• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Centric
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Opinie Bewapening boa’s: moet kunnen, niet vanzelfsprekend

16 mei 2019 door Willem Dijsselhof

Boa’s bewapenen? Niet doen, schreef veiligheidsdeskundige Jaap Timmer onlangs op deze site. Het geweldsmonopolie hoort bij de politie, aldus de wetenschapper, want die is als enige daarop toegerust. Auteur Willem Dijsselhof van VIND Handhaving reageert hieronder door het op te nemen voor de boa’s in dit debat.

De opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid die boa’s tegenwoordig volgen is een driejarige mbo-opleiding, en de permanente her- en bijscholing die verplicht is als je eenmaal boa bent, geldt niet voor de politie. Het argument in de column van Timmer dat een boa per definitie lager gekwalificeerd is klopt naar mijn idee dan ook niet – zoals lezers ook al reageerden onder het stuk.

Eisen ongeveer gelijk

Boa’s met geweldsbevoegdheden moeten, afhankelijk van de mate en middelen waarvan zij gebruik willen en mogen maken, slagen voor de training Regeling Toetsing Geweldsbeheersing (RTGB). De hierin verankerde kwaliteits- en exameneisen zijn op ongeveer gelijk niveau als die waar de politie aan moet voldoen, zoals vastgelegd in de Regeling toetsing geweldsbeheersing politie (RTGP).
Bij boa’s zit de opleiding voor toepassen van geweld en het gebruik van transportboeien en geweldsmiddelen niet standaard in de opleiding, maar zij volgen achteraf hiervoor een cursus/training en leggen een examen af. Bovendien moeten zij dat net als de politie jaarlijks herhalen om het jaar daarop bevoegd te zijn.

Frequentie niet relevant

Bij het argument dat de voorgangers van de boa sporadisch gebruikmaakten van geweld- en geweldsmiddelen, wat dan vaak onrechtmatig gebeurde, heb ik ook zo mijn kanttekeningen. Als je bij politieagenten zou nagaan hoe vaak zij geweldsmiddelen gebruiken, dan kan de helft de spullen zo weer inleveren. Zeker de meeste wijkagenten, schat ik zo in. De bevoegdheid en uitrusting behoor je niet te hebben op basis van de frequentie, de vraag moet zijn of het in alle redelijkheid noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie. Het gaat om de kans dat je er op moet kunnen terugvallen en dat hangt af van je taken, doelgroepen en werkgebied.

Gratis Whitepaper | Sanctioneren of waarschuwen. Hoe maak je de afweging?

Niemand vindt het leuk om een bekeuring te krijgen. Hoe voorkom je ogenschijnlijke willekeur bij sanctioneren voor lichte overtredingen? Lees verder

Daarom vind ik het ontzeggen van geweldsmiddelen bijvoorbeeld minder gepast voor een boa domein 2, die in het buitengebied in zijn eentje achter gewapende stropers aangaat. Die moet je in zulke omstandigheden goede middelen meegeven. Iemand die uitsluitend publiekstoezicht houdt in een bosgebied misschien niet. Dus enige nuancering vind ik wel op zijn plaats. Als je er voor kiest een boa domein 2 geen geweldsbevoegdheden te geven, dan moet je misschien ook niet de taak meegeven om achter stropers aan te gaan.

Politieachtige taken

De politie mag dan worden teruggetrokken uit de handhaving van bijvoorbeeld de algemene plaatselijke verordeningen, dat wil niet zeggen dat boa’s zich daartoe beperken. Zij krijgen steeds meer politieachtige taken toegeschoven. Dus komen ze ook steeds meer in aanraking met het soort overtreders waar de politie ook voor staat. Denk aan de aanpak van ondermijning.

Ik ben van mening dat niet elke boa geschikt is om geweld en geweldsmiddelen te gebruiken. Niet elke boa heeft daarvoor gekozen en wil dat of is en blijft daarvoor fysiek geschikt. Dus het moet wel kunnen, maar het is niet vanzelfsprekend. Als je bij de politie gaat dan weet je dat je ervoor moet kiezen met deze bevoegdheden de straat op te gaan. Ik kan uit ervaring spreken dat het toepassen van geweld en het gebruik van geweldsmiddelen nogal wat met je doet. Je moet er tegen kunnen. Maar ook andersom. Ik heb een jachtopzichter gekend die schoot op motorcrossers. Je moet ook je grenzen kennen.

En dat geldt voor alle boa’s. Sommigen willen altijd meer en verder. Wat doe je met een setje handboeien als er twintig jongeren voor je staan? Ken je beperkingen en handel slim. Dat is soms een stap opzij zetten en een betere kans afwachten.

Waarop terugvallen?

Een ander punt is de belangrijke reden waarom je geweldsbevoegdheden en –middelen hebt. De geweldbevoegdheid van de politie is niet bedoeld voor zelfverdediging, schrijft Timmer. Dat is in principe juist. Maar er zal in de praktijk niet altijd een scherpe scheidslijn tussen die twee te trekken zijn. Pepperspray mag niet ter verdediging worden gebruikt, alleen ter aanhouding. Een wapenstok wordt daarvoor in de RTGB en RTGP wel geschikt geacht. Als je boa’s verdachten laat aanhouden dan is dat niet alleen theorie of een cursus de-escalerend gedrag. Waarop kun je terugvallen? Waar mag je op rekenen?

Waar ik het helemaal mee eens ben, is dat er een keer klare wijn geschonken moet worden. Niet alleen over de (gewelds)bevoegdheden, middelen en randvoorwaarden, maar ook de relatie tot het takenpakket. Misschien goed dat er wat meer mét in plaats van over boa’s gesproken wordt als dit soort beslissingen worden genomen.

