Dalend aantal 50-plussers in de WW

3

Het aantal 50-plussers met een WW-uitkering blijft afnemen. Vooral in Friesland en Zuid-Holland gaat het om sterke dalingen.

Dit blijkt uit de nieuwe barometer 50-plus van het UWV.

Profiteren

In Friesland gaat het om een daling van 13 procent van het aantal 50-plus WW’ers jaar (sinds februari van dit jaar), tegenover 4 procent in Noord-Holland en Utrecht. In absolute aantallen spant Zuid-Holland de kroon, met bijna 2.600 minder 50-plus WW’ers.

Afgezien van regionale verschillen laat de barometer ook zien dat 50-plus vrouwen minder profiteren van het herstel van de arbeidsmarkt dan hun mannelijke leeftijdsgenoten.

Landelijk

In de periode januari 2013 tot en met februari 2016 was vrijwel constant een stijging te zien in het aantal 50-plussers in de WW. Gemiddeld nam het aantal oudere WW’ers in deze periode toe met 49 procent. Sinds februari van dit jaar is er duidelijk sprake van een daling. Landelijk is deze daling gemiddeld 6 procent. In veel provincies buiten de Randstad is de daling groter dan gemiddeld (Friesland -13%, Zeeland -10%, Limburg -7% en Overijssel -7%). In Noord-Holland en Utrecht is de daling juist minder groot (-4%). Het totaal aantal WW-uitkeringen aan 50-plussers is gedaald tot net iets boven de 200 duizend (stand eind oktober). Dit is ongeveer hetzelfde aantal als een jaar geleden.

Sectoren

Deze barometer besteedt ook aandacht aan sectoren waarbij 50-plus WW’ers weer werk vinden binnen dezelfde sector. Dat is vooral in de kinderopvang, bij culturele instellingen en in de zorg. In de industrie en in de financiële dienstverlening vinden werkloze 50-plussers het minst vaak weer werk in dezelfde sector. Verder vinden mannen beduidend vaker binnen een jaar weer werk dan vrouwen (47 procent tegenover 35 procent).

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Betty van Wijngaarden

Freelance redacteur voor Gemeente.nu en zelfstandig coach voor professionals (werknemers en zzp'ers). Tevens auteur en trainer. Als "communicatiediva" pur sang heeft ze de beschikking over veel woorden en schrijft ze graag over loopbaangerelateerde onderwerpen. In coaching kan ze goed luisteren, aanmoedigen en aanzetten tot actie of een koerswijziging. Het liefst met de nodige dosis humor. (www.vanwijngaardencoaching.nl)

3 reacties

  1. Als reactie op het artikel 50 plus.:

    Ik vraag me af of in alle tellingen ook wordt meegenomen dat veel 50-plussers de conclusie hebben getrokken om maar voort te leven met de verzamelde spaartegoeden…. Dus niet meer in tellingen voorkomen. Werk wordt steeds schaarser in bepaalde gebieden. Tuurlijk kun je proberen huis en haard achter je te laten en elders gaan wonen (Randstad en omgeving) en kijken of je daar nog een job kunt krijgen… Helaas zitten vele werkgevers niet echt op deze leeftijdscategorie te wachten.
    Misschien is het een optie om de werkweken voor een ieder op 24 uur te zetten ipv 36. Wellicht dat dit nog banen gaat opleveren.

  2. Loeki Zeijlemaker op

    Ik mis in deze cijfers (zoals altijd) waarnaartoe deze mensen zijn uitgestroomd vanuit de ww.
    Hebben ze werk gevonden?
    Zitten ze nu in de bijstand?
    Of hebben ze een partner met een inkomen, en stromen ze dus helemaal nergens naartoe.

  3. CBS maakte vandaag cijfers bekend van het aantal bijstandsgerechtigden.
    Citaat: De groei van het aantal bijstandsontvangers zit voornamelijk in de jongste en oudste leeftijdsgroep. In de groep van 45 jaar tot de AOW-leeftijd bedroeg de toename tussen september 2015 en september 2016 ruim 11 duizend.
    Daar gaan ze dus o.a. naar toe. daling van het aantal 50+ ww-ers lijkt dus wel op een positieve ontwikkeling, maar dat ligt toch net iets anders