De aanpak van werkloosheid in Rotterdam blijkt zo succesvol dat behalve andere gemeenten ook het nieuwe kabinet deze werkwijze ambieert.
Landelijk spraken VVD, PvdA en CDA al een tijd over samenvoegen van de
regelingen aan de onderkant van de arbeidsmarkt: bijstand, sociale
werkvoorziening en Wajong voor jonge mensen met een handicap. Rotterdam is
het ruim vier jaar geleden gaan uitproberen.
“Het zijn alleen maar hokjes
die belemmerend werken om voor mensen een baan te vinden”, zegt Johan
Vermeer, directeur Mensen en Middelen bij Roteb in Rotterdam.
Bij dit reinigings- en productiebedrijf werken vijfduizend mensen, onder wie
de mensen uit de bijstand met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Ze zijn
moeilijk aan een baan te helpen omdat ze vaak meerdere problemen hebben:
financieel, in het gezin, psychisch en/of met huisvesting. Bovendien hebben
ze vaak al meer dan tien jaar niet meer gewerkt.
Begeleiding
In de Rotterdamse aanpak worden mensen eerst intensief begeleid, ook in het
aanpakken van eventueel andere problemen. “Als je ze zonder begeleiding aan
het werk zet, vallen ze veel sneller terug”, licht Sandra Leferink, jobcoach
bij Roteb, toe. Ze leren weer om op tijd op te staan, worden begeleid in hun
houding en gedrag op het werk en hoe ze met collega's en hun leidinggevende
omgaan.
“Rotterdam is een van die steden waar ze heel serieus en systematisch kijken
hoe je bestaande regelingen zo kunt hanteren dat meer mensen aan het werk
kunnen komen. Dat is heel positief”, zegt voorzitter René Paas van Divosa,
de vereniging van managers van sociale diensten. “De gemeenten heeft een
traditie van uitproberen. Ze trekken zich daar niet al te veel aan van
allerlei regelingen, maar stellen zich simpelweg ten doel om zo veel
mogelijk mensen aan het werk te krijgen.”
25.000 mensen
Inmiddels zijn in Rotterdam 25.000 mensen uit de bijstand. De helft heeft
betaald werk, de anderen doen vrijwilligerswerk, lopen stage, zijn weer
terug naar school of werken met behoud van een uitkering. Dat is een
verdubbeling van het resultaat in de periode voor de nieuwe aanpak. Voor de
nieuwe collegetermijn wil verantwoordelijk wethouder Dominic Schrijer 20.000
mensen uit de bijstand aan het werk helpen.
2 reacties
Geweldig. Dit is waar gemeenten voor zijn; bekommer je om je burgers en gebruik daarbij de expertise en contacten die je toch al hebt binnen je organisatie. En uiteindelijk is het nog in het voordeel van de gemeente ook; minder probleemgezinnen en uitkeringen, de werkdruk bij de schuldhulpverlening neemt af enz enz.
Eind goed al goed….
Briljant dat gegoochel met cijfers !
20.500 uit de bijstand en straks nog 20.000 en het zijn er heden 32.000 voor R’dam, dus over 4 jaar niemand meer in de WWB ?
Borstklopperij zonder de instroom mee te rekenen of daar meer aan te doen.
Of zijn de definities zo dat je door drang en dwang iedereen in trajecten stopt die anders gedefinieerd worden. Niet bestaande of niet echte banen die z.g. met veel subsidie overeind worden gehouden, maar kan kan je het dan nog een succes noemen ?
-Wat kost zo’n gesubsidieerde baan de maatschappij eigenlijk ?
-Hoeveel mensen stromen er uit naar echte banen (ter info CBS meet voor 2010 een groei van 32.000 banen voor heel Nederland). Dus meer kan nooit.
-Het zijn veelal leuke plannetjes aan het ‘barretje’ Tweedekamer of t.o. het stadhuis, maar eenmaal via stroperigheid beland op de werkvloer is het een heel ander verhaal…
Waarvan akte ! 😉