• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Geef ambtenaar marktconform salaris’

21 oktober 2010 door Nico van Wijk

Lees voor

Het nieuwe kabinet en de VNG willen de speciale ambtenarenstatus afschaffen. Hoe gaat dat in zijn werk en wat zijn de voor- en nadelen?

Vakbond Abvakabo FNV wordt niet vrolijk van het plan. “Dit lijkt me symboolpolitiek”, zegt bestuurder en cao-onderhandelaar Jan Willem Dieten. “Ze denken waarschijnlijk dat je mensen goedkoper kunt ontslaan en dat je de bovenwettelijke uitkering kan schrappen, maar dat zijn illusies. Overigens is het loongebouw van de overheid veel platter dan in de private sector. Dan ga je denken dat ambtenaren in dat geval ook een marktconform salaris moeten verdienen.”

Dieten vindt dat mensen die werken voor de publieke zaak een andere, idealistischer drive hebben. Daarom zou die aparte status ook zo gek niet zijn. “Ik vraag me trouwens af wat er gebeurt als je dit afschaft. Begin je opnieuw met onderhandelen? Of je neem je bestaande verworvenheden mee in je nieuwe cao?”

Onderhandelen
Advocaat Pieter Joost Schaap biedt duidelijkheid. “Het kan formeel, eenzijdig worden gewijzigd door de wet te veranderen, maar als het gaat om materiële verworvenheden heb je de bonden nodig. De overheid betaalt vrij matig. Daar staan weer een aantal prettige arbeidsvoorwaarden tegenover. Het is volstrekt logisch dat een vakbond zegt dat ze gaat onderhandelen voor hogere salarissen als die voorwaarden worden afgeschaft.”

Wat verandert er precies? “Als dit gebeurt, vallen ambtenaren onder het civiele recht”, meldt Schaap. “Ze krijgen dan een arbeidsovereenkomst met een rechtspersoon.” De advocaat wijst, net als de vakbond, op de kosten van deze overgang. “Er ligt een berekening dat het gaat om minimaal 76 en maximaal 245 miljoen euro. Maar goed, ook dan vergaat de wereld niet. Er wordt wel vaker een miljoen of honderd verspilt aan onzinnige projecten.”

Echte cao
“De manier waarop arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren worden vastgesteld gaat veranderen”, is de reactie van de VNG op haar website. “In de toekomst komen deze tot stand door middel van vrije onderhandelingen tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en worden vastgelegd in een echte cao.”

De vereniging ziet voordelen in het schrappen van de status. “Door de afschaffing van de ambtenarenstatus die het nieuwe kabinet beoogt, zullen de bestaande rechtspositionele verschillen tussen ambtenaren en werknemers in het bedrijfsleven komen te vervallen. Daardoor neemt de flexibiliteit op de arbeidsmarkt toe. Overstappen tussen markt en overheid wordt daardoor gemakkelijker.” Navraag over de praktische consequenties van een dergelijke wijziging heeft nog geen antwoord opgeleverd.

Lees ook:


Volg Gemeente.nu op Twitter.

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 11 reacties
Vorige artikel
Eindhoven: 21 miljoen voor externen
Volgende artikel
Utrecht wil actieplan tegen homohaat

Reader Interactions

GERELATEERD

Belasting op leegstand nog niet in zicht

Minister Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening voelt er nog niets voor om een leegstandheffing voor woningen in te voeren. Een gemiste kans, vindt de VNG. ‘Er is niet serieus genoeg gekeken naar het succesvolle Vlaamse model.’ Keijzer stuurde eind vorig jaar een Kamerbrief over onder meer de leegstandheffing. Zijn ambtsvoorganger, Hugo de Jonge, had... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Faber ‘onzorgvuldig’ in voorbereiding wetsvoorstellen asiel

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hoopt dat het kabinet de zorgen van de Raad van State over de wetsvoorstellen van asielminister Faber serieus neemt. Het oordeel van de RvS dat de voorstellen onzorgvuldig zijn voorbereid, onderschrijft de VNG ‘ten volle’, laat een woordvoerster weten. De VNG is, in tegenstelling tot wat gebruikelijk is, in... lees verder

Comments (11)

  1. <a href="http://www.w3schools.com/">Visit W3 says

    22 oktober 2011 at 18:51

    w3 schoolds

    Beantwoorden
  2. Joze says

    10 september 2011 at 18:33

    Laten wij dan eerst eens beginnen met het schrappen van minder ambtenaren in de eerste en tweede kamer.
    Dan kan het zijn dat je het eerder met elkaar eens bent. Dat zijn grote geld verslinders
    met allemaal verschillende meningen, zo kunnen ze weer langer vergaderen en ontvangen zij weer meer geld.
    En geen gouden handdrukken meer!

    Beantwoorden
  3. E.Kuijl says

    31 oktober 2010 at 16:36

    @ Joze

    “Schrappen van minder ambtenaren?”

    Beantwoorden
  4. Henk Staassen says

    25 oktober 2010 at 09:22

    Een vergelijking tussen de overheid en het bedrijfsleven is nauwelijks te maken. Er zit teveel verschil tussen de ‘producten’. Bedrijven richten zich op winst en stemmen daar de salarissen op af. Ik vraag me af hoe dat bij de overheid moet. Een marktconform salaris klinkt als een lekkere worst die je wordt voorgehouden. In tijden van hoog- conjunctuur is dat prachtig, maar bij bezuinigingen (zoals nu) toont de medaille haar keerzijde. Ik geloof niet dat de overheid qua salari?ring en arbeidsvoorwaarden kan opboksen tegen het bedrijfsleven, waarmee de beoogde flexibiliteit niet op gang komt.

    Beantwoorden
  5. Mariska W says

    23 oktober 2010 at 00:51

    Ik ben het helemaal eens dat in het artikel ook de voordelen van een ambtenaren status nu daadwerkelijk zijn. Volgens valt het nl. beste wel mee. En ik werk niet als ambtenaar om het ambtenaren status, maar gewoon omdat ik wil bijdragen aan het publieke werk. Zodat uiteindelijk wij allemaal kunnen profiteren van de verbeteringen in regeldruk of technologische ontwikkelingen. Is een lange weg natuurlijk….

    Beantwoorden
  6. P van Gastel says

    23 oktober 2010 at 00:35

    Als we de ambtenarenstatus willen afschaffen lijkt het mij goed dat we dan ook meteen de uitzonderingspositie van de overheid (politiek primaat) t.a.v. de WOR (wet op de ondernemingsraden) afschaffen. Immers door het afschaffen van de rechtsbescherming vanuit de ambtenarenstatus zal de OR net als in het bedrijfsleven meer voor de belangen van de medewerkers moeten kunnen opkomen en dus meer invloed moeten hebben op het besturen van de organisatie. Niet alleen de lusten maar ook de lasten.

    Beantwoorden
  7. d says

    22 oktober 2010 at 09:13

    Dus, we gaan naar marktconforme salarissen in een tijd van bezuinigingen…
    Denk het niet. Oftewel, de afschaffing van het ambtenarenrecht wordt verantwoord met een dooie mus.
    En dan heb je dus ambtenaren in -zo lees ik iedereen hier beweren- slecht betaalde banen die geacht worden steeds meer te doen omdat het met minder ambtenaren moet. Als je het ambtenarenrecht behoudt, staat er tenminste nog iets tegenover dat lagere salaris.

    Beantwoorden
  8. Joze says

    21 oktober 2010 at 18:33

    Laten wij dan eerst eens beginnen met het schrappen van minder ambtenaren in de eerste en tweede kamer.
    Dan kan het zijn dat je het eerder met elkaar eens bent. Dat zijn grote geld verslinders
    met allemaal verschillende meningen, zo kunnen ze weer langer vergaderen en ontvangen zij weer meer geld.
    En geen gouden handdrukken meer!

    Beantwoorden
  9. bert says

    21 oktober 2010 at 16:18

    wowhhh marktconform eindelijk krijg ik een winstuitkering bonus-optieregeling en auto van de zaak.
    Ik ga er helemaal voor.
    Privatiseren, marktconform salarissen, meer bedrijfsmatig werken ,het zijn ideeen waar je volgens mij heel kritisch naar moet kijken. Want hoe werkt dat uiteindelijk? Goede voorbeelden zijn er genoeg kijk eens naar NS en TNT post . Echt fantastische bedrijven zijn het geworden. Of toch niet?

    Beantwoorden
  10. Albert Swinkels says

    21 oktober 2010 at 15:47

    Een stap in de goede richting.
    Nog beter zou zijn het verzelfstandigen van overheidsdiensten, z?danig dat voor dezelfde dienst meer partijen worden gevormd. In dat gevola ontstaat marktwerking bij de uitvoering van diensten.
    Wellicht is dat de volgende stap…; we zijn dan precies bij het model dat ik al in 1994 heb bepleit. Zie http://www.dinxperlo.nl/tekst/pps.pdf

    Beantwoorden
  11. Melk halen says

    21 oktober 2010 at 14:53

    Stel de ambtenaar aan in algemene dienst. Dan heb je de flexibiliteit meteen geregeld.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU