Nieuwe cao: beperkte loonsverhoging

0

De VNG en de vakbonden zijn met hun akkoord voor een nieuwe cao tot een compromis gekomen over de salarisverhoging voor gemeenteambtenaren.

De nieuwe regeling loopt van januari 2013 tot januari 2016. De salarissen worden per 1 oktober 2014 verhoogd met 1 procent en per 1 april 2015 met 50 euro per maand. In oktober 2014 volgt een eenmalige uitkering van 350 euro. “Een succes”, vindt Bert de Haas, cao-onderhandelaar van Abvakabo FNV.

“De stakingen van de vuilnisophaaldiensten en acties die we georganiseerd hebben in onder andere Amsterdam, Den Haag, Groningen en Utrecht en de landelijke stakingsdag van 18 juni hebben zeker bijgedragen aan dit succes”, stelt De Haas, “Ik wil dan ook iedere ambtenaar die zich heeft ingezet tijdens een van deze acties van harte danken. Zonder hen was deze cao nu niet tot stand gekomen.”

Bonus
De eenmalige bonus van 350 euro is bedoeld als compensatie voor het feit dat er over vorig jaar geen loonstijging is afgesproken. De laagst betaalden krijgen er 4 procent loon bij, degenen die gemiddeld verdienen kunnen 2,5 procent tegemoetzien. Dat verschil komt door de loonsverhoging van 50 euro, die levert procentueel meer op voor de ambtenaren die het minst verdienen.

Verder zijn afspraken gemaakt over nieuwe banen voor jongeren onder de 27. Die moeten vijftienhonderd jongeren aan een baan helpen. Ook het aantal stageplekken neemt toe. Ook is besloten dat werknemers een vaste aanstelling krijgen als ze langer dan twee jaar voor de gemeente werken.

Het akkoord moet nog worden voorgelegd aan de leden van de bonden.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer