• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Flitsende video voor het werven van nieuwe boa’s

12 maart 2019 door Niobe Moen

De gemeente Enschede is op zoek naar nieuwe buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en maakte een flitsend filmpje om kandidaten te werven. ‘We hopen zo een completer beeld van de functie te geven.’

De afdeling Handhaven Openbare Ruimte van de gemeente Enschede is op zoek naar nieuwe medewerkers. Als aanvulling op de vacaturetekst liet de gemeente ook een flitsende video maken. Het filmpje wordt verspreid via de online kanalen van de gemeente en is als link toegevoegd aan de vacature.

Personeelsadvertentie in video

De film is ook bedoeld voor bijvoorbeeld open dagen of voorlichtingsbijeenkomsten. ‘De samenleving heeft niet altijd een goed beeld van wat de functie boa inhoudt,’ zo vertelt Vincent Wolters, afdelingshoofd Handhaving Openbare Ruimte. In het filmpje laten boa’s uit Enschede zien welke situaties zij dagelijks tegenkomen. Er wordt uitgelegd welke taken, werkzaamheden en bevoegdheid boa’s hebben. Net als de rol bij het signaleren van ondermijning.

Daarnaast zorgt de film voor extra bereik van de vacature. De uiting trekt potentiële sollicitanten hopelijk over de streep, denkt Enschede. ‘We hopen zo meer mensen enthousiast te krijgen voor het vak en natuurlijk voor de vacature.’

‘Flitsend filmpje’

Als boa moet je sterk in je schoenen staan, ‘de ogen en oren’ van Enschede kunnen zijn, een brede kijk hebben en flexibel zijn. ‘We houden toezicht op de meest uiteenlopende zaken.’ Dat maakt volgens Wolters dat boa’s in Enschede breed inzetbaar zijn en veel leren.

Gevolg? ‘Onze handhavers zijn blijkbaar gewild door de schat aan ervaring die zij hier opdoen. Zo stromen enkelen door naar de politie of defensie om hun ambities te volgen, anderen gaan aan het werk in andere organisaties of gemeenten. Dit maakt dat we ons continu inzetten om nieuwe collega’s aan te trekken en op te leiden. Daarom is onder andere dit flitsende filmpje gemaakt.’

Resultaten en reacties 

En dan de hamvraag: werkt het? Stromen de sollicitatiebrieven binnen? ‘Onze vacature staat voorlopig nog online dus we kunnen nog niet zeggen of het werkt ten aanzien van het aantal reacties op eerdere vacatures. Wel hebben we een groot aantal hits op de video, die we op verschillende sociale media hebben gedeeld,’ aldus Wolters.

Tagged With: BOA, personeelsbeleid, toezicht, vacature Filed Under: Boa, Handhaving, Ontwikkeling, Veiligheid

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Fietsdiefstal aanpakken? Stappenplan voor lokaal beleid
Volgende artikel
Bestuurlijke boete woonfraude fors omhoog

Reader Interactions

GERELATEERD

Kabinet stelt invoering hoofddoekverbod bij boa’s uit

Het plan om buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) te verbieden zichtbare religieuze uitingen, zoals hoofddoekjes en keppeltjes, te dragen tijdens hun werk loopt vertraging op. Minister Van Oosten wil het verbod eerst wettelijk verankeren, na een kritisch advies van de Raad van State die wijst op het ontbreken van een solide wettelijke basis voor zo’n maatregel.

Gemeenten nemen veiligheidsmaatregelen rond stembureaus

In tientallen gemeenten houden handhavers op de dag van de Tweede Kamerverkiezingen toezicht bij de stemlokalen. Hoewel er op 29 oktober geen grote problemen worden verwacht, bereiden gemeenten zich toch voor op mogelijke onrust, mede naar aanleiding van recente incidenten bij gemeentehuizen. Daarom worden onder andere buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) ingezet om te surveilleren bij de... lees verder

Kabinet werkt aan actieplan om stations veiliger te maken

Het kabinet wil de sociale veiligheid op stations in Nederland vergroten. Vooral donkere plekken, leegstaande ruimten, gebrekkige verlichting en een tekort aan toezicht maken dat reizigers – en in het bijzonder vrouwen – stations als onveilig kunnen ervaren, zeker in de avonduren. Daarom werkt het kabinet samen met NS, ProRail en andere partners aan het... lees verder

Comment (1)

  1. De Vries says

    22 mei 2019 at 12:38

    Laat ze de boa s maar intern werken, zolang ambtenaren 211.000 euro mogen stelen van de burger zonder gevolgen en/of straf. Ambtenaren frauderen meer dan burgers, vooral in Enschede.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) – Gemeente Vijfheerenlanden

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) – Gemeente Edam-Volendam

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU