Bonden: ‘VNG verdraait de feiten’

VNG verdraait de feiten van de onderhandelingen over een nieuwe cao gemeenten, vinden de bonden. De VNG vindt op haar beurt dat de vakbond zich buiten de economische realiteit stelt.

“De VNG heeft het telkens over twee procent loonsverhoging, maar dat percentage ligt toch echt veel lager”, aldus vakbondbestuurder Bert de Haas.

Het laatste loonbod van de VNG is een verhoging van één procent voor een periode van 31 maanden. Daarbij telt de werkgeversorganisatie nog een procent op, terwijl dit percentage volgens de vakbond een afspraak uit de vorige cao betreft. De Haas: “Die verhoging had al op 1 april 2011 moeten ingaan, maar die is werknemers tot nu toe onthouden.”

Werkzekerheid is een belangrijke eis van Abvakabo FNV. “Dat is wat anders dan baangarantie, zoals de VNG beweert. Baangarantie betekent werk binnen de gemeente. In een tijd dat tienduizenden banen op de tocht staan, willen wij dat gemeenten boventallige medewerkers intensief begeleiden van werk naar werk. Dat kan dus werk zijn buiten het bedrijf, zelfs buiten de sector.”

De VNG wil een maximale duur verbinden aan deze trajecten, waardoor de vakbond het risico ziet bestaan dat werknemers alsnog een beroep moeten doen op een uitkering. Abvakabo FNV pleit voor een overeenkomst tussen werkgever en werknemer over intensieve begeleiding, met rechten en plichten voor beide partijen. Deze overeenkomst eindigt in de visie van de bond pas als de werknemer een baan heeft gevonden of vrijwillig ontslag neemt, dus ongeacht de duur van het traject.

Bert de Haas: “Met ons voorstel wordt juist voorkomen dat gemeenten miljoenen aan uitkeringen over de balk smijten. Een verantwoord voorstel, zeker met het oog op de bezuinigingen.”

VNG
De VNG kan met de eis van de vakbond niet mee akkoord gaan. De vereniging stelt: “De kosten hiervan zijn erg hoog: gebaseerd op een gemiddelde  ambtenaar gaat het om bijna 400.000 euro per traject.
Bovendien leert de ervaring dat een onbegrensde werk- en inkomensgarantie mensen niet stimuleert om ander werk te zoeken.”

Als handreiking naar de bonden is de VNG wel bereid om de re-integratietermijnen in de Cao op te rekken tot 24 maanden (de maximale duur in de Cao is nu 15 maanden).

De VNG vindt de opstelling van de bonden onverantwoordelijk. “Door de keuze van de bonden, wordt de gemeenteambtenaren een loonsverhoging van 2%, een modernisering van de Cao, en een goed pakket van werk-naar-werk afspraken onthouden. De bonden plaatsen zich met hun onrealistische eisen buiten de economische realiteit.”

Acties
Het landelijk beraad van kaderleden van Abvakabo FNV heeft woensdag besloten het overleg met lokale werkgevers over arbeidsvoorwaarden op te schorten. Daarnaast vinden er in april en mei acties plaats; te beginnen in middelgrote gemeenten, gevolgd door stakingen in een aantal grote steden. Tevens organiseert Abvakabo FNV in samenwerking met CNV Publieke Zaak een referendum over de cao-eisen onder alle werknemers in de gemeentesector.