Willem Dijsselhof heeft leiding gegeven aan diverse afdelingen handhaving bij gemeenten. Hij werkt tegenwoordig als zelfstandig adviseur op dit gebied. Daarnaast verzorgt hij opleidingen voor boa’s en is hij als auteur verbonden aan de kennisbank VIND Handhaving.

Tagged With: BOA, BOA's, geweld Filed Under: Blog, Boa, Handhaving

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Boa’s Amsterdam weer in actie voor betere uitrusting
Volgende artikel
Regionaal enquêterecht nodig voor samenwerking

Reader Interactions

VIND Handhaving

GERELATEERD

Rotterdampolitieboa

Politie en boa’s leggen samenwerking vast in handhavingsarrangement

Foto: gemeente Rotterdam, Eric Focken Gemeentelijke handhavers en de politie in Rotterdam gaan meer en beter samenwerken. Daarbij zal informatie-uitwisseling plaatsvinden over personen of situaties. Ook wordt assistentie van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) bij agressie en geweld voortaan door de politie opgepakt als ondersteuning van een collega. De Rotterdamse ‘driehoek’ heeft dit afgesproken in het zogenoemde... lees verder

Huisvuil

Rotterdam zet undercover boa’s in tegen afval op straat

De gemeente Rotterdam neemt extra maatregelen in de strijd tegen huisvuil dat op straat belandt. Zo stelt de stad hogere boetes in en pakken undercover boa’s afvaltoerisme aan. Inwoners die hun huisvuil op straat achterlaten zijn een doorn in het oog van de gemeente Rotterdam. De stad neemt een aantal maatregelen om ‘notoire vervuilers’ ertoe te... lees verder

Boa Barendrecht

Barendrecht werft boa’s onder eigen ambtenaren

Foto: gemeente Barendrecht Om de werkdruk voor vaste boa’s te verlichten werft Barendrecht binnen de gemeente vijf ambtenaren, die opgeleid worden tot buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Deze boa’s zijn ‘reservisten’ voor piekmomenten. De werkdruk is namelijk ‘erg hoog’ onder de boa’s in Barendrecht, zo schrijft de gemeente. Wethouder Cees Schaap: ‘We hebben meer boa’s nodig die... lees verder

Comments (3)

  1. J.C. says

    26 mei 2020 at 20:46

    BOA’s bewapenen? Het moet echt niet gekker worden. Stuur dit figuren (die zich heel iets voelen omdat ze een uniform mogen dragen) eerst eens terug naar school. Leer ze eerst eens te communiceren (vooral op gebied van onze Nederlandse taal). Het gros van deze personen moet nog veel leren (uitzonderingen daar gelaten) Laat ze eens beginnen met het weghalen van de schoudervullingen onder hun oksels (wekt agressie op). Bewapenen NEEN. Willen ze graag een wapen? Geef ze dan een waterpistool. Bewapenen van deze groep is zeer onverstandig.

    Beantwoorden
  2. J. Bakker says

    3 juni 2019 at 14:26

    Onder de BOA’s zit niet altijd goed volk. Sommigen vinden machtsuitoefening geweldig. Daar genieten sommigen zichtbaar van. Vooral op Koningsdag en Bevrijdingsdag. (Hoezo: Bevrijdingsdag?) Als BOA’s zich mogen bewapenen, krijg ik de neiging me ook maar in arren moede te bewapenen, tegen agressieve BOA’s. De oplossing: de meer intelligente BOA’s krijgen een gewone politieopleiding en een baan bij de politie. De bolleboffen moeten maar ander werk zoeken. We moeten terug naar de oude situatie: alleen de geuniformeerde politie handhaaft de openbare orde op straat.

    Beantwoorden
  3. mw. Verbeek bc. says

    20 mei 2019 at 23:03

    BOA’s niet bewapenen omdat niet elke BOA sereen is. D.w.z. omgaan met wapens daar moet je wel clean voor zijn. Dat zijn lang niet alle BOA’s. Geen Amerikaanse staat va Nederland maken. Streng zijn, geen wapens, uitzondering kan zijn een wapenstok. Maar dan alleen als die BOA een VOG heeft.
    Dus geen slim idee, maar beter uitrusten met agressietiviteitstrainingen, omdat iedere zgn. verwarde persoon niet gevaarlijk is maar kwetsbaar en daar kan een BOA geen onderscheid in maken. Dus wapens: NEEN!

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Operationeel Projectleider terugdringen jonge aanwas IJsselstein en Vijfheerenlanden – Gemeente IJsselstein

Meer vacatures
Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

LAATSTE ARTIKELEN

gemeentemedewerker ziek corona

Corona haalt gemeentemedewerker alsnog onderuit

25 mei 2022

Geen studentencampus Amstelveen

Geen stu­den­ten­cam­pus in Am­stel­veen

24 mei 2022

Rat

Haarlem vangt ratten met slimme vallen

24 mei 2022

Warmtenetten wetsvoorstel Jetten

Warmtewet: belangrijke stem voor gemeenten

23 mei 2022

Wgr begroting

Opinie Extra tijd begrotingscyclus is sigaar uit eigen doos

20 mei 2022

GEMEENTE.NU PARTNERS

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Er is een nieuwe Schulden Monitor!
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Er is een nieuwe Schulden Monitor!

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’

Vroegsignalering: de eerste ervaringen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Vroegsignalering: de eerste ervaringen

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×