• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

VNG verdeelt over cao, nullijn en loonsverlaging

9 mei 2012 door joostvalkhoff

Lees voor

“Inleveren”, roept een Amsterdamse wethouder en VNG-vertegenwoordiger. “Onzin”, roep een Groningse burgemeester en VNG bestuurslid.

Op dinsdag laat de Amsterdamse wethouder, én VNG-onderhandelaar, Eric van der Burg optekenen dat de ambtenaren loon zullen moeten gaan inleveren. Volgens hem is een loonsverlaging van 1% de enige manier om te voorkomen dat er veel arbeidsplaatsen verloren zullen gaan.  “Behoud van banen is volgens mij belangrijker dan een loonstijging. In Nederland werken 180.000 ambtenaren bij de gemeenten. Dat betekent dat het verlagen van het salaris met 1 procent zorgt dat er 1800 banen minder hoeven te verdwijnen”, zegt Van der Burg in de Telegraaf.

Van der Burg stelt expliciet niet het huidige principeakkoord ter discussie, maar kijkt al vooruit naar 2013. En dan is een salarisverhoging zoals in het huidige akkoord onbespreekbaar voor Van der Burg. Misschien de nullijn, maar het liefst minder.

Spreekt hier alleen de Amsterdamse wethouder of is dit ook het standpunt van de VNG? “Het College van Arbeidszaken heeft de inzet voor de onderhandelingen voor de CAO 2013 nog bepaald”, is het officiële antwoord van de VNG.

Als het aan burgemeester Rehwinkel van Groningen ligt, komt er geen nullijn voor gemeenteambtenaren en al helemaal geen verlaging van het salaris. Hij zegt dat een dag na Van der Burgs uitspraken als bestuurslid van de VNG. Van der Burg heeft volgens hem voor zijn beurt gesproken en hij zal de Amsterdamse wethouder in overleg op donderdag zeker op aan spreken.

Bert de Haas, van de Abvakabo, haalt daar vooralsnog zijn schouders over op. “Ik ben met de nieuwe cao nu helemaal nog niet bezig. Laten we eerst met het huidige akkoord aan de slag gaan.” 

Kunduz-akkoord
Woendag 9 mei komt het College van Arbeidszaken samen om het liggende principeakkoord te bespreken en dat ook tegen het nieuwe Haagse Kunduz-akkoord aan te houden. Dan zullen ze de onderbouwing moeten formuleren voor het principeakkoord en ook veel vragen moeten wegnemen die door het nieuwe stabilteitspact worden opgeroepen. Een moeilijke klus omdat er veel onduidelijkheid is over wat er nu in de Tweede Kamer is besloten en de druk inmiddels door minister Spies ook aardig is opgevoerd.

“Ik begrijp het waarom ze dat overleg nu hebben”, zegt de Haas. “Er zijn veel vragen en het College zal goed beslagen ten ijs moeten komen om die te beantwoorden.” Over het huidige akkoord maakt hij zich nog geen zorgen. “Ik denk dat ze dat niet op het spel zullen zetten, zo verstandig zullen ze toch wel zijn.”

CAO
Het principeakkoord ligt nu nog voor aan de leden van de bonden, op 21 mei zal duidelijk zijn wat die er van vinden. De VNG zal vanaf 10 mei haar leden raadplegen, dat proces zal zo'n zes weken duren. Dus als alles gaat zoals afgesproken dan zal half juni het principe akkoord een akkoord zijn en hebben de gemeenteambtenaren eindelijk weer een nieuwe cao.

  

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 18 reacties
Vorige artikel
Arnhem lanceert zonatlas
Volgende artikel
Friesland maakt werk van aardwarmte

Reader Interactions

GERELATEERD

Belasting op leegstand nog niet in zicht

Minister Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening voelt er nog niets voor om een leegstandheffing voor woningen in te voeren. Een gemiste kans, vindt de VNG. ‘Er is niet serieus genoeg gekeken naar het succesvolle Vlaamse model.’ Keijzer stuurde eind vorig jaar een Kamerbrief over onder meer de leegstandheffing. Zijn ambtsvoorganger, Hugo de Jonge, had... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Faber ‘onzorgvuldig’ in voorbereiding wetsvoorstellen asiel

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hoopt dat het kabinet de zorgen van de Raad van State over de wetsvoorstellen van asielminister Faber serieus neemt. Het oordeel van de RvS dat de voorstellen onzorgvuldig zijn voorbereid, onderschrijft de VNG ‘ten volle’, laat een woordvoerster weten. De VNG is, in tegenstelling tot wat gebruikelijk is, in... lees verder

Comments (18)

  1. joost says

    9 mei 2012 at 16:09

    Eric vd Burg (VVD)
    Houd er geen rekening mee dat veel gemeenten door te lage lonen geen vakspecialisten meer kan krijgen. Ja jaren lang
    inhuren dan maar! Dat is echt veel goedkoper…Waarom wel geld uitgeven aan de externe bureau’s maar niet aan eigen personeel?
    Dat past waarschijnlijk meer in het beleid van de VVD.

    Beantwoorden
  2. Chris says

    9 mei 2012 at 15:36

    De beste Dhr. van der Burg wil zeker zelf geen loonsverhoging…ach, daar merkt hij ongetwijfeld weinig van want op een zeer boven modaal salaris merk je het echt niet als de BTW 2% omhoog gaat, de diverse belastingen flink hoger worden, premies omhoog gaan enz.
    Een alleenstaand modaal verdiener kan nu al maar net rondkomen, laat staan als de lonen omlaag gaan en de uitgaven omhoog.

    Dit betekend meer werk voor de schuldhulpverlening.

    Beantwoorden
  3. Theo says

    9 mei 2012 at 13:18

    Nullijn is acceptabel bezien in het grotere geheel, maar dan wel vanaf 2013.
    Enne….is het de bedoeling van Spies om nu ook de riante CAO voor Rijksambtenaren die nog loopt op dezelfde wijze open te breken?

    Beantwoorden
  4. John says

    9 mei 2012 at 13:14

    Als je problemen wilt oplossen moet je dan, ook als overheid, niet eerst kijken naar de oorzaken ervan?
    Overheidstekorten worden vooral veroorzaakt op dit moment door de economische crisis die voor gemeenten leidt tot dalende inkomsten uit vastgoed en stijgende uitgaven omdat meer mensen in de bijstand en de schuldhulpverlening terecht komen. Het salaris van de ambtenaren heeft hier dus niks mee te maken. Voorzover gemeenten niet verantwoordelijk gehouden kunnen worden voor het aanpakken van die oorzaken ligt het m.i. voor de hand dat de rijksoverheid bijspringt om de tekorten op te heffen. Gemeenten moeten in staat gesteld worden om de toenemende taken met kwalitatief goed personeel uit te blijven voeren; daarbij past een redelijke salarisverhoging om de aanvallen op de koopkracht (zeker ook van de Kunduz-coalitie) te kunnen opvangen.

    Beantwoorden
  5. Kees says

    9 mei 2012 at 10:33

    Ambtenaren mogen niet worden gestraft omdat zij de publieke zaak dienen. Zij worden reeds in voldoende mate met jegens hen geldende soberheid geconfronteerd.
    Minister Spies – die lijstrekker wil worden van het CDA – behoort niet met ongepast ewaarschuwingen over onthoudingen van midelen aan het gemeentefonds te komen. De gemeenten moeten zelf hun personeelsbeleid kunnen voeren, o.a. om te voorkomen dat zij – in een tijd van pensioenering van ambtelijke steunpilaren – onvoldoende kwaliteit in huis hebben en dure adviezen moeten inkopen, dan wel extrenen moeten inhuren. Paarden moeten voor de wagen gespannen kunnen worden en niet erachter.
    Laat de overheid vertsandig met zijn geld omgaan en derhalve goed met zijn ambtenaren omgaan, in het algemeen belang.

    Beantwoorden
  6. Henny says

    9 mei 2012 at 08:48

    “Behoud van banen is belangrijker dan loonstijging.” Volgens mij kan deze Amsterdamse wethouder beter zijn eigen organisatie tegen het licht houden, grote kans dat daar overbetaalde interimmers aan het werk zijn of verzonnen arbeidsplaatsen. En dat allemaal in een tijd dat er gepraat wordt over een normalisering van de ambtenarenstatus. Juist ja, zo maak je werk bij de overheid erg aantrekkelijk mensen…

    Beantwoorden
  7. Hans says

    9 mei 2012 at 08:24

    Ik vrees dat deze wethouder met twee petten op zit en vooral met die van Amsterdam. Daar zijn immers veel te veel gemeenteambtenaren aanwezig en daar moeten misschien wel duizenden banen verdwijnen. Door de lonen te verlagen kan Amsterdam de ontslagpijn wat verzachten, maar dan wel over de ruggen van alle andere ambtenaren. Dus dat dreigen met ontslag doet hij om zijn eigen (op de wip staande) ambtenaren te kalmeren.

    Beantwoorden
  8. Bert says

    8 mei 2012 at 22:16

    De CAO loopt toch tot 31 dec 2012. Het is dus allemaal reparatie met terugwerkende kracht.
    Na 1 januari 2013 kunnen ambtenaren op de nullijn worden gezet. Mevrouw Spies realiseert zich nu pas dat een aantal ambtenaren (onder ander de politie) geen loonsverhoging krijgen. Het zou fantastisch zijn als de kandidaat CDA partijleider het hele verhaal zou vertellen!!!

