• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Centric
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Opinie Bewapenen boa’s is onlogisch en onverstandig

6 mei 2019 door Jaap Timmer

Gemeentelijke buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) willen wapens, pepperspray, wapenstokken en mogelijk zelfs vuurwapens. Zij willen zichzelf kunnen verdedigen in hun, naar eigen zeggen, steeds gevaarlijker wordende taak van toezicht en handhaving. Columnist Jaap Timmer geeft een lesje geschiedenis en waarschuwt: niet doen.

Wapens. Dat lijkt een mooie oplossing. Maar voor welk probleem precies? Niemand die het weet. Al enige jaren daalt de criminaliteit, inclusief de geweldcriminaliteit op vrijwel alle onderdelen. Ook geweld tegen vrijwel alle dienstverleners (ook boa’s) daalt, op bijna alle onderdelen van hun werkzaamheden. Agressie neemt hier en daar wel toe en dan gaat het vooral om belediging en bedreigingen. Dat is natuurlijk ongewenst en verwerpelijk, maar daar gaan wapens niet tegen helpen.

Drie jaar opleiding

De staat heeft het alleenrecht op het gebruik van geweld. Dat geweldmonopolie is voornamelijk belegd bij de politie. De geweldbevoegdheid van de politie is niet bedoeld voor zelfverdediging. De politie is bekleed met de politietaak: de (strafrechtelijke) handhaving van recht en orde in de samenleving (Politiewet 2012). De politie heeft de bevoegdheid om geweld te gebruiken om die taak letterlijk kracht bij te zetten als het doel niet anders is te bereiken.

Dat geweldmonopolie is geen rustig bezit. Men breekt zich permanent het hoofd over de juiste kwaliteit en kwantiteit van opleiding en training in en aansturing en beoordeling van geweldgebruik. Agenten gaan pas na een voltijdse opleiding van minimaal drie jaar volledig bevoegd en bewapend aan het werk. En dan nog gaat dat lang niet allemaal goed. Het is daarom onlogisch en onverstandig om boa’s met een lagere kwalificatie en met beperktere opleiding, training én opsporingsbevoegdheden met diezelfde geweldbevoegdheden en –middelen te gaan bekleden.

Onbezoldigd ambtenaar der rijkspolitie

De boa ontstond 26 jaar geleden met de invoering van de Politiewet 1993 bij de invoering van de regiopolitie. Tot die tijd hadden allerlei toezichthouders en handhavers zoals boswachters en verkeersinspecteurs namelijk ook de status van Onbezoldigd ambtenaar der rijkspolitie (OAR). Uit dien hoofde waren zij bekleed met een beperkte opsporingsbevoegdheid en vaak ook toegerust met een wapenstok én een vuurwapen. Daar liepen er velen van rond in allerlei hoedanigheden en uniformen.

Die wapens werden zelden gebruikt en als zij werden gebruikt was dat vaak ongewenst en onrechtmatig. Goede redenen om met de instelling van de boa die bewapening terug te nemen. Vanaf dat moment zijn de toekenning van geweldbevoegdheden en -middelen gekoppeld aan de aard en de context van de opsporingsbevoegdheid, aan het rechtsgebied en het belang en de urgentie van handhaving in dat rechtsgebied.

Nog nooit zoveel politie

Anders dan in deze discussie wel wordt gesuggereerd is er helemaal niet minder politie. Er is in Nederland nog nooit zoveel politie geweest. De politie heeft zich echter in opdracht van het bevoegde gezag enigermate teruggetrokken uit de handhaving van andere dan strafrechtelijke gebieden. Uitsluitend voor de handhaving van bijvoorbeeld plaatselijke verordeningen (APV) worden boa’s ingezet. Discussies over ‘veiligheid’ worden in de gemeentepolitiek vaak beslecht met de invoering en uitbreiding van bijvoorbeeld camera’s en/of boa’s. De verscheidenheid in boa’s is mede daardoor flink en de taken, bedoelingen en verwachtingen zijn diffuus.

De opkomst van de boa wordt wel getypeerd als de sluipende introductie van een nieuwe gemeentepolitie. Tegelijkertijd lijkt de gereorganiseerde politie onvoldoende waar te maken dat zij lokaal ingebed en ook lokaal gericht is. Het geweldmonopolie is van de staat. Het is dus tijd dat de wetgever zich gaat beraden op dit vraagstuk en niet het lokaal bevoegd gezag ermee laat voortmodderen. In een democratische rechtsstaat behoort de wetgever zelf als een bok op de haverkist van de geweldbevoegdheden en van de geweldmiddelen te zitten.

Jaap Timmer is socioloog, verbonden aan de Kenniswerkplaats Veiligheid & Veerkracht binnen de afdeling Bestuurswetenschappen & Politicologie en het Institute for Societal Resilience van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Tagged With: BOA, BOA's, geweld Filed Under: Blog, Boa, Handhaving, Openbare orde

Lees 12 reacties
Vorige artikel
Assen lekt gevoelige gegevens 500 personen
Volgende artikel
Intensievere handhaving op meldplicht vakantieverhuur

Reader Interactions

VIND Handhaving

GERELATEERD

Rotterdampolitieboa

Politie en boa’s leggen samenwerking vast in handhavingsarrangement

Foto: gemeente Rotterdam, Eric Focken Gemeentelijke handhavers en de politie in Rotterdam gaan meer en beter samenwerken. Daarbij zal informatie-uitwisseling plaatsvinden over personen of situaties. Ook wordt assistentie van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) bij agressie en geweld voortaan door de politie opgepakt als ondersteuning van een collega. De Rotterdamse ‘driehoek’ heeft dit afgesproken in het zogenoemde... lees verder

Huisvuil

Rotterdam zet undercover boa’s in tegen afval op straat

De gemeente Rotterdam neemt extra maatregelen in de strijd tegen huisvuil dat op straat belandt. Zo stelt de stad hogere boetes in en pakken undercover boa’s afvaltoerisme aan. Inwoners die hun huisvuil op straat achterlaten zijn een doorn in het oog van de gemeente Rotterdam. De stad neemt een aantal maatregelen om ‘notoire vervuilers’ ertoe te... lees verder

Boa Barendrecht

Barendrecht werft boa’s onder eigen ambtenaren

Foto: gemeente Barendrecht Om de werkdruk voor vaste boa’s te verlichten werft Barendrecht binnen de gemeente vijf ambtenaren, die opgeleid worden tot buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Deze boa’s zijn ‘reservisten’ voor piekmomenten. De werkdruk is namelijk ‘erg hoog’ onder de boa’s in Barendrecht, zo schrijft de gemeente. Wethouder Cees Schaap: ‘We hebben meer boa’s nodig die... lees verder

Comments (12)

  1. Erik Kraaibeek says

    5 juni 2020 at 08:15

    Boa’s roepen de agressieve reacties van het publiek grotendeels zelf over zich heen. Ik praat deze reacties overigens niet goed. De mentaliteit tussen een agent en een boa is echter hemelsbreed verschillend. Dat zie je ook terug in de opleiding. Vroeger was de boa een werkeloze die op de arbeidsmarkt geen kans kreeg. Tegenwoordig zijn ze echter beter opgeleid en vaak ook jong ”zo van school”‘. Een agent wil overwegend op een beleefde wijze de situatie te deescaleren en probeert tot een sussende oplossing te komen m.a.w. respectvol richting de burger. Een agent kan de situatie beter plaatsen. Een boa is onmiddelijk vrij grof toesprekend en laat er geen gras over groeien dat hij ‘god’ is en deelt onmiddelijk een prent uit (vaak ook onterecht of discutabel). Alles is gelijk een probleem en een grove overtreding in zijn ogen. Het recht staat alleen aan zijn kant. Of je nu even staat te laden en te lossen, je hond op de verkeerde plaats poept, je fiets in de weg staat, ja werkelijk alles is een halszaak. Deze algemene mentaliteit en houding van de Boa is vragen om ellende en tegenstand. De gemiddelde Nederlander is niet gediend van zoveel respectloosheid. De algehele mentaliteit van de gemiddelde boa is niet dienstverlenend en vriendelijk corrigerend, maar gaat uit van een zielig machtsvertoon. Jonge mensen zonder levenservaring en kansloze werkelozen die het nu eindelijk voor het zeggen krijgen, ja, deze – ik zou haast zeggen – ”fanatieke paramilitairen” zijn de samenleving eerder tot last als tot zegen. Als je deze slecht opgeleide groep ook nog wapens gaat geven, komen wij eerdaags op onze eigen George Floyd uit.

    Beantwoorden
  2. Henk Linde says

    3 juni 2020 at 15:18

    Typisch voorbeeld van een columnist die geen enkele praktijkervaring heeft met handhaving, maar het wel in al zijn arrogantie beter denkt te weten dan de mensen op ‘de vloer’. Triest.

    Jullie sociologen moeten eens vaker de echte wereld in trekken. Dit is precies waarom mensen een hekel hebben aan intellectuelen.

    Beantwoorden
  3. Jan Otter says

    8 mei 2019 at 10:54

    Nog even een aanvulling op mijn reactie. Het is zeker niet zo dat ik van mening ben dat alle BOA’s bewapend zouden moeten worden. Dit is een afweging van de werkgever en zou in goed overleg in de Driehoek besproken moeten worden. Het gaat dan om taak en omstandigheden waarin de BOA zijn werk moet doen. Dus uiteraard moet er nuance worden aangebracht in alle stellingen, ook de mijne. Wat echter zeer storend is in deze discussie is de vraag óf BOA’s bewapend moeten worden waarmee voorbij gegaan is aan het feit dat dat al jaren een gegeven is in Nederland en dat dat bovendien keurig geregeld en geborgd is. Twee punt van kritiek is dat de politie hierover al een standpunt heeft ingenomen en daarmee voorbij gaat aan de huidige situatie en mogelijkheden. Lokaal zal dit verstrekkende gevolgen kunnen hebben omdat werkgevers andere keuzes zullen moeten maken over de inzet van BOA’s.

    Beantwoorden
  4. Hans v W says

    7 mei 2019 at 20:49

    De reacties die Jan en Mario gaven, zijn correct weergegeven en gebaseerd op waarheden.
    Als alle (gemeentelijke) handhavingsteams op ‘niveau’ hun werkzaamheden zouden/kunnen verrichten, ook wel ‘doorpakken’ genoemd, kunnen cijfers van agressie/geweld met een veelvoud worden aangevuld. Een (uiteraard noodzakelijke) ‘agressietraining of de-escalerend optreden’-cursus doet hier niets aan af om dat te voorkomen. Ook al toont 90% van de bevolking normaal gedrag, beschermen tegen de overige 10% is noodzakelijk! Jaarlijks heeft circa 10% van de politieagenten te maken met het ‘vuurwapen ter hand nemen’ of een daadwerkelijk schietincident. Dan gaan we toch ook niet zeggen, laat die 90% van de agenten maar hun vuurwapen inleveren, omdat deze toch niet noodzakelijk is? Nee, want vorkomen is beter dan genezen!
    Het imago van ‘Stadswachten’ is reeds gepasseerd, dus tijd voor aanpassingen! Een wapenstok (of minimaal) pepperspray is geen onterechte toevoeging aan de transportboeien, die iedere handhaver al zou moeten hebben. Bestuurders/werkgevers (gemeenten), neem uw handhavers serieus en zorg voor een goede uitrusting en opleidingen.
    Tot slot: Het aantal uren dat handhavers (met geweldsbevoegdheid/middelen) jaarlijks besteden, daar is de gemiddelde agent jaloers op…

    Beantwoorden
  5. Sander Flight says

    7 mei 2019 at 20:46

    Boeiend artikel met een goed onderbouwde stellingname in dit langzamerhand oververhittende debat. In elk geval kan iedereen zien waar de redenering op is gebaseerd.
    Dat kan je niet zeggen van een paar reacties. TIP: het is Jaap Timmer die dit schreef. Google die naam anders even voordat je hier opschrijft dat hij er geen verstand van zou hebben. 🙂

    Beantwoorden
    • Jack says

      8 mei 2019 at 17:49

      Welnee dit is vent die al zijn kennis en kunde uit theorieboeken heeft en iedere dag uit zijn ivoren toren naar de universiteit rijdt.
      Artikel staat bomvol feitelijke onjuistheden.

      Beantwoorden
  6. Mario Loeffen says

    7 mei 2019 at 15:33

    Jan Otter heeft zeker gelijk als hij stelt dat er gewoon BOA’s zijn met geweldbevoegdheid en bijbehorende middelen. Ook mij storen een aantal aspecten in dit artikel.
    A. (Gewelds-)criminaliteit en geweld tegen dienstverleners daalt al jaren. Keer op keer blijken deze cijfers niet te kloppen of worden simpelweg niet geregistreerd en de aangifte (meldings-) bereidheid is tot een dieptepunt gedaald omdat iedereen hier geen heil meer in ziet.
    B. Er is nog nooit zoveel politie geweest als de laatste jaren. Dit zal cijfermatig correct zijn maar dit moet ook afgezet worden tegenover de demografische groei, verschuiven van criminaliteitsvormen die straat capaciteit vorderen (terrorisme, internet criminaliteit etc.) Dus per definitie is er nog steeds te weinig capaciteit voor een deugdelijke slagkracht van de Nationale Politie macht.
    Handboeien, wapenstok en een vuurwapen voorkomen geen geweld. Pepperspray kan geweld wel voorkomen en vergt minimale training en investering. Ook bij misbruik zijn de gevolgen van pepperspray goed te overzien. Maar dit is natuurlijk mijn persoonlijke en professionele mening. En iedereen heeft recht op zijn eigen mening.

    Beantwoorden
  7. Jan Otter says

    7 mei 2019 at 13:46

    Tsja, jammer dat een inhoudelijk niet voldoende op de hoogte, met enkele grepen in de geschiedenis zonder feitelijkheden, dit soort kort door de bocht opinies neer mag zetten op dit platform. Weer de zoveelste klok en klepel mening. Concreet onjuist bijvoorbeeld is de training. Het gaat niet om het vraagstuk of BOA’s bewapend moeten worden, immers vele zijn bewapend en de wetgeving geeft daar gewoon ruimte voor. De BOA’s die wel bewapend zijn, al vanaf 1993 en daarvoor als onbezoldigd ambtenaar van gemeente- of rijkspolitie en nu als BOA, vallen wat bewapening betreft binnen exact dezelfde opleiding als de politieman. Sterker nog, daar waar de politie vaak af laat weten op trainingen en niet toekomt aan de wettelijke frequentie volgen BOA’s alle trainingen want indien zij verzaken zal de direct-toezichthouder (zie hier de dubbele pet) politie onmiddellijk ingrijpen. En volgens mij is handhaven van de APV niet uitsluitend een taak van de BOA (is overigens ook strafrechtelijke handhaving) maar gaat het ook om vele landelijke wetgeving. En om af te sluiten, iedere bekeuringssituatie kan uit de hand lopen, dit heeft niets te maken met de eenvoud van het feit. Of daar een politieman staat of een BOA, de situatie is exact gelijk. En daarmee ook de risico’s.

    Beantwoorden
  8. hans says

    7 mei 2019 at 12:04

    Sorry Jaap, als je gaat tennissen, sta je dan met of zonder racket op de baan. De cijfers kloppen niet en de agressie is toegenomen. Je hebt er totaal geen verstand van en praat zonder ervaring. Maar ja, de beste stuurlui staan aan wal.

    Beantwoorden
  9. Jack says

    7 mei 2019 at 10:10

    Deze Jaap Timmer heeft werkelijk geen flauw benul waar hij over praat.
    Dit artikel rammelt van de fouten, onjuiste aannames en cijfers ontbreken.
    Stop in godsnaam dit soort nep-deskundigen een platform te geven.

    Beantwoorden
    • Richard Sandee says

      7 mei 2019 at 10:26

      Zou je kunnen aangeven wat er concreet onjuist is? Dan zou de auteur daarop kunnen ingaan, mocht hij zich geroepen voelen.

      Beantwoorden
      • Henk Linde says

        3 juni 2020 at 15:20

        Zoals je reeds gemerkt hebt is de auteur daar totaal niet in geïnteresseerd. Zegt wat mij betreft genoeg.

        Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Operationeel Projectleider terugdringen jonge aanwas IJsselstein en Vijfheerenlanden – Gemeente IJsselstein

Meer vacatures
Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

LAATSTE ARTIKELEN

Wgr begroting

Opinie Extra tijd begrotingscyclus is sigaar uit eigen doos

20 mei 2022

Omgevingswet invoeringsdatum

Eerste Kamer: invoering Omgevingswet geen gelopen race

19 mei 2022

Groen in de wijk draagt bij aan gezondheid

19 mei 2022

zorgfraude

‘Orde op zaken nodig bij lokale aanpak zorgfraude’

18 mei 2022

burenruzie 2021

Overlastmeldingen buren bereiken nieuw hoogtepunt

17 mei 2022

GEMEENTE.NU PARTNERS

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Er is een nieuwe Schulden Monitor!
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Er is een nieuwe Schulden Monitor!

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’

Vroegsignalering: de eerste ervaringen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Vroegsignalering: de eerste ervaringen

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×