• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Centric
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

ABP verhoogt premie

20 januari 2012 door joostvalkhoff

Het ABP heeft besloten de tijdelijke herstelopslag op de premie te verhogen. De financiële positie van het fonds dwingt het bestuur tot extra maatregelen.

Op dit moment wordt bovenop de kostendekkende premie een extra premie geheven van 1%. Voor 2012 wordt die premie verhoogd met 2% tot 3%.

Omdat de premie vanaf april verhoogd wordt en de premie voor 12 maanden dus wordt geheven over de resterende 9 maanden van 2012, bedraagt de herstelopslag vanaf april 2012 3,7%.

Naast een verhoging van de herstelpremie heeft het ABP ook een korting aangekondigd. Als de financiële situatie onvoldoende verbetert, ziet het bestuur zich genoodzaakt de pensioenen in april 2013 te verlagen met 0,5%.
 
Arbeidsvoorwaardenruimte
De pensioenpremie is onderdeel van de totale kosten voor arbeidsvoorwaarden van gemeenten. De verhoging van 2% over 2012 komt voor 70% ten laste van gemeenten, werknemers betalen 30%.

De pensioenpremie wordt niet betaald over de gehele salarissom, maar over de som van de pensioengrondslagen van medewerkers (pensioengrondslag = pensioengevende inkomen – franchise).

Tagged With: Boxtel, Enschede Filed Under: Bestuur

Lees 11 reacties
Vorige artikel
Taalcriterium is niet uitvoerbaar
Volgende artikel
Geen tweede kerncentrale in Borssele

Reader Interactions

GERELATEERD

Drones geheim wapen in de strijd tegen eikenprocessierups

Enschede onderzoekt of het mogelijk is drones in te zetten bij de bestrijding van de eikenprocessierups. Een drone zou in een vroegtijdig stadium kunnen ontdekken of er rupsen in de bomen aanwezig zijn, door er boven en omheen te vliegen. Enschede zet flink in op het voorkomen en bestrijden van overlast door de eikenprocessierups. In... lees verder

Communicatie eikenprocessierups Enschede

Goed voorbeeld: Minder ervaring van overlast eikenprocessierups door communicatie

In 2019 werd Enschede nog overspoeld door overlastmeldingen vanwege de eikenprocessierups. Een jaar later was dat 62 procent minder, als resultaat van een nieuwe communicatieaanpak met snelle en persoonlijke ‘webcare’. Het Kenniscentrum Processierups schreef het al: in veel gemeenten waren er vorig jaar minder meldingen van overlast door de eikenprocessierups dan in 2019. Naast bestrijding... lees verder

Burgemeester spreekt afkeuring uit over mishandeling Enschede

Burgemeester Onno van Veldhuizen heeft namens de gemeente Enschede ‘onze diepste afkeuring’ uitgesproken over een incident waarbij een Syrisch gezin mishandeld is en hun huis heeft moeten verlaten. Dat deed hij gisterenavond aan het begin van de gemeenteraadsvergadering. ‘Dit is niet ons Enschede. Dit is niet het Enschede waar ruimte is voor iedereen die zich... lees verder

Comments (11)

  1. Fred says

    23 januari 2012 at 21:14

    Als het wat betreft de dekking niet goed gaat is het wel heel gemakkelijk om een korting toe te passen af de premie te verhogen. Als je alle nadelen in rekening brengt bij de deelnemers wat is de dan rol van het ABP? Hoe zit het met de indirecte kosten bij het ABP? Daar kan toch ook wel een aanzienlijk bedrag op bespaard worden.
    Als mensen de hypotheek niet meer kunnen betalen kunnen ze daar dan ook een deel van afschrijven?

    Beantwoorden
  2. Jan F says

    23 januari 2012 at 17:47

    Zeg beste Ron ga eens gauw hard aan het werk, wat een arrogantie komt er uit die koker.
    Velen hebben na de oorlog dit land helpen opbouwen tot wat het nu is, en pas de laatste 20 jaar zijn er de hightech hulpmiddelen er gekomen,waarbij vroeger alles met het handje gedaan moest worden. Dus Ron heel hard aan het werk nu, om diegenen die nu kunnen gebruik maken van hun AOW & eventueel opgebouwde pensioen nog tijdens deze crisis kunnen genieten daarvan.
    Waarbij alle reactiegenoten hopen dat jij ook van je opgebouwde pensioen mag gaan genieten, opgebracht straks door de opgroeiende jