• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Annual Insight
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

ABP verhoogt premie

20 januari 2012 door joostvalkhoff

Het ABP heeft besloten de tijdelijke herstelopslag op de premie te verhogen. De financiële positie van het fonds dwingt het bestuur tot extra maatregelen.

Op dit moment wordt bovenop de kostendekkende premie een extra premie geheven van 1%. Voor 2012 wordt die premie verhoogd met 2% tot 3%.

Omdat de premie vanaf april verhoogd wordt en de premie voor 12 maanden dus wordt geheven over de resterende 9 maanden van 2012, bedraagt de herstelopslag vanaf april 2012 3,7%.

Naast een verhoging van de herstelpremie heeft het ABP ook een korting aangekondigd. Als de financiële situatie onvoldoende verbetert, ziet het bestuur zich genoodzaakt de pensioenen in april 2013 te verlagen met 0,5%.
 
Arbeidsvoorwaardenruimte
De pensioenpremie is onderdeel van de totale kosten voor arbeidsvoorwaarden van gemeenten. De verhoging van 2% over 2012 komt voor 70% ten laste van gemeenten, werknemers betalen 30%.

De pensioenpremie wordt niet betaald over de gehele salarissom, maar over de som van de pensioengrondslagen van medewerkers (pensioengrondslag = pensioengevende inkomen – franchise).

Vorige artikel
Taalcriterium is niet uitvoerbaar
Volgende artikel
Geen tweede kerncentrale in Borssele

Tags: Boxtel, Enschede Categorie: Bestuur

Lees Interacties

GERELATEERD

Burgemeester spreekt afkeuring uit over mishandeling Enschede

Burgemeester Onno van Veldhuizen heeft namens de gemeente Enschede ‘onze diepste afkeuring’ uitgesproken over een incident waarbij een Syrisch gezin mishandeld is en hun huis heeft moeten verlaten. Dat deed hij gisterenavond aan het begin van de gemeenteraadsvergadering. ‘Dit is niet ons Enschede. Dit is niet het Enschede waar ruimte is voor iedereen die zich... lees verder

Dronepiloot

Opleiden bijstandsgerechtigden tot dronepiloot niet gelukt

In Enschede liep de afgelopen twee jaar een proef om bijstandsgerechtigden op te leiden tot dronepiloot. Helaas slaagde de pilot niet in zijn opzet. De gemeente Enschede: ‘Als we het nu opnieuw zouden doen? Dan zouden we waarschijnlijk anders omgaan met de selectie van mensen en duidelijker communiceren over de voorwaarden.’ Het klonk zo veelbelovend,... lees verder

Autodelen

Utrecht en Enschede winnen prijs voor autodelen

De gemeenten Utrecht en Enschede zijn in de prijzen gevallen voor hun inzet op het gebied van autodelen. De eerste won de Autodeel Award 2018, de tweede kreeg de prijs voor beste autodeelproject.  Beide gemeenten kregen hun prijs voor het stimuleren van autodelen uitgereikt tijdens de Dag van de Stad in Amersfoort. Natuur & Milieu... lees verder

Reacties

  1. Fred zegt

    23 januari 2012 op 21:14

    Als het wat betreft de dekking niet goed gaat is het wel heel gemakkelijk om een korting toe te passen af de premie te verhogen. Als je alle nadelen in rekening brengt bij de deelnemers wat is de dan rol van het ABP? Hoe zit het met de indirecte kosten bij het ABP? Daar kan toch ook wel een aanzienlijk bedrag op bespaard worden.
    Als mensen de hypotheek niet meer kunnen betalen kunnen ze daar dan ook een deel van afschrijven?

    Beantwoorden
  2. Jan F zegt

    23 januari 2012 op 17:47

    Zeg beste Ron ga eens gauw hard aan het werk, wat een arrogantie komt er uit die koker.
    Velen hebben na de oorlog dit land helpen opbouwen tot wat het nu is, en pas de laatste 20 jaar zijn er de hightech hulpmiddelen er gekomen,waarbij vroeger alles met het handje gedaan moest worden. Dus Ron heel hard aan het werk nu, om diegenen die nu kunnen gebruik maken van hun AOW & eventueel opgebouwde pensioen nog tijdens deze crisis kunnen genieten daarvan.
    Waarbij alle reactiegenoten hopen dat jij ook van je opgebouwde pensioen mag gaan genieten, opgebracht straks door de opgroeiende jongeren die nog thuis wonen.
    Succes Ron, hard aan het werk nu.

    Beantwoorden
  3. Agnes zegt

    23 januari 2012 op 15:30

    Als maatschappij 40 jaar vooruitkijken en dingen willen regelen, is ouderwets en irre?el. Dat blijkt nu dus ook. Beter toewerken naar een systeem waarbij de pensioenen van dat moment worden opgebracht met pensioenbijdragen van de werkenden van dat moment, en niet met belegde gelden, waarvan niemand kan voorspellen of beinvloeden of die gelden er over 40 jaar nog zijn.
    Ook is het zo dat de laatste 40 jaar het eenvoudig was om pensioenpremie af te dragen, gezien de economie. Dat wordt nu anders. Moeten de gepensioneerden van nu, die al jaren het ec. tij hebben meegehad, nu harde rechten kunnen ontlenen aan betalingen van 40 jaar oud? Dat ze dus het voordeel dat ze hun leven lang gehad hebben (leven in hoogtij-economie), nu nog volledig kunnen voortzetten en uitnutten?

    Beantwoorden
  4. R. van Goeije zegt

    23 januari 2012 op 15:12

    Beste Ron,
    Als je meer dan 40 jaar pensioen premie hebt betaald en je ontvangt dan wat je hebt opgebouwd, is dat graaien? Dit zijn zelf betaalde rechten. Als dan uit oogpunt van solidariteit met de jongeren voor een toekomstig pensioensysteem een stukje van het pensioen van de ouderen wordt afgeknabbeld en meer premie moet worden betaald, prima.
    Ga maar gauw aan de slag, zodat ook jij t.z.t. rechten hebt opgebouwd.

    Beantwoorden
  5. Martijn zegt

    23 januari 2012 op 15:11

    Dit is dweilen met de kraan open!
    Het ABP kan de premies blijven verhogen, maar het lijkt me beter dat ze eens verstandige beleidsbeslissingen maken. Namelijk het korten van de uitkeringen met meer dan een marginaal percentage.

    Beantwoorden
  6. willy zegt

    23 januari 2012 op 15:07

    @Ron
    U zegt “Zo mogen de jongeren dus nog steeds weer voor de ouderen (baby)boomergraaiers betalen.”.
    Staat er dan ergens dat alleen voor jonge ambtenaren de pensioenpremie wordt verhoogd? En staat er ergens dat de pensioenen van gepensioneerde ambtenaren met vele procenten omhoog gaat? En zijn de pensioenen van de gepensioneerde ambtenaren de afgelopen jaren verhoogd? En ontvangen de gepensioneerde ambtenaren hun pensioen zonder dat zij daar zelf ooit een cent pensioenpremie voor hebben betaald? Kunt u mij misschien uitleggen waarom u vindt dat ambtenaren die tussen 1945 en 1955 geboren zijn babyboomergraaiers zijn?

    Beantwoorden
  7. jack zegt

    23 januari 2012 op 15:03

    Het moet toch niet onmogelijk zijn dat het ABP de Nederlandse Staat aanklaagt wegens ongeoorloofde ontvreemding (diefstal) van ca 30 (?) miljard guldens in 1986 uit de kas van het ABP en ogv belangenbehartiging van haar cli?nten terugstorting vordert ?

    Beantwoorden
  8. Gerrit zegt

    23 januari 2012 op 14:46

    In hoeverre zou de noodzaak hiervan nog aanwezig zijn als er een fatsoenlijke Cao
    was overeengekomen (in zomer van 2011)
    met o.a. de 178.000 gemeenteambtenaren?

    Beantwoorden
  9. Ron zegt

    23 januari 2012 op 14:41

    De werkenden jongeren mogen dus weer als eerste de klappen opvangen voor hen die al pesnioen genieten. Zo mogen de jongeren dus nog steeds weer voor de ouderen (baby)boomergraaiers betalen.

    Beantwoorden
  10. S.Wagenaar zegt

    23 januari 2012 op 14:39

    Eerst mogen de actieve ambtenaren 30% van 3% premie meer afdragen.
    Gaan ze met pensioen dan moeten ze het oog nog met een verlaagde basis doen.

    In dit een rechtvaardige verdeling tussen actieve en niet-actieve ambtenaren.
    De niet-actieven leveren in vanf april 2013 0,5 % in.

    Beantwoorden
  11. Peter zegt

    23 januari 2012 op 14:35

    En wie kort de salarissen van de directeuren van het ABP???

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Permanente bewoning recreatieparken

Nog veel kritiek op permanente bewoning recreatieparken

15 april 2021

Opinie Argumenten op een goudschaaltje wegen

15 april 2021

Amsterdam in beroep tegen schrappen verbod vakantieverhuur

15 april 2021

Goed voorbeeld: ‘Het gaat niet om een casus, maar om een mens’

14 april 2021

Schulden Utrecht coronasanering

Utrechters sneller uit schulden door ‘coronasanering’

14 april 2021

Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

GEMEENTE.NU PARTNERS

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Webinar: preventie, toezicht en handhaving in sociaal domein
  • Centric

Webinar: preventie, toezicht en handhaving in sociaal domein

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude
  • Annual Insight

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude

Meer grip op de gemeentefinanciën
  • Annual Insight

Meer grip op de gemeentefinanciën

Op zoek naar de zorgcowboys
  • Annual Insight

Op zoek naar de zorgcowboys

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie
  • PinkRoccade Local Government

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie

Op weg naar een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Op weg naar een datagedreven gemeente

Datagedreven werken in het sociaal domein
  • Annual Insight

Datagedreven werken in het sociaal domein

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0
  • PinkRoccade Local Government

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0

Video – PinkRoccade Local Government
  • PinkRoccade Local Government

Video – PinkRoccade Local Government

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts
  • PinkRoccade Local Government

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
  • PinkRoccade Local Government

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd
  • Centric

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk
  • PinkRoccade Local Government

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Webinar: Cloud
  • PinkRoccade Local Government

Webinar: Cloud

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis
  • PinkRoccade Local Government

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis

Common Ground: lonkend lokaal perspectief
  • PinkRoccade Local Government

Common Ground: lonkend lokaal perspectief

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer
  • PinkRoccade Local Government

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed
  • PinkRoccade Local Government

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken
  • PinkRoccade Local Government

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein
  • Centric

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein

  • PinkRoccade Local Government

Zet de eerste stap naar Common Ground

De AVG en datalekken
  • PinkRoccade Local Government

De AVG en datalekken

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect
  • PinkRoccade Local Government

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont
  • Centric

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade
  • PinkRoccade Local Government

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening
  • PinkRoccade Local Government

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie
  • Centric

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie

Whitepaper – Een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Whitepaper – Een datagedreven gemeente

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen
  • Centric

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’
  • Centric

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

Whitepaper – Participeren met Nes
  • Centric

Whitepaper – Participeren met Nes

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×