• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Geeltjes plakken

13 november 2023 door Pascale Georgopoulou

Lees voor

Het is een fijne werkvorm: geeltjes plakken. Daarmee kun je snel en interactief input ophalen als je een visie, een beleidsstuk of een plan aan het bedenken bent. Maar het gaat niet vanzelf en het gaat ook niet altijd even goed.  

Meestal ben ik degene die aan raadsleden tijdens een workshop of bijeenkomst vraagt om geeltjes te pakken. Lekker ouderwets krabbelen op een post-it is de moeder aller werkvormen. Iedereen is lekker bezig, input ophalen, gedachten structureren, het gesprek starten. Wat vind je belangrijk? Welke thema’s moeten we meenemen? Welke knelpunten zie je en welke oplossingen? Dat soort vragen.

Je kunt geeltjes op een andere plek plakken, bij elkaar zetten, ordenen, je komt letterlijk in beweging, iedereen doet zijn ‘zegje. Kortom: snel, effectief, interactief. Alles dat nodig is om een stapje te zetten in een of ander visietraject, bij beleid, oplossingsrichtingen, positionering en ondersteuningsbehoefte. De raad heeft daarmee voldoende stof om de volgende dag verder te gaan.

Met een andere bril op

Onlangs was ik deelnemer en niet begeleider. Die participatiebijeenkomst in het kader van een toekomstvisie heeft mij aan het denken gezet. Het was niet helemaal mijn onderwerp. Ik ging er met de beste bedoelingen en nogal blanco heen. Er waren drie sessies. De eerste ging lekker. Ik zat met gelijken aan tafel. Met mensen die min of meer hetzelfde kennisniveau hadden als ik, zich betrokken voelden, er open ingingen. We plakten geeltjes, bespraken die, brachten onze ervaringen en inzichten in. We rapporteerden plenair terug. De workshopleiding was content met hetgeen we hadden bedacht. Ze konden er wel iets mee.

Aanmoedigen

De tweede sessie ging anders. Ik raakte verzeild in een subthema waar ik dus werkelijk de ballen verstand van heb. Dan denk ik altijd maar: ik hoor wel wat anderen zeggen, laat het bezinken en, wie weet, voeg ik toch iets toe. Er zat gelukkig iemand bij die ging aanmoedigen. Elk idee en inbreng is welkom, het mogen ook vragen zijn. Dat hielp. Er kwamen minder geeltjes, maar er was meer nieuwsgierigheid en een fijne uitwisseling. Ik had het gevoel dat ik ook iets had meegenomen. De workshopleiding benadrukte dat ‘ontmoeten’ ook belangrijk is.

Een ramp

De derde sessie was een ramp. Er zat een ‘visionair’ bij, heel dominant, met een uitgesproken mening en maar één oplossing voor dit probleem, de zijne. Er kwam een monoloog van een kwartier, waar ik weinig touw aan kon vastknopen. Heel technisch ook, met jargon en namen van experts die bij mij geen belletje lieten rinkelen. Ik haakte af. Op zijn geeltje schreef hij drie woorden.

Wij, de ‘niet-visionairs’, keken elkaar wat bedremmeld aan, onze geeltjes bleven blanco. Bij de terugkoppeling hadden we weinig terug te koppelen. Dat was geen probleem voor de workshopleiding. De ‘visionair’ herhaalde zijn verhaal, iedereen keek een beetje glazig. Gelukkig was de tijd om en konden we aan de borrel.

Groepsproces heeft aandacht nodig

Een geeltjes-sessie is een standaard werkvorm, die stelt je nooit teleur. Je kunt, realiseerde ik mij eens te meer, geluk, maar ook pech hebben. De groep waar je mee aan de slag gaat bepaalt wat je brengt, wat je haalt en wat er wordt opgehaald. Als je vanzelf al een groep bent, zoals bijvoorbeeld een gemeenteraad, dan zijn betrokkenheid, een vergelijkbaar kennisniveau en een open houding allemaal aspecten die zorgen voor nuttige input. Verder helpt, al dan niet georganiseerd, een gespreksleider. Iemand die het proces kan ondersteunen en die iets positiefs bij je naar boven brengt. Die mensen zijn er, moeten ruimte krijgen en ruimte nemen. Ze moeten worden benut. Voor visionairs met briljante oplossingen zijn andere werkvormen meer passend.

Morning-after-geeltjes

Wat ik mis bij dit soort bijeenkomsten zijn de morning-after-geeltjes. Al die geweldige ingevingen en oplossingen, die ik later op de fiets/auto naar huis bedenk of de volgende dag. Wat ik had willen bijdragen, als ik meer tijd had gehad om na te denken. Als ik er beter over heb nagedacht. Ik ga dat binnenkort eens uitproberen. Benieuwd wat die opleveren.

Pascale Georgopoulou is oud-griffier en zelfstandig adviseur binnen de publieke zaak, o.a. senior projectleider invoeringsondersteuning Omgevingswet voor gemeenteraden en griffiers.

Tagged With: bestuur, blog, communicatie, vergaderen Filed Under: Blog, Gemeenteraad, Samenwerking

Reageer
Vorige artikel
Vertegenwoordiging in een algemene vergadering
Volgende artikel
Meer kleinschalige opvang asielzoekers en noodkreet Dijsselbloem

About Pascale Georgopoulou

Pascale Georgopoulou is oud-raadslid, oud-griffier en zelfstandig adviseur binnen de publieke zaak op het gebied van de Omgevingswet, participatie en de energietransitie.

Reader Interactions

GERELATEERD

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

Lokale journalistiek staat onder druk door veranderende verdienmodellen en verschuivend mediagebruik. Een coalitie van overheden en mediapartijen komt nu met concrete voorstellen om de sector toekomstbestendig te maken.

Raadsleden lekenbestuur of professionals

Kabinet steekt miljoenen in versterking lokale politiek

Het kabinet gaat structureel € 1 miljoen meer investeren in opleiding en ondersteuning van politieke ambtsdragers zoals wethouders en raadsleden. Ook wordt er gekeken naar maatregelen om dit politieke vak aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld door het verminderen van de werkdruk.

Vrouw bellen

Opinie 14plus – 12 jaar later 

In 2013 schreef ik een column over het 14plus-nummer. Voor degenen die hiermee onbekend zijn; stel dat je telefonisch jouw gemeente wilt bereiken, maar je hebt het nummer niet bij de hand. Dan kan je gewoon eerst de cijfers 14 toetsen, gevolgd door het eigen netnummer. Makkelijk toch.  Toch was ik toen al kritisch. Ik... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsadviseur Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling – Gemeente Tilburg

Consulent Wmo – Gemeente Gooise Meren

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Adviseur inwonersparticipatie – Gemeente Edam-Volendam

Ambtelijk Secretaris OR – Gemeente Leidschendam-Voorburg

Jeugdverpleegkundige 12+ – Regio Gooi en Vechtstreek

ICT Servicedesk Medewerker – Gemeente Leeuwarden

Afdelingshoofd Maatschappelijk beleid & projecten – SED organisatie

LAATSTE ARTIKELEN

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

Gemeentelijke maatregelen tegen de hitte

1 juli 2025

Omgevingswet-ICT piept en kraakt onder zware geometrie

1 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU