• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Trend: Lokale afspraken buiten cao om

22 februari 2012 door Nico van Wijk

Een groeiend aantal gemeenten maakt zelf afspraken met hun ambtenaren, bijvoorbeeld over werkgarantie. “Vaak als het gaat om de hogere schalen”, stelt vakbondbestuurder Ruud Kuin.

Dat werkt niet goed, vindt Kuin. “Wij proberen natuurlijk tot een collectieve afspraak te komen.” Volgens de vakbondbestuurder van Abvakabo FNV gelden dit soort regelingen per gemeenten ook vaker voor managers dan medewerkers die lager staan ingeschaald.

Discussie

Begin deze maand liet een andere bestuurder van Abvakabo FNV, Frans Carbo, al weten dat de 2200 ambtenaren van de gemeente Arnhem tot eind 2016 zijn verzekerd van werk. Een lokale afspraak die “een discussie waard is”, zei Carbo tegen Binnenlands Bestuur. Immers, in andere gemeenten wordt flink gesneden in het personeelsbestand.

Overigens geldt deze afspraak voor alle medewerkers; niet alleen zij in de hogere schalen. Verder verdwijnen ook in arnhem circa 300 functies.

Het is geen unieke constructie. Net als in andere gemeenten moesten ambtenaren soms wel accepteren dat ze een andere functie kregen, ook voor een lager salaris. Nu het landelijke overleg volledig vast zit, wordt de collectieve arbeidsovereenkomst steeds minder interessant voor het behoud van werk.

Vorige artikel
Meer conflicten door bezuinigen op ambtenaren
Volgende artikel
'Hoge leges nekken gastouders'

Tags: grondbeleid Categorie: Financiën

Lees Interacties

GERELATEERD

‘Landjepik’ blijkt nationale hobby

Nederlanders pikken massaal grond van de gemeente in, vooral om extra vierkante meters bij de tuin te trekken. Dat kost veel geld, maar lokale overheden durven vaak niet tot handhaving over te gaan. ‘Langdurige ruzie en onvrede dreigen.’ Dit blijkt uit een rapport van jurist Björn Hoops, verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen. ‘Het komt overal... lees verder

Grondbeleid in de Omgevingswet is ‘harmoniseren en moderniseren’

De Raad voor de leefomgeving en infrastructuur (Rli) vindt het een goede gedachte om grondeigendom een plaats te geven in het omgevingsrecht, maar kiest wel een meer ambitieuze insteek: vanuit de opgaven die spelen bij gebiedsontwikkelingen. “Er gaat veel aandacht uit naar de politieke keuzes bij de majeure transitieopgaven waar Nederland voor staat (zoals energietransitie,... lees verder

Rijksbouwmeester wil ander grondbeleid gemeenten

Gemeenten moeten stoppen met klakkeloos nieuwe grond uitgeven, dat zegt Rijksbouwmeester Floris Alkemade

Reacties

  1. Hans zegt

    23 februari 2012 op 00:57

    Goed om even door te klikken naar het artikel van Binnenlands Bestuur. Weliswaar werkgarantie, maar ook een teruggang in het aantal ambtenaren van zo’n 300 fte. Zie ook het persbericht van Arnhem:

    http://www.arnhem.nl/content.jsp?objectid=125995

    Beantwoorden
  2. Henk Strating | HS Arbeidsvoorwaarden zegt

    22 februari 2012 op 13:02

    Collectieve afspraken en individuele afspraken over cao en arbeidsvoorwaarden kunnen juist heel goed samen gaan. Lees het dubbelartikel dat ik met Aukje Nauta schreef http://tinyurl.com/6dddnjo

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×