    Beantwoorden
  9. Berry says

    8 mei 2012 at 17:33

    Beste Jack AEP,
    Ambtenaren kiezen bewust voor een publieke functie. Deze publieke functie betekent wel minder loon tov een vergelijkbare functie in het bedrijfsleven, het moeten verdedigen waarom je ambtenaar bent en dus dat je niet lui bent en geen geitenwollensokken draagt. Daar staat tegenover dat je niet zo makkelijk ontslagen kunt worden , meer vrijheid hebt wat betreft balans werk- priv? (kost je wel loon) en meer inhoud in het werk dan alleen voor het maximale winst gaan.

    Jij mag eens wakker worden en inzien dat een publieke functie veeleisend is en overgeleverd is aan de grillen van de politiek, waarvoor ook jij kiest!

    Dus als er bezuinigd wordt voelen de ambtenaren dat, in mijn stad moeten er 400 weg op een bestand van 1800! Bedrijven moeten ook een salaris verhoging doorvoeren (index) en daar wordt niet aan getornd wat daar gaat het bedrijf over en niet de minister.

    Dus jouw betoog dat ambtenaren beschermd worden is onterecht. P.s. weet jij hoeveel ambtenaren uit de “echte” wereld komen? Meer dan jij denkt!

    Ik vind overigens dat een nullijn voor ambtenaren in ruil voor baanzekerheid prima! Daarmee voorkom je bij een aantrekkende economie dat de goede mensen toch voor het geld kiezen en niet bij de overheid gaan werken.

    Beantwoorden
  10. Jack AEP says

    8 mei 2012 at 17:00

    Wordt eens tijd dat we allemaal de realiteit onder ogen zien en niet op een linkse manier blijven denken dat het niet op kan en dat we gewoon door moeten blijven modderen. Wordt eens wakker allemaal en besef dat jullie het hartstikke goed hebben in verhouding met mensen die zomaar ontslagen kunnen worden omdat het in de diverse bedrijven niet goed gaat. De ongelooflijke bescherming van jullie baan vastheid is niet meer van deze tijd. Als je dit onredelijk vindt ga dan eens in de echte wereld solliciteren.

    Beantwoorden
  11. joost says

    8 mei 2012 at 16:48

    Minder salaris …. minder werken !
    Dan maar een 32 urige werkweek.
    Dan kunnen we in ieder geval nog elders
    bijklussen!

    Beantwoorden
  12. Peter says

    8 mei 2012 at 16:26

    Met zo’n wethouder heb je geen vijanden meer nodig. Hij zal de salarissen van de wethouders wel buiten beschouwing laten.
    Bij de postbezorgers hebben ze zo’n voorstel ook al eens gehad en toen werden er even goed mensen ontslagen. Kansloze missie.

    Beantwoorden
  13. Piet says

    8 mei 2012 at 16:26

    Wat voor een zooi is er bezig met deze CAO.
    Loonsverlaging?
    Laten eerst alle (demissionair) ministers inleveren. Dan zien we verder.

    Beantwoorden
  14. Gerben says

    8 mei 2012 at 16:19

    Ik verneem nu dat dem. minister Spies samen met nog een passant Van den Burg, het beste voor hebben met ………….. ja met wie eigenlijk?
    Ontspeend – gelijk de VNG – van elke (middel)lange termijnvisie opereren. Personen lenen zich goed voor een snelle missie. Kunduz?!!

    Beantwoorden
  15. Jaap says

    8 mei 2012 at 16:18

    Volgens mij kan je beter het wachtgeld voor de wethouders afschaffen!!

    Beantwoorden
  16. gerrie says

    8 mei 2012 at 16:12

    Laat mensen die het hardst werken het meeste verdienen.

    Beantwoorden
  17. Jan says

    8 mei 2012 at 15:36

    Noemen ze dat nou boeien en binden?

    Werkgever let op je personeel. Over een paar jaar kom je mensen tekort. ook het bedrijfsleven. En dan heb je spijt van die ene procent nu.

    Beantwoorden
  18. Frank says

    8 mei 2012 at 15:34

    Wat een bangmakerij. de overheid komt nu al niet aan goed personeel. met de aanstaande vergrijzing wordt dit niet beter. Het is gewoon stemming maken voor de onderhandeling volgend jaar. Als je maar lang genoeg dreunt dat er een crisis aan de gang is gaan stemmen mensen makkelijker in met het op hun kosten saneren van de verkwisting door politici. Niet intrappen Spies is er ook mee bezig en dat zegt meer over onze z.g. leiders dan normale omgang met gewaardeert personeel.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU