• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Deelnemers boa-pilot wapenstok bekend

17 november 2020 door Laura Wennekes

Lees voor
Boa's Capelle aan den IJssel

Foto: boa’s uit Capelle aan den IJssel

De tien gemeenten waar buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) worden uitgerust met een korte wapenstok zijn bekend. De pilot start uiterlijk op 1 januari 2021 en duurt één jaar. Ondertussen is minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid bezig met een wetsvoorstel om regels over bewapening van boa’s vast te leggen. Dat moet halverwege volgend jaar klaar zijn.

De geselecteerde gemeenten voor deelname aan de pilot zijn: Alkmaar, Amsterdam, Capelle aan den IJssel, Hoorn, Leeuwarden, Valkenburg aan de Geul, Velsen, Zandvoort, Zoetermeer en Súdwest-Fryslân (Zuidwest-Friesland). Daar krijgen boa’s in de openbare ruimte de beschikking over de korte wapenstok. De deelnemers moeten voldoen aan de vereiste opleiding en training.

Eenentwintig gemeenten meldden zich aan voor deelname aan de pilot, één gemeente heeft zich later teruggetrokken. Bij de selectie is gekozen voor een landelijke spreiding, met een verdeling over grootstedelijk gebied, middelgrote en kleine gemeenten en landelijk gebied. Voordat de geselecteerde gemeenten de pilot kunnen gaan uitvoeren, moeten de boa’s starten met (aanvullende) opleiding en training met de korte wapenstok.

Zoetermeer

Burgemeester Michel Bezuijen van Zoetermeer is blij dat zijn gemeente geselecteerd is. ‘De veiligheid van de handhavers verdient blijvende aandacht, dat hebben we recent ook in onze gemeente ondervonden.’ Hij doelt daarmee op de mishandeling van twee boa’s vorige maand bij het handhaven van de coronaregels. ‘Met deze pilot kunnen we het effect zien van het dragen van een korte wapenstok en de mogelijk preventieve werking ervan.’ Hij benadrukt dat daar de opleiding bij hoort, net als de handhavers zelf.  

WAPENSTOK

In het nieuws is te horen dat BOA’s in 10 gemeenten een proef gaan draaien met de korte wapenstok. Ook wij van @thhzoetermeer mogen meedraaien met deze proef.

Voordat wij de wapenstok meekrijgen zullen wij dezelfde opleiding volgen als de politie. pic.twitter.com/6sYwZwvX88

— Team Handhaving (@THHZoetermeer) November 16, 2020

In Amsterdam worden maximaal twintig boa’s uitgerust met de korte wapenstok. Het stadsbestuur schrijft dat de pilot vanaf begin 2022 geëvalueerd zal worden. ‘Als de proef goed verloopt, wil dat nog niet zeggen dat Amsterdam alle boa’s het wapen gaat geven,’ benadrukt het bestuur. De pilot wordt voornamelijk gehouden in het centrum van de stad, omdat daar het meest sprake is van geweld en agressie tegen boa’s.

Boa-bonden

Ook de boa-bonden zijn verheugd dat, na vele acties en gesprekken met het ministerie over bewapening van boa’s, de proef van start gaat. De pilot is onderdeel van de afspraken die zij in juni met minister Grapperhaus maakten. Richard Gerrits van BOA ACP is blij en trots op het resultaat. De Nederlandse BOA Bond (NBB) benadrukt op Twitter ook dat de boa’s opgeleid zijn of worden om de wapenstok te krijgen.

‘Boa’s met geweldsbevoegdheid zijn opgeleid en getraind om verantwoord met de wapenstok om te gaan. Zij worden geacht overtreders van wetten aan te spreken, te waarschuwen en te beboeten. Dan moet je je in ieder geval de eerste minuten kunnen verdedigen. Dat werkt preventief en maakt het werk veiliger.’ Verder verduidelijkt de NBB dat het geen proef is in de zin ‘of’ de wapenstok er gaat komen. ‘De wapenstok gaat er sowieso komen. In de pilot wordt vooral gekeken hoe dat het beste kan.’

Wetsvoorstel

De opgedane ervaringen en de evaluatie van de pilot dienen als input voor nieuwe regelgeving over bewapening en uitrusting van de boa’s. Het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een wetsvoorstel zodat er duidelijke regels over komen. Het zal naar verwachting halverwege volgend jaar aan de Tweede Kamer en Raad van State worden voorgelegd.

AMvB

Grapperhaus wil bewapening en uitrusting van boa’s namelijk gaan regelen via een algemene maatregel van bestuur: AMvB. ‘De laatste maanden is veel te doen geweest omtrent de handhaving door boa’s,’ schrijft de minister. Door die ontwikkelingen gaat hij voor het wetsvoorstel een aantal zaken opnieuw bekijken:

  • Welke geweldsmiddelen en uitrusting zijn nu passend bij de verschillende taken van boa’s werkzaam in alle zes domeinen?
  • Is het huidige proces van toekenning van bewapening toereikend, of moeten de eisen die nu worden gesteld aan werkgevers worden aangepast?
  • Moet er meer beoordelingsruimte op lokaal niveau komen in de toekenning van geweldsmiddelen, en zo ja, hoe moet dit worden vormgegeven?

Volgens Grapperhaus is het belangrijk dat de inhoud van de AMvB wordt gedragen door alle partijen: ‘zoals het lokaal bestuur, boa-werkgevers uit alle domeinen, politie, OM, boa bonden, VNG, alsmede mijn collega’s bij LNV, IenW en BZK.’ In het voorjaar van 2021 informeert hij de Tweede Kamer over de voortgang van de AMvB en ook over het onderzoek naar uitrusting van boa’s met pepperspray.

Veiligheidscriterium

Volgens de Nederlandse BOA Bond komt in de AMvB ook de toekenning van de wapenstok op basis van het veiligheidscriterium, in plaats van het huidige noodzaakcriterium. Daarbij wordt gekeken naar de taak van de boa (handhaven of toezichthouden) en wat zijn de risico’s. ‘Zijn de risico’s in de eerste minuten niet te beperken, dan volgt uitrusting met wapenstok. De lokale driehoek past het criterium toe, de minister toetst achteraf.’

Onveilige werkomgeving

Uit onderzoek van het wetenschappelijk bureau van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het WODC blijkt dat 95 procent van de boa’s het afgelopen jaar te maken gehad met verbale agressie. Van hen werd 68 procent geïntimideerd en 58 procent werd slachtoffer van fysiek geweld. Handhaving tijdens de coronacrisis deed hier nog een schep bovenop, zo beschrijft het onderzoek dat vandaag werd gepresenteerd. ‘De onveilige werkomgeving van boa’s vraagt om maatregelen.’

Tagged With: BOA, geweld, handhaven, wapenstok Filed Under: Boa, Handhaving, Openbare orde

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Met green graffiti en flying squads strijden tegen afval op straat
Volgende artikel
Geen landelijk verbod carbidschieten, wel op vervoeren vuurwerk

Reader Interactions

VIND Handhaving

GERELATEERD

Geweldsmiddelen boa

‘Geweldsmiddelen voor boa’s niet noodzakelijk’

Geweldsmiddelen zoals de wapenstok zijn wettelijk gezien ‘niet noodzakelijk’ voor buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). Voor gemeentelijke handhavers zou de discussie moeten gaan over ‘beschermingsmiddelen’. Dit stelt de nieuwe Wetenschappelijke Adviesraad Politie (Warp) in zijn eerste advies aan de landelijke korpschef. De Politiewet zou geen grond bieden om boa’s uit te rusten met bijvoorbeeld een wapenstok, waar... lees verder

Overtreders bestraffen voor seksuele straatintimidatie blijkt lastig

Sinds 1 juli is seksuele straatintimidatie strafbaar, maar overtreders daadwerkelijk bestraffen is lastig, zo blijkt uit de ervaringen van de gemeenten Arnhem, Utrecht en Rotterdam. Er zijn wel waarschuwingen uitgedeeld. Tot nu toe is 1 proces-verbaal opgemaakt en die zaak is aan de rechter voorgelegd. In de steden loopt sinds het ingaan van de wet... lees verder

Seksuele intimidatie strafbaar, proef met handhaving boa’s

Vanaf 1 juli geldt de nieuwe Wet seksuele misdrijven. Hiermee zijn slachtoffers van seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag beter wettelijk beschermd. Ook seksuele intimidatie is strafbaar, online of op straat. Rotterdam, Utrecht en Arnhem handhaven hier vanaf nu op, in een proef voor de aanpassing van de bevoegdheid van boa’s. Seksuele intimidatie in het... lees verder

Comments (3)

  1. Jj says

    24 november 2020 at 00:12

    Jammer dat er onderscheid word gemaakt het is vast gelegt dat geweldsmiddellen de zelfde moeten zijn als, waarom dat niet vertrouwen.
    De training en examen is het zelfde.
    Altijd maar dat naar beneden trappen.
    Na een jaar nemen ze het weer in.
    Boa konden de middelen allang krijgen maar ze willen het niet , punt.
    Nu tijdelijk voor een jaar stelletje komedianten zijn het.

    Beantwoorden
  2. Frans van der Stelt says

    20 november 2020 at 11:44

    Ik ga ervan uit dat de controle op de juiste toepassing van geweld dat tot nu toe een monopolie was van de politie ook goed geregeld word. Bij de politie wordt tgeweldstoepassing en de controle hierop binnen o.a. de ambtsinstructie geregeld. Zelfs de rijksrecherche kan bij overlijden in beeld komen. Dit alles onder regie van het ministerie van justitie en veiligheid. Krijgt de politie deze taak (en fte’s ) er weer extra bij of moeten gemeentes die dit zelf gaan regelen.

    Beantwoorden
    • Jj says

      24 november 2020 at 00:18

      Boa,s hebben als toezicht politie(korpchef)en werkgever gemeente, de ambtsinstructie is het zelfde , en ze worden geexamineerd door een agent die daarvoor is gekwalificeerd. Te samen heet dit rtgb.

      Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling – Gemeente Medemblik

Programmamanager Gebiedsontwikkeling – Gemeente Alphen aan den Rijn

Projectleider Vastgoedontwikkeling – Gemeente Tilburg

Teammanager Financiën – Regio Gooi en Vechtstreek

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen

Ruimte voor verbetering bij Wet eenmalige gegevensuitvraag

7 mei 2025

huis te koop

Meer starters kopen een huis, maar krapte op de woningmarkt blijft

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU