• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

‘Oplossing Sensire-deal kost 8 ton’

3 november 2013 door Redactie Gemeente.nu

Zorgaanbieder TSN heeft aangeboden om 800 medewerkers van de Achterhoekse zorginstelling Sensire over te nemen.

Dit met behoud van arbeidsvoorwaarden en salaris, maar er wordt wel een financiële tegemoetkoming van de gemeenten en Sensire gevraagd, laat waarnemer Hans Borstlap weten. Zijn oplossing in de al maandenlang slepende kwestie rond de ontslagen Sensire-medewerkers wordt nu naar de zeven betrokken gemeentes gestuurd. Zij beslissen komende week of ze akkoord gaan.

Oplossing
Minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Martin van Rijn lieten vorige week weten dat Borstlap als waarnemer een oplossing moest vinden voor de kwestie. TSN wil een bijdrage van Sensire om hoger ingeschaalde medewerksters er niet op achteruit te laten gaan. Van gemeenten vraagt TSN een tegemoetkoming omdat ze met deze zorgaanbieder goedkoper uit zijn. Borstlap noemde dat een begaanbare route.

Vakbond Abvakabo FNV liet in een reactie weten enthousiast te zijn over deze oplossing “waardoor thuiszorgmedewerkers en cliënten eindelijk uit de onzekerheid zijn”.

Ontslagen
De vakbond en Sensire liggen al tijden met elkaar in de clinch. Sensire wil 800 vaste medewerkers en 300 tijdelijke thuishulpen ontslaan omdat niet zeker is hoe nieuwe contracten met diverse gemeenten eruit gaan zien. Het UWV verleende vergunning voor de ontslagen. De thuishulpen en Abvakabo FNV noemden dat veel te voorbarig en waren er woedend over. De afgelopen maanden zijn er meerdere acties tegen de ontslagen geweest.

In gesprekken met gemeenten, vakbonden en zorgaanbieders bleek Borstlap dat een gezamelijke strategie succesvol kan zijn. Gaan de gemeenten niet akkoord, dan voorziet hij langdurige juridische procedures. “Daar zit niemand op te wachten. Ik denk dat we dat zo kunnen voorkomen.” Hij waarschuwde voor de gevolgen van een mislukking. “Dit is nog te overzien. Als het hier nu niet goed gaat, heeft iedereen daar straks last van.”

Vorige artikel
VNG toe aan kleine onderhoudsbeurt
Volgende artikel
'Geld textielinzameling mag alleen naar goed doel'

Tags: bezuiniging, TSN Thuiszorg Categorie: Financiën, Wmo

Lees Interacties

GERELATEERD

‘Meer geld naar gemeenten voor kwetsbare jongeren’

Er moet meer geld naar gemeenten om kwetsbare jongeren aan werk te helpen. Dat schrijven de wethouders van Amsterdam, Utrecht, Eindhoven en Den Bosch in een brandbrief aan de Tweede Kamer. Ze vrezen dat de jongeren thuis op de bank belanden. Het gaat om jongeren die het speciaal- of praktijkonderwijs hebben afgerond en voorheen vaak... lees verder

‘Afschaf scholingsaftrek treft vooral middeninkomens’

Werkenden met een middeninkomen worden door de afschaf van de scholingsaftrek onevenredig hard geraakt. Scholingsaftrek biedt belastingvoordelen voor werkenden die een opleiding volgen.

Minder ambtenaren, toch goede dienstverlening

Ondanks een personele krimp is de kwaliteit van dienstverlening van gemeente Rotterdam aan burgers en ondernemers op hetzelfde niveau gebleven. Dit komt onder meer door digitalisering, steekproefsgewijs controleren van aanvragen en een hogere productiviteit van ambtenaren. De medewerkerstevredenheid behoeft wel de nodige aandacht.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsmedewerker Jeugd – gemeente Lisse

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Burgemeesters willen meedenken over wat er buiten wél kan

25 februari 2021

Opinie Vaar niet blind op dikke onderzoeksrapporten

25 februari 2021

Coronamaatregelen massaal overtreden in drukke parken

25 februari 2021

Nieuw wetsvoorstel in de maak na pilot verhuurdervergunning

25 februari 2021

‘Het leven bestaat uit meer dan alleen goede schoolprestaties’

24 februari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×