2 meter breed ligt ver achter ons.

    qua uniform denk ik dat eenheid het sleutelwoord is. Iedereen weet zo wat degene tot taak heeft. geen verrassingen meer en vragen als : jullie mogen dit toch niet verbaliseren, zijn dan van de baan.

    Met het meer en meer inzetten van BOA’s geeft “Den Haag” toe dat men een grote fout heeft gemaakt toen men in 1994 de hele politie op een grote hoop gooide. Immers een stad heeft behoefte aan een andere soort van handhaven dan een plattelandsdorp.
    De politie schuift steeds verder naar Opsporing en moet noodgedwongen steken laten vallen in de handhaving. Door BOA’s bij het politiekorps te voegen, zullen ook zij na verloop van tijd niet meer in de handhaving, maar in de opsporing terecht komen en dat is iets dat voorkomen moet worden.

    Beantwoorden
  4. M.W. says

    25 mei 2012 at 09:37

    Het is inderdaad een stuk dat aangeeft dat er duidelijkheid moet komen over de inzet en taken van een BOA.
    er zijn echt een heleboel mensen aan het werk in gemeenten die goed werk verrichten in taken waar de politie minder/geen aandacht (meer) aan besteed.

    Wel ben ik van mening dat niet elke gemeente het wiel moet uitvinden. Dergelijke versnippering is voor de BOA ook niet prettig en werkt misverstanden in de hand.
    De domeinen is een goed instrument om eea te reguleren. Koppel aan elk domein voor elke gemeente: taken, opleiding en uitrusting zodat je in het hele land een gelijke werksituatie cre?ert.
    Toezicht en handhaving door BOA’s is noodzakelijk omdat de politie meer en meer naar opsporing wordt gedirigeert. Men kan echter niet zonder elkaar.
    Dan nog systemen koppelen en convenanten afsluiten om delen van informatie mogelijk te maken en de privacy/WPG te borgen, dan kan er veel beter worden samengewerkt.
    De regie van de politie wordt bemoeilijkt omdat die een helder beeld heeft van het strafrecht, maar minder van het bestuursrecht en de werking van de gemeentelijke organisatie.

    Succes!

    Beantwoorden
  5. Frans says

    25 mei 2012 at 09:33

    Beste Amstaf3. Verdiep je eerst in de functie Boa’s alvorens je de Boa’s over een kam scheert met toezichthoudersfunctie van vroeger. Je bent kennelijk nog blijven steken in de vorige eeuw. Je baas (heb je die wel?) zal blij zijn met je ouderwetse gedachten.Loop eens een politiebureau binnen, en spreek de dame of heer aan die achter de balie zit….EEN BOA.!

    Beantwoorden
  6. Ronald says

    25 mei 2012 at 09:12

    Het is goed dat de politie zich kan bezighouden met boeven vangen. BOA’s zijn hoe dan ook nodig voor alleen al de “kleine” ergenissen. Mensen die wat te zeuren hebben over een BOA zijn vaak ook de mensen die ze alleen kunnen gebruiken als ze ze zelf nodig hebben.
    Jammer dat er weer wordt verwezen naar dhr. Melkert terwijl de handhaving juist veel professioneler aan het worden is. Het is al jammer dat hemel en aarde bewogen moet worden omdat er altijd weer mensen zijn die zich niet aan de regels kunnen houden (aan lijnen honden, hondenpoep opruimen, enz.).
    Anders waren BOA’s wellicht mnider nodig en dan zou de politie het alleen ook af kunnen.

    Beantwoorden
  7. amstaf3 says

    24 mei 2012 at 16:37

    Ik denk dat je beter Beveiligers dit werk kunt laten doen dan de BOA’S. Deze zijn vaak overjarig en totaal geen over(ge)wicht op de burger het zijn over het algeneem de overbodig geworden postbode’s die door reorganisatie’s geplaatst moeten worden en die moeten dan de echte mensen wereld in dit gaat niet werken.
    Zet je hier P Beveiligers voorin deze zijn over het algemeen beter opgeleid en jonger waardoor ze de straat veel beter begrijpen dan de oude garde die zich nu BOA noemen.
    Vergeet niet het waren oorspronkelijk Melkert baantjes die liepen bij de soos en die zei weet u wat we gaan u opleiden tot stadswacht

    Beantwoorden
  8. Bah says

    23 mei 2012 at 13:39

    Een BOA is in staat om bepaalde taken op te pakken. Alhoewel de vakkundigheid van de functionarissen te wensen overlaat. We hebben niet voor niets de Wet op de Weerkopsen op gezet na de tweede wereldoorlog. Voorkomen moet worden dan deze doelgroep, een te zware handhavingstaak krijgt. Dit zal de burger frustreren, het is goed zo laat het pakket zo. Een integrale uniform. Is niet gewenst, het gaat goed zo. Nogmaals het dient geen weerkorps effect te krijgen. Die een grotere uitstraling krijgt dan de politie. Daarnaast dient de overheid en gemeente rekening te houden met ondernemers. Een te hoge inzet, zal ook grotere beveiligingsbedrijven minder inkomen geven. En dat kan in deze tijd niet de bedoeling zijn. Doet u eerst maar eens wat aan de vakopleidingen. En laat niet alles afhangen van bonnetjes, daar verpest u het gezag van de doelgroep sterk mee naar de toekomst.

    Beantwoorden
  9. Hans says

    22 mei 2012 at 16:19

    Ik vind het een heel goed stuk. Het word eindelijk is tijd dat er iets gebeurd. Alle opsporingsambtenaren onder een plu is wel zo wenselijk. Zekers als het gaat om samenwerking zou dit goed zijn. Ik denk zelf onder de regie van de politie dat dat het beste is.

    Succes….

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Data-analist – Gemeente Gouda

Senior beleidsadviseur Regionale Inkoop Sociaal Domein – Gemeente Gouda

Wijkboa – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Opinie Het antwoord dat u niet wilt horen?

1 juni 2023

Bonus asielplekken: eerste ronde 2500 euro, daarna 1500

31 mei 2023

Meer mensen met hoger inkomen vragen schuldhulp

31 mei 2023

‘Kijk niet alleen naar problemen, maar ook naar hulpbronnen’

31 mei 2023

Goed voorbeeld – Kansenongelijkheid niet als gemeente alleen aanpakken

30 mei 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×