• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Meer realiteitszin nodig bij vormgeving van inkomensbeleid

3 oktober 2012 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Het Nederlandse inkomensbeleid stuit op grenzen. De afgelopen jaren zijn steeds meer heffingskortingen, toeslagen en faciliteiten in het leven geroepen. Goed bedoeld, maar met als treurig resultaat dat huishoudens met de hoogste noden steeds moeilijker worden bereikt.

Door het grote aantal kortingen, toeslagen en de uiteenlopende voorwaarden die daaraan verbonden zijn, dreigen belastingplichtigen door de bomen het bos niet meer te zien. De veelheid aan regelingen leidt tot ongelijkheid tussen de goed geïnformeerde burger die weet van welke regelingen hij gebruik kan maken, en de minder goed geïnformeerde burger die dit niet weet.

Balansverkorting
In Nederland pompen we geld rond tussen de burger en de schatkist. Enerzijds wordt de schatkist dit jaar gevuld met 232 miljard euro via 20 kostprijsverhogende belastingen, 7 directe belastingen, de premies volksverzekeringen en de premies werknemersverzekeringen. Daar staan echter 118 (!) faciliteiten tegenover. Die zijn samen goed voor 89 miljard euro die de schatkist meteen weer verlaten. 

Samensmelten
Stroomlijning van het fiscale instrumentarium ligt voor de hand. Een denkrichting zou daarbij kunnen zijn dat alle heffingskortingen en toeslagen samensmelten tot één globale regeling voor inkomensondersteuning van huishoudens. Op basis van een aantal objectieve criteria (aantal kinderen, wel of geen woontoeslag, wel of geen zorgverzekering) krijgt de burger recht op forfaits.

Uniform
Die forfaits vormen opgeteld de toeslag voor de belastingbetaler. Er geldt vervolgens een uniform inkomensafhankelijk afbouwtraject. Meer lezen over het vereenvoudigen van het belastingstelsel? Neem een introductieabonnement op Sociaal Bestek.

Tagged With: sociale zekerheid Filed Under: Sociaal

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Bijzondere bijstand voor kwakzalverij
Volgende artikel
Gat bij Wsw-voorziening groter dan gedacht

Reader Interactions

GERELATEERD

Bevoegdheid om inwoners gericht te informeren over regelingen

Het kabinet wil eenvoudigere en betere inkomensondersteuning en gaat de sociale zekerheid, toeslagen, inkomstenbelasting en gemeentelijke regelingen de komende jaren hervormen. Er komt onder andere een wetsvoorstel proactieve dienstverlening, waarmee gemeenten inwoners gericht kunnen informeren over de regelingen waar ze recht op hebben.  Minister Van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) informeerde deze week de Tweede... lees verder

Groot wapenarsenaal gevonden bij controleactie

Bij een controleactie gericht op illegaal gebruik van panden en sociale zekerheidsfraude is in het buitengebied van de gemeente Asten een groot wapenarsenaal gevonden. De controleactie vond plaats in de vier gemeenten Nederweert, Someren, Helmond en Asten. Het gezamenlijke onderzoek van de gemeenten richtte zich op onder andere sociale zekerheidsfraude. In dat kader waren er... lees verder

Brandbrief over opheffing Centrale Raad van Beroep

Het plan tot opheffing zal een 'funeste' uitwerking hebben op de kwaliteit van de sociale zekerheids- en ambtenarenrechtspraak.

Comments (3)

  1. secretaris ver. P.E.L. says

    5 oktober 2012 at 00:13

    De eeuwige wijzigingen in dit soort regelgeving bevordert het niet-gebruik van regelingen. Soms lijkt dat wel opzet. Complexiteit dient een doel. Want stel dat er eenvoudige regelingen waren: dan namen de uitgaven toe en zeiden de ambtenaren: het wordt te duur: er moet gesneden worden in regeling zus of zo. Waarop vervolgens de regeling weer moeilijker toegankelijk wordt gemaakt.

    Beantwoorden
  2. J van den Brink says

    4 oktober 2012 at 11:06

    Belangrijk hierbij is de loket en probleem gerichte aanpak van de betrokken uitvoerende medewerkers van gemeenten en andere instellingen. In het denkpatroon zit “is dit een probleem voor mijn loket” Ja/ Nee. Dat moet een oplossing gerichte aanpak worden “Hoe los ik het probleem van de client op”. Dat probleem wordt nog verzwaard door onduidelijkheid over de taak invulling, Doel extern klanttevredenheid of intern bezuiniging en budget beheer.

    Beantwoorden
  3. Rob Moddemeijer says

    4 oktober 2012 at 10:50

    Koen heeft m.i. hier volledig gelijk. Dat geldt overigens niet alleen voor al die inkomens- toeslag- en bijdragecomponenten maar voor alle regelgeving.
    Ik ben HBO-opgeleid, boven de 50 en administratief kundig. Maar door alle naamswijzigingen, regelingswijzigingen en het enorme oerwoud ben ik ook al jaren het zicht kwijt op alle regelingen die te maken hebben met kind, zorg en fysieke/geestelijke beperkingen. Er is werkelijk geen touw aan vast te knopen, en de namen van de componenten lijken ook nog eens zo veel op elkaar dat ik ze regelmatig door elkaar haal.
    Ik denk dat de overheid zich eens bewust moet zijn dat de burger niet, zoals de overheid zelf, een club ambtenaren tot zijn beschikking heeft die hier fulltime allerlei aanpassingen voor verzint, en deze ook nog bij kan houden.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU