• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

‘Pas op voor nieuwe adviesbureaus’

3 november 2014 door Redactie Gemeente.nu

Het aantal organisatie- en adviesbureaus in Nederland is in vijf jaar met 50 procent omhooggeschoten tot bijna 80.000. ”Veelal mensen die broddelwerk afleveren’.’

Daarmee is het de snelstgroeiende sector in ons land. Alleen vorig jaar al kwamen er 14.600 bureaus bij, ofwel twéé per uur, maakte de Raad van Organisatie-Adviesbureaus (ROA) vandaag bekend. Tussen de starters zitten veel beunhazen, concludeert de ROA.

”Veelal mensen die ontslagen zijn, zich organisatieadviseur noemen, een bord op de deur spijkeren, hun cv oppoetsen, pochen met ervaringen die ze niet hebben en vervolgens broddelwerk afleveren”, zegt ROA-voorzitter Michael van der Velden. Daar sturen ze volgens de voorzitter hoge nota’s voor, met ontevreden klanten als resultaat.

Eenmanszaken
De starters zijn vooral eenmanszaken. De groep bureaus met meer dan twee medewerkers groeide de afgelopen jaren nauwelijks. Om het kaf van het koren te scheiden in de snel groeiende bedrijfstak heeft ROA een nieuwe en striktere gedragscode ingevoerd. Deze is volgens Van der Velden vergelijkbaar met het bekende Bovag-keurmerk van de autobranche.

Update: reactie ZZP-Nederland
“Dit soort opmerkingen kan ik me voorstellen, want ze hebben natuurlijk veel last van zzp’ers”, zegt John Marrink van ZZP Nederland. “De nieuwkomers zijn zelfstandige professionals die zonder overheadkosten zitten zoals de grote kantoren. Die grote spelers zien hun hoge tarieven in gevaar komen.”

Vorige artikel
379 Gemeenten kennen burgeriniatieven
Volgende artikel
Hoe innovaties leiden tot ruimtelijk compromis

Tags: werk Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Regionale mobiliteitsteams moeten mensen aan het werk helpen

Gemeenten gaan in regionale mobiliteitsteams mensen die hun baan verliezen door de coronacrisis helpen bij het zoeken naar ander werk. In die teams zitten ook UWV, werkgeversorganisaties en vakbonden. Het kabinet wil zo passende begeleiding garanderen op de weg naar een nieuwe functie. ‘De inzet is dat mensen direct van de ene baan naar de... lees verder

Dorien-Willems_FlexWhere_Dutchview-2048x1541

‘­­­­Beheer wer­­kplekken digitaal voor de terugkeer naar kantoor’

De anderhalvemetersamenleving is een grote uitdaging voor veel gemeenten. Vaak is een crisisteam opgericht die voor oplossingen moet zorgen. Dat gaat met vallen en opstaan, zegt Dorien Willems. Zij helpt al jaren organisaties die flexibel werken met FlexWhere, een software-based oplossing. ‘FlexWhere biedt medewerkers inzicht in beschikbare werkplekken en vergaderruimtes. En toont facility managers de... lees verder

Goed voorbeeld: All you need is work

De kerstgedachte leeft deze week ook in het Utrechtse stadskantoor. Werkzoekenden zijn namelijk welkom voor het tweedaagse evenement All you need is work. Op de agenda staan allerlei activiteiten die de kans op werk vergroten. Van een gratis workshop met kledingadvies en het maken van foto’s voor je cv, tot ontmoetingen met werkgevers. Het loont:... lees verder

Reacties

  1. rg jansen zegt

    4 november 2014 op 05:35

    aaaaah.. Dus eigenlijk een soort van Henk Krol als spreekbuis voor homo’s omdat hij een gay krant heeft die geen hond leest. dus eigenlijk geen recht van spreken heeft. hoe heeft dit artikel dan ooit geplaatst kunnen worden?

    Beantwoorden
  2. A.H. Teeuw zegt

    4 november 2014 op 00:55

    Wat een onzinnige gedachte van de ROA-voorzitter
    Wellicht komt de toename van het aantal adviesbureaus eerder doordat de adviesbureaus vele mensen hebben laten gaan (eufemisme voor ontslagen hebben) omdat de bureaus als werkgever niet genoeg opdrachten konden verwerven. Logisch dat deze mensen voor zichzelf begonnen zijn.
    Er is geen enkel bewijs dat deze mensen meer ontevreden klanten hebben dan dan de ROA-adviesbureaus. Er is wel alle aanleiding om te veronderstellen dat hun tarieven nu lager kunnen zijn omdat er geen dure overheadkosten op zitten.

    Beantwoorden
  3. GJM Boekenoogen zegt

    3 november 2014 op 20:13

    De ROA behartigd de belangen van 21 adviesbureaus (nee echt niet meer!) en stelt als ondergrens minimaal 5 full time adviseurs in dienst. Weinig recht van spreken dus om het over de kwaliteit van nieuwe bureaus te hebben.

    Beantwoorden
  4. HD Doorenspleet zegt

    3 november 2014 op 19:01

    Dit is wel de kop in de nieuwsbrief. Zo’n kreet blijft hangen. Toch leuk voor al die dure adviesbureaus die jarenlang van vervolgopdracht naar vervolgopdracht zijn getrokken, vaak zonder een echt duurzaam resultaat te boeken.
    Natuurlijk zijn er onder de zzp-ers mensen die over veel te weinig kennis en ervaring beschikken, maar daar is met een beetje kritische houding toch wel doorheen te prikken. Er is keuze genoeg om een goede zzp-er te vinden met kennis en ervaring tegen een veel redelijker prijs dan een ROA kantoor.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×