Loondispensatie is geen wondermiddel

0

”Een grote opgave”, wordt het. Loondispensatie is voor gemeenten geen panacee om mensen in de bijstand en gehandicapten aan het werk te krijgen.

Dat blijkt uit een tussenrapportage over een proef met de nieuwe

regeling voor loondispensatie in 32 gemeenten, die staatssecretaris Paul

de Krom (Sociale Zaken) dinsdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd, een belangrijk middel binnen de Wet werken naar vermogen.

Loondispensatie

is bedoeld voor mensen die niet volledig kunnen werken,

bijvoorbeeld door een handicap. Werkgevers betalen alleen voor de uren dat iemand aan het werk is. De overheid vult het bedrag aan tot maximaal het minimumloon. Dat

vereist maatwerk, waardoor het lastig is voor gemeenten om ''voldoende

massa” te maken.

Echte baan

De Krom wil door een hervorming van de bijstand, sociale werkplaatsen

en de Wajong voor jonggehandicapten juist een grote groep mensen met

een beperking aan een 'echte' baan helpen en zo 1,8 miljard euro

besparen. Loondispensatie moet hierbij helpen, omdat gemeenten

minder geld kwijt zijn aan uitkeringen als werkgevers een deel van het

salaris betalen.

De 32 gemeenten hebben in de proef 1057 werkzoekenden beoordeeld of

ze in aanmerking komen voor loondispensatie. Dat was bij 83 procent het

geval. In november vorig jaar waren 28 gemeenten erin geslaagd om 265

proefplaatsingen te regelen. Bij 123 mensen werd de proefplaatsing ook omgezet in een dienstverband. Daarvan zijn er 14 inmiddels beëindigd.

Vereenvoudiging

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) noemt de plannen van De

Krom te ingewikkeld. Tijdens een hoorzitting in de Kamer deze week zal

de VNG voorstellen doen voor vereenvoudiging. Zo wil de VNG af van

de toegangstoets voor de loondispensatie, omdat die tijdrovend zou zijn

en vaak pas werkende weg blijkt wat iemand ''in zijn mars heeft''.

Verder

vrezen gemeenten dat het uitkeringsgeld dat zij met deze regeling

besparen, snel door het Rijk wordt afgeroomd. Zij willen een deel van de

''winst”  houden om dat geld te gebruiken om voldoende mensen naar werk

te begeleiden.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer