• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

‘Het belang van het kind is het startpunt bij elke interventie’

13 maart 2018 door Maurits van den Toorn

Integraal werken in de jeugdzorg betekent werken met een dubbele doelstelling: gezinsgericht én wijkgericht. Zo vat Monique Schweitz, teammanager jeugd Zaandam-Zuid bij de GGD Zaanstreek – Waterland, de activiteiten van haar team samen. Ze is verantwoordelijk voor de Centra voor Jeugd en Gezin en het jeugdteam in drie Zaanse wijken (Poelenburg, Peldersveld en Hoornseveld).

Schweitz vertelt hoe het integraal werken in de praktijk gaat: ‘We zijn daar als pilot al mee begonnen vóór de decentralisatie en we doen dit nu zo’n vijfenhalf jaar. De situatie was toen we begonnen niet erg gunstig: er waren veel verschillende instanties actief die wel eens langs elkaar heen werkten. De ouders waren bang voor de hulpverlening, ze voelden zich dom en kwamen pas laat of te laat bij de hulpverlening. Als gevolg van dat alles sloeg de hulpverlening niet aan. Het was duidelijk dat er een andere aanpak nodig was die meer aansloot op de wijk en de bewoners; het gaat bijvoorbeeld in Poelenburg voor zo’n 60 procent om migrantengezinnen,’ aldus de teammanager.

Belang van het kind

‘Die andere aanpak,’ vervolgt ze, ‘betekent dat er nu vraaggericht wordt gewerkt. Het belang van het kind is het startpunt bij elke interventie. Vanuit het belang van het kind en het gezin bekijken we welke route we bewandelen. Door die aanpak komen we soms op wegen die we van tevoren niet hadden bedacht. Het is een kwestie van vernieuwend durven te denken buiten de kaders, op basis van je expertise; daarbij kijken we mee met elkaar.

‘We zijn vanaf dag één hiervoor gegaan, net als voor het wijkgerichte werken. Dat was niet makkelijk: je moet alles en iedereen in beeld krijgen, iedereen binnen de organisatie moet zich veilig voelen, ook als er verschillen van mening en opvatting zijn. Intercultureel management en kennis zijn heel belangrijk om dat te realiseren. We krijgen elk jaar een nieuwe training daarin, we blijven ons scholen.’

Divers samengesteld

‘Het team bestaat uit negentien mensen en is divers samengesteld, niet alleen qua hulpverleningsachtergrond en expertise, maar ook in de verhouding man – vrouw en het bestaat voor een deel uit mensen die zelf een migratieachtergrond hebben: Turks, Marokkaans, Surinaams en Afrikaans. Daarmee sluiten we aan op de achtergrond van de mensen in de wijk, het geeft ons een brede blik en leidt tot vertrouwen in de wijk.

‘Het wijkgerichte werken betekent dat we naast gezinsgerichte hulpverlening ook zorgen voor groepsbegeleiding van ouders, met de bedoeling dat ze daarna zelf als vrijwilligers andere ouders bij problemen kunnen helpen. We zijn steeds bezig om de positie van de ouders te versterken, om ze een rol in de wijk te geven en daarmee de hele wijk en de leefbaarheid te versterken. Al onze activiteiten bij elkaar leiden tot een positieve sfeer. Je bent niet meer “die enge instantie”, maar je wordt op straat aangesproken om informeel mee te denken met mensen die met een vraag zitten.’

[tabs]
[tab title=”3 manieren voor gemeenten om de jeugdzorg te verbeteren”]“Heldere taal en toegankelijke informatie zijn belangrijke verbeterpunten om ervoor te zorgen dat iedereen de weg naar goede zorg vindt”  >> Lees meer [/tab]
[/tabs]

Vorige artikel
CBS: aantal jongeren in jeugdzorg stabiel
Volgende artikel
De verharding van ons allemaal: dát is het probleem

Tags: jeugdzorg, kwetsbare kinderen, uitgelicht, Zaandam Categorie: Jeugdzorg

Lees Interacties

GERELATEERD

Bijna 2 miljard te veel aan jeugdzorg uitgegeven

Nieuw onderzoek laat zien dat gemeenten in 2019 tussen de 1,6 en 1,8 miljard euro meer uitgaven aan jeugdzorg dan dat ze aan middelen vanuit het Rijk hiervoor ontvingen. Het kabinet en gemeenten gaan daarom de komende periode in gesprek over betere jeugdzorg en een structurele oplossing voor gemeentelijke tekorten voor die zorg. De gesprekken... lees verder

Verplichte samenwerking jeugdzorg

Kabinet blijft bij verplichte samenwerking jeugdzorg

Het kabinet houdt vast aan verregaande verplichte samenwerking in de jeugdzorg, ook waar dat op weerstand stuit. Gemeenten zouden ondanks hun kritiek zelf het belang ervan inzien. Minister De Jonge (Volksgezondheid) en Dekker (Rechtsbescherming) hebben hierover een brief aan de Tweede Kamer gestuurd. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten stelde vorig jaar dat de voornemens van... lees verder

Extra geld voor lokale coalities ‘kansrijke start’ kinderen

Minister De Jonge van Volksgezondheid stelt 2,5 miljoen euro extra beschikbaar voor het landelijke programma Kansrijke Start. Daarmee kunnen gemeenten samen met partijen uit de geboortezorg een lokale coalitie vormen en zo betere zorg organiseren rondom de eerste duizend dagen van een kind.  De minister ontwikkelde eerder samen met gemeenten, organisaties uit de geboortezorg en... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Aanpak ‘fraude’ in bijstand aangepast

19 januari 2021

Grote steden vragen om algehele verhuurvergunning

19 januari 2021

SP lanceert meldpunt voor misstanden bijstand

19 januari 2021

eikenprocessierups juridisch

Eikenprocessierups: de juridische kant van bestrijden en beheren

19 januari 2021

Veiligheidsberaad over avondklok dag uitgesteld

18 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×