• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Signaleer spanningen in buurten

16 mei 2013 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Een handreiking laat zien dat spanningen kunnen worden voorkomen of opgelost door een vroegtijdige, integrale aanpak van overlastgevend gedrag, waarin het versterken van de ‘eigen kracht’ van bewoners samengaat met striktere maatregelen.

“In veel buurten staat het samenleven tussen bewoners onder druk, of dreigt dit te gebeuren. Onderhuidse spanningen tussen bevolkingsgroepen komen in zulke buurten veel vaker voor dan zichtbare incidenten, en ze kunnen een grote impact hebben. Niet alleen in de grote steden, maar ook in kleinere steden en in dorpen”, dit schrijft het Verwey-Jonker Instituut als aanleiding voor ontwikkelde handreiking voor gemeenten en professionals om spanningen in buurten vroegtijdig vast te stellen, het huidige beleid te diagnosticeren en aangrijpingspunten te vinden voor een integrale en probleemgerichte aanpak van spanningen.

Wat zijn onderhuidse spanningen?

Bewoners voelen zich vaak niet (meer) thuis in hun buurt en er zijn (toenemende) en onderhuidse spanningen tussen bevolkingsgroepen. Dat begint vaak met kleine dingen. Vuil in het portiek dat de veroorzakers niet schoonmaken. Overlast van kinderen die door hun ouders niet worden gecorrigeerd. Geluidsoverlast tot `s avonds laat. Irritaties worden spanningen als bewoners zich niet in staat voelen om effectief iets aan overlast of ander ongewenst gedrag te kunnen doen. Dat kan leiden tot frustraties, angst, verlies aan sociaal vertrouwen en het vermijden van contacten.

Niet (alleen) spanningen tussen verschillende etnische groepen

Spanningen beperken zich niet (alleen) tot buurten waarin verschillende etnische groepen met elkaar samenleven, maar komen ook voort uit tegenstellingen tussen jong en oud, bewoners uit flats en laagbouwwoningen, bewoners die lang of kort in de buurt wonen, bewoners met een psychiatrische of verstandelijke beperking en ‘overige buurtbewoners’.

Thema’s in de handreiking zijn:

  • Identificatie van factoren in buurten die spanningen aanjagen of juist tegengaan.
  • Methoden voor vroegsignalering van spanningen en het voorkomen van escalatie.
  • Oplossingrichtingen om spanningen effectief te voorkomen of tegen te gaan volgens een integrale aanpak.
  • Versterken eigen kracht van bewoners om spanningen te voorkomen: naar een weerbare buurt. In een weerbare buurt durven bewoners elkaar aan te spreken op ongewenst gedrag als het gaat om schoon, heel en veilig. In de handreiking beargumenteren we dat de drempel om elkaar aan te spreken enorm kan worden verlaagd (en daarmee de kans op het ervaren van spanningen) zodra bewoners een minimale bekendheid hebben met elkaar (‘publieke familiariteit’).
  • Identificatie van relevante interventies. Interventies hebben de meeste impact indien uitgevoerd op het kleinste schaalniveau: blok, galerij of portiek.
  • Tips en analyse waar te beginnen. In de handreiking lichten we toe dat het meeste resultaat kan worden verwacht van een focus op gebieden waar de problematiek het meest pregnant is. Problemen concentreren zich in deelgebieden: straten, blokken of zelfs op het niveau van huishoudens. De impact van problemen in een klein gebied kan echter groot zijn. Een intensieve aanpak in een klein gebied kan lucht geven aan een hele buurt. Hierdoor kunnen ook de ‘positieve’ krachten in de buurt beter worden benut. Een aanpak vereist vooraf een nauwkeurige analyse van de problematiek en de locaties hiervan in buurten.
  • Houvast voor de combinatie eigen kracht en aanpak van overlast. Projecten gericht op de eigen kracht van bewoners zijn alleen zinvol in combinatie met een strikte aanpak van overlastgevend gedrag. Dit is vereist, omdat voor dialoog en contact een basis van vertrouwen nodig is. Projecten gericht op ‘eigen kracht’ van bewoners dienen een back-up te krijgen van de overheid op schoon, heel en veilig.

Tagged With: buurtaanpak, Verweij Jonker Instituut, wijkaanpak Filed Under: Bestuur, Openbare orde

Reageer
Vorige artikel
‘Drama van goede bedoelingen’ hindert bouw
Volgende artikel
'Civil society helpt niet te bezuinigen'

Reader Interactions

GERELATEERD

Eindhoven opent 5 ‘bibliotopen’

De gemeente Eindhoven opent 5 bibliotopen: laagdrempelige plekken waar ontwikkelen, ontdekken en ontmoeten centraal staan én waar je boeken kunt lenen. Inwoners van de stad kunnen hier zelf activiteiten organiseren, de dienstverlening is namelijk met, door en voor inwoners. Eindhoven is bezig met de ontwikkeling van stadsdelen ’tot levendige stadsharten’. Dat moeten fijne, levendige plekken... lees verder

Ook subsidie voor collectieve wijkaanpak verduurzaming

Gemeenten kunnen vanaf deze maand de Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing (ISDE) aanvragen namens één of meerdere woningeigenaren. Dit maakt verduurzamen op grotere schaal van woningen in een wijkaanpak makkelijker. Gemeenten spelen een grote rol in de energietransitie. Ter ondersteuning heeft het Rijk verschillende uitkeringen en regelingen. De Investeringssubsidie duurzame energie en energiebesparing (ISDE) is... lees verder

Goed Voorbeeld – Buurtagenda: inzet en opgaven op buurtniveau

De gemeente Eindhoven lanceerde recent een Buurtagenda. Hierin is voor iedereen de inzet en opgave van de 116 afzonderlijke buurten te zien. Stadsgezant Angelique Bellemakers: ‘Het instrument is een reden om met elkaar het gesprek aan te gaan: waar zijn we mee bezig zijn, wat loopt en wat nog niet.’ Van een Buurtagenda op deze... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Senior Juristen – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tijdelijke woningen winnen terrein

16 mei 2025

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

16 mei 2025

Politieke onrust in Alphen aan den Rijn: voorlopig geen nieuwe burgemeester

16 mei 2025

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

15 mei 2025

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

15 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU