• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • AOG School of Management
    • Centric
    • Kader Group
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Geef ambtenaar marktconform salaris’

21 oktober 2010 door Nico van Wijk

Het nieuwe kabinet en de VNG willen de speciale ambtenarenstatus afschaffen. Hoe gaat dat in zijn werk en wat zijn de voor- en nadelen?

Vakbond Abvakabo FNV wordt niet vrolijk van het plan. “Dit lijkt me symboolpolitiek”, zegt bestuurder en cao-onderhandelaar Jan Willem Dieten. “Ze denken waarschijnlijk dat je mensen goedkoper kunt ontslaan en dat je de bovenwettelijke uitkering kan schrappen, maar dat zijn illusies. Overigens is het loongebouw van de overheid veel platter dan in de private sector. Dan ga je denken dat ambtenaren in dat geval ook een marktconform salaris moeten verdienen.”

Dieten vindt dat mensen die werken voor de publieke zaak een andere, idealistischer drive hebben. Daarom zou die aparte status ook zo gek niet zijn. “Ik vraag me trouwens af wat er gebeurt als je dit afschaft. Begin je opnieuw met onderhandelen? Of je neem je bestaande verworvenheden mee in je nieuwe cao?”

Onderhandelen
Advocaat Pieter Joost Schaap biedt duidelijkheid. “Het kan formeel, eenzijdig worden gewijzigd door de wet te veranderen, maar als het gaat om materiële verworvenheden heb je de bonden nodig. De overheid betaalt vrij matig. Daar staan weer een aantal prettige arbeidsvoorwaarden tegenover. Het is volstrekt logisch dat een vakbond zegt dat ze gaat onderhandelen voor hogere salarissen als die voorwaarden worden afgeschaft.”

Wat verandert er precies? “Als dit gebeurt, vallen ambtenaren onder het civiele recht”, meldt Schaap. “Ze krijgen dan een arbeidsovereenkomst met een rechtspersoon.” De advocaat wijst, net als de vakbond, op de kosten van deze overgang. “Er ligt een berekening dat het gaat om minimaal 76 en maximaal 245 miljoen euro. Maar goed, ook dan vergaat de wereld niet. Er wordt wel vaker een miljoen of honderd verspilt aan onzinnige projecten.”

Echte cao
“De manier waarop arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren worden vastgesteld gaat veranderen”, is de reactie van de VNG op haar website. “In de toekomst komen deze tot stand door middel van vrije onderhandelingen tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en worden vastgelegd in een echte cao.”

De vereniging ziet voordelen in het schrappen van de status. “Door de afschaffing van de ambtenarenstatus die het nieuwe kabinet beoogt, zullen de bestaande rechtspositionele verschillen tussen ambtenaren en werknemers in het bedrijfsleven komen te vervallen. Daardoor neemt de flexibiliteit op de arbeidsmarkt toe. Overstappen tussen markt en overheid wordt daardoor gemakkelijker.” Navraag over de praktische consequenties van een dergelijke wijziging heeft nog geen antwoord opgeleverd.

Lees ook:


Volg Gemeente.nu op Twitter.

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 11 reacties
Vorige artikel
Eindhoven: 21 miljoen voor externen
Volgende artikel
Utrecht wil actieplan tegen homohaat

Reader Interactions

GERELATEERD

Omgevingswet en webteksten gemeenten

Omgevingswet en webteksten gemeenten: ware puzzel

Over iets meer dan 90 dagen treedt de Omgevingswet in werking. Dan moet ook informatie op de website van gemeenten in lijn zijn met de wet. Omgevingswetspecialist Robin Kerkhof ondersteunt voor VIND Antwoord gemeenten met de juridische kant van deze teksten. ‘Soms is dat een flinke puzzel.’ Met de Omgevingswet draagt het Rijk een flink... lees verder

Landelijke overzichtskaart hulp en initiatieven jongvolwassenen

Wonen, inkomen, welzijn, school, en werk en support: het zijn dé onderwerpen van jongvolwassenen, ook wel BIG 5 genoemd. De VNG maakte een landelijke overzichtskaart met daarop werkende initiatieven van gemeenten en organisaties die zich actief inzetten op het versterken van deze 5 topics. Zo’n 15 procent van de Nederlandse jongvolwassenen tussen 16 en 27... lees verder

‘Onderwijshuisvesting moet hoog op prioriteitenlijst’

Het ministerie van Onderwijs moet de vernieuwing en renovatie van schoolgebouwen hoog op de prioriteitenlijst zetten. Dat schrijven de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), de PO-Raad (primair onderwijs) en de VO-Raad (voortgezet onderwijs) deze week in een gezamenlijke brief aan demissionair minister Paul van Primair en Voortgezet Onderwijs.  De raden en de VNG vragen al... lees verder

Comments (11)

  1. <a href="http://www.w3schools.com/">Visit W3 says

    22 oktober 2011 at 18:51

    w3 schoolds

    Beantwoorden
  2. Joze says

    10 september 2011 at 18:33

    Laten wij dan eerst eens beginnen met het schrappen van minder ambtenaren in de eerste en tweede kamer.
    Dan kan het zijn dat je het eerder met elkaar eens bent. Dat zijn grote geld verslinders
    met allemaal verschillende meningen, zo kunnen ze weer langer vergaderen en ontvangen zij weer meer geld.
    En geen gouden handdrukken meer!

    Beantwoorden
  3. E.Kuijl says

    31 oktober 2010 at 16:36

    @ Joze

    “Schrappen van minder ambtenaren?”

    Beantwoorden
  4. Henk Staassen says

    25 oktober 2010 at 09:22

    Een vergelijking tussen de overheid en het bedrijfsleven is nauwelijks te maken. Er zit teveel verschil tussen de ‘producten’. Bedrijven richten zich op winst en stemmen daar de salarissen op af. Ik vraag me af hoe dat bij de overheid moet. Een marktconform salaris klinkt als een lekkere worst die je wordt voorgehouden. In tijden van hoog- conjunctuur is dat prachtig, maar bij bezuinigingen (zoals nu) toont de medaille haar keerzijde. Ik geloof niet dat de overheid qua salari?ring en arbeidsvoorwaarden kan opboksen tegen het bedrijfsleven, waarmee de beoogde flexibiliteit niet op gang komt.

    Beantwoorden
  5. Mariska W says

    23 oktober 2010 at 00:51

    Ik ben het helemaal eens dat in het artikel ook de voordelen van een ambtenaren status nu daadwerkelijk zijn. Volgens valt het nl. beste wel mee. En ik werk niet als ambtenaar om het ambtenaren status, maar gewoon omdat ik wil bijdragen aan het publieke werk. Zodat uiteindelijk wij allemaal kunnen profiteren van de verbeteringen in regeldruk of technologische ontwikkelingen. Is een lange weg natuurlijk….

    Beantwoorden
  6. P van Gastel says

    23 oktober 2010 at 00:35

    Als we de ambtenarenstatus willen afschaffen lijkt het mij goed dat we dan ook meteen de uitzonderingspositie van de overheid (politiek primaat) t.a.v. de WOR (wet op de ondernemingsraden) afschaffen. Immers door het afschaffen van de rechtsbescherming vanuit de ambtenarenstatus zal de OR net als in het bedrijfsleven meer voor de belangen van de medewerkers moeten kunnen opkomen en dus meer invloed moeten hebben op het besturen van de organisatie. Niet alleen de lusten maar ook de lasten.

    Beantwoorden
  7. d says

    22 oktober 2010 at 09:13

    Dus, we gaan naar marktconforme salarissen in een tijd van bezuinigingen…
    Denk het niet. Oftewel, de afschaffing van het ambtenarenrecht wordt verantwoord met een dooie mus.
    En dan heb je dus ambtenaren in -zo lees ik iedereen hier beweren- slecht betaalde banen die geacht worden steeds meer te doen omdat het met minder ambtenaren moet. Als je het ambtenarenrecht behoudt, staat er tenminste nog iets tegenover dat lagere salaris.

    Beantwoorden
  8. Joze says

    21 oktober 2010 at 18:33

    Laten wij dan eerst eens beginnen met het schrappen van minder ambtenaren in de eerste en tweede kamer.
    Dan kan het zijn dat je het eerder met elkaar eens bent. Dat zijn grote geld verslinders
    met allemaal verschillende meningen, zo kunnen ze weer langer vergaderen en ontvangen zij weer meer geld.
    En geen gouden handdrukken meer!

    Beantwoorden
  9. bert says

    21 oktober 2010 at 16:18

    wowhhh marktconform eindelijk krijg ik een winstuitkering bonus-optieregeling en auto van de zaak.
    Ik ga er helemaal voor.
    Privatiseren, marktconform salarissen, meer bedrijfsmatig werken ,het zijn ideeen waar je volgens mij heel kritisch naar moet kijken. Want hoe werkt dat uiteindelijk? Goede voorbeelden zijn er genoeg kijk eens naar NS en TNT post . Echt fantastische bedrijven zijn het geworden. Of toch niet?

    Beantwoorden
  10. Albert Swinkels says

    21 oktober 2010 at 15:47

    Een stap in de goede richting.
    Nog beter zou zijn het verzelfstandigen van overheidsdiensten, z?danig dat voor dezelfde dienst meer partijen worden gevormd. In dat gevola ontstaat marktwerking bij de uitvoering van diensten.
    Wellicht is dat de volgende stap…; we zijn dan precies bij het model dat ik al in 1994 heb bepleit. Zie http://www.dinxperlo.nl/tekst/pps.pdf

    Beantwoorden
  11. Melk halen says

    21 oktober 2010 at 14:53

    Stel de ambtenaar aan in algemene dienst. Dan heb je de flexibiliteit meteen geregeld.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Griffier – Gemeente Roerdalen

Ombudsman gemeente Groningen Groningen

Voorzitter Rekenkamer Groningen Groningen

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Veiliger werken met nudging: zo pak je dat aan

28 september 2023

Statushouders krijgen hulp in zoektocht naar werk

28 september 2023

Veel nieuwe tijdelijke opvang (minderjarige) asielzoekers na oproep

28 september 2023

Verdeling aanmeldcentra asielzoekers ook in Spreidingswet

28 september 2023

Campagne om ouders te wijzen op hulpregelingen

28 september 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×