• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Staatscommissie wil einde aan profileren van burgers met data

7 mei 2026 door Redactie Gemeente.nu

De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme vindt dat de overheid moet stoppen met het profileren van burgers op basis van data bij de aanpak van fraude en criminaliteit. Volgens de commissie leidt deze werkwijze tot discriminatie en kan dit grote maatschappelijke gevolgen hebben.

Als voorbeeld noemt de commissie het toeslagenschandaal. Daarbij werden tienduizenden ouders onterecht verdacht van fraude met de kinderopvangtoeslag. Mensen met een migratieachtergrond waren daarbij sterk oververtegenwoordigd.

Volgens de staatscommissie ontbreken bij veel vormen van datagedreven profilering duidelijke wettelijke grenzen. Ook is de bescherming van burgers onvoldoende geregeld. Daarnaast kunnen systemen bestaande ongelijkheden versterken, omdat zij gebruikmaken van historische gegevens waarin eerdere discriminatie al verwerkt zit.

Waarborgen

De commissie pleit ervoor om lopende toepassingen van profilering stop te zetten totdat er voldoende maatregelen en waarborgen zijn om discriminatie te voorkomen. Volgens de commissie zijn er ook andere manieren om fraude en criminaliteit op te sporen, bijvoorbeeld door willekeurige controles waarbij iedereen evenveel kans heeft om gecontroleerd te worden.

Voorzitter Joyce Sylvester benadrukt dat profilering raakt aan belangrijke principes van de rechtsstaat en goed bestuur. Daarom moet de overheid volgens haar open zijn over de keuzes die worden gemaakt en kunnen aantonen dat profilering effectief is en geen schade veroorzaakt. Dat vraagt volgens de commissie om “extra waakzaamheid en terughoudendheid”.

Toestemming

De staatscommissie zegt niet tegen het gebruik van data te zijn. Gegevens kunnen juist helpen om ongelijkheid zichtbaar te maken en tegen te gaan. Wel vindt de commissie dat dit zorgvuldig moet gebeuren en met toestemming van de betrokken burgers. Op dit moment weten mensen vaak niet dat zij worden geprofileerd of hoe besluiten over hen tot stand komen.

De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme werd in 2022 ingesteld om onderzoek te doen naar racisme en discriminatie in Nederland. Dat gebeurde na een motie van toenmalig CDA-fractievoorzitter en huidig minister Pieter Heerma en oud-PvdA-leider Lodewijk Asscher.

Tagged With: etnisch profileren, fraude Filed Under: Veiligheid

Reageer
Vorige artikel
Opnieuw stijging in meldingen en adviezen bij Veilig Thuis

Reader Interactions

GERELATEERD

Ambtenaar veroordeeld voor fraude bij verkoop perceel Bentveld

De rechtbank Noord-Holland heeft een voormalig gemeenteambtenaar uit Zandvoort veroordeeld tot een voorwaardelijke gevangenisstraf van vijf maanden en een taakstraf van 240 uur. Hij maakte zich schuldig aan valsheid in geschrift en oplichting bij de verkoop van een perceel in Bentveld. Fraude met bestemmingsplan De ambtenaar paste eigenhandig het bestemmingsplan aan. Een perceel aan de... lees verder

VOG-plicht voor medewerkers die met reisdocumenten werken

Het kabinet wil dat alle medewerkers van gemeenten en van de openbare lichamen Bonaire, Sint-Eustatius en Saba die werken met paspoorten en identiteitskaarten verplicht een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. De ministerraad heeft daarom besloten een wijziging van het Paspoortbesluit in consultatie te brengen, met als doel fraude met reisdocumenten verder terug te dringen... lees verder

RvS negatief over wetsvoorstel wettelijk verbod op etnisch profileren

De Raad van State heeft een kritische reactie gepubliceerd op het initiatiefwetsvoorstel voor een wettelijk verbod op etnisch profileren.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Data Engineer – Gemeente Velsen

Programmamanager Organisatieontwikkeling – Gemeente Zuidplas

Adviseur concerncontrol – Gemeente Eindhoven

Strategisch Adviseur Ruimte – Gemeente Alphen aan den Rijn

2 Beleidsontwikkelaars Wonen Aandachtsgroepen – Gemeente Dijk en Waard

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU