• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Crisismaatregelen voor werk stoppen in 2011

21 september 2010 door Nico van Wijk

De arbeidsmarkt trekt aan. Het kabinet wil crisismaatregelen als de deeltijd-WW en het actieplan Aanpak Jeugdwerkloosheid daarom in 2011 stoppen.

Dit kondigt het ministerie van SZW aan. Ook moeten mensen met een arbeidsbeperking bij een gewone werkgever aan de slag.

De werkloosheid in Nederland is minder fors gestegen dan voorspeld. Maar tegelijkertijd worden de gevolgen van de vergrijzing steeds duidelijker. De beroepsbevolking krimpt en de arbeidstekorten nemen toe. De groei van het aantal werknemers stagneert vanaf 2015 en daalt vanaf 2021.

Voor structureel economisch herstel zijn extra maatregelen nodig, zo schrijft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Een daarvan is het verhogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Ook moeten er vanuit de sociale zekerheid meer mensen aan het werk, vindt het kabinet. Nu de economie zich voorzichtig herstelt, wordt een deel van de crisismaatregelen in 2011 afgebouwd. Zo loopt de deeltijd-WW in juli volgend jaar af en eindigt ook het actieplan Aanpak Jeugdwerkloosheid in 2011.

Mobiliteitscentra
Andere crisismaatregelen zijn volgens het kabinet nuttig voor de verdere versterking van de arbeidsmarkt. Zo worden de mobiliteitscentra, die in de crisistijd zijn opgezet, onderdeel van de reguliere dienstverlening. Tot en met mei 2010 zijn vanuit de 30 centra 141.000 mensen binnen drie maanden naar ander werk begeleid. Ook zijn 18.000 mensen voor wie ontslag dreigde aan een andere baan geholpen.


Sociale werkvoorziening

SZW heeft te maken met budgetoverschrijdingen en neemt maatregelen om de tegenvallers van ruim 400 miljoen euro te dichten. Het budget voor de sociale werkvoorziening wordt in 2011 verlaagd met 120 miljoen euro.

Reden is dat de gemiddelde loonkosten er volgens het kabinet kunnen afnemen. Het doel is dat meer mensen met een arbeidsbeperking bij een reguliere werkgever aan de slag gaan. Het re-integratiebudget blijft volgend jaar gelijk. In 2012 wordt het met 190 miljoen verminderd. Het bugdet moet, zo vindt het kabinet, vraaggerichter worden ingezet.

Vorige artikel
Tekort bijstandsbudget: 386 miljoen
Volgende artikel
Krijgt Intergas 40 miljoen van gemeenten?

Tags: arbeidsmarkt, jeugdwerkloosheid Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Gemeentevacatures corona

Gemeentevacatures veren op uit coronadal

Na een fikse coronadip trekt de gemeentelijke banenmarkt weer aan. Dat blijkt uit de Vacaturemonitor over het derde kwartaal van dit jaar, die A&O fonds Gemeenten vandaag publiceert. De Vacaturemonitor houdt bij hoeveel vacatures gemeenten uitzetten op internet. De coronacrisis ontregelde naast veel andere processen ook de werving van nieuwe medewerkers. De werkgeversvraag kelderde daardoor... lees verder

Centric Talent Match Gemeente nu

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Op de arbeidsmarkt ligt een van de grootste uitdagingen voor gemeenten. De opdracht is werkzoekenden te helpen om zich te ontwikkelen en weer mee te doen. Maar hoe? Daar buigen de experts van Centric zich voor u over in de whitepaper.

Amsterdam voert strijd tegen interne discriminatie op

Amsterdam wil het goede voorbeeld geven bij de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Daarbij kijkt de gemeente kritisch naar zichzelf. Ambtenaren moeten zich door cursussen bewust worden van interne discriminatie. ‘We steken de hand in eigen boezem. Het gaat op verschillende punten niet goed genoeg.’ Alle directeuren krijgen een training aangeboden, staat in het... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Grote steden vragen om verhuurvergunning

19 januari 2021

SP lanceert meldpunt voor misstanden bijstand

19 januari 2021

eikenprocessierups juridisch

Eikenprocessierups: de juridische kant van bestrijden en beheren

19 januari 2021

Veiligheidsberaad over avondklok dag uitgesteld

18 januari 2021

Goed voorbeeld: podcast als intern communicatiemiddel

18 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×