Circa 50 procent van de gemeenten heeft nog geen idee over de invulling van beschut werk, inventariseert Divosa.
Steeds krappere budgetten en het feit dat toekenning van beschut werk onomkeerbaar is, verklaren de terughoudendheid van gemeenten, volgens de Nederlandse vereniging van gemeentelijke managers op het terrein van participatie, werk en inkomen.
Divosa-voorzitter René Paas begrijpt waarom gemeenten voorzichtig opereren. “Beschut werk is een duur instrument voor een relatief kleine groep mensen. Als je met beperkte middelen nog veel meer mensen perspectief wil bieden, dan wil je daar nog een nachtje over slapen.”
Enquête
Bij de helft van de sociale diensten is nog onbekend hoe het gemeentelijke beleid rondom beschut werk er uit gaat zien. 29 procent van de sociale diensten organiseert het beschutte werk in samenhang met de arbeidsmatige dagbesteding en 13% zal met het nieuwe beleid niet veel afwijken van het huidige beleid voor beschutte Wsw-banen, blijkt uit een enquête van Divosa onder haar leden.
Een kwart van de organisaties geeft aan dat de tijdelijke dienstverbanden van huidige Wsw’ers worden omgezet in vaste dienstverbanden, terwijl bij 16 procent de contracten opnieuw tijdelijk worden verlengd en bij 18 procent de contracten aflopen. Bij ruim een derde van de sociale diensten is (nog) onbekend wat er met huidige dienstverbanden van Wsw’ers zal gebeuren of er is op dit onderwerp geen beleid, schrijft Divosa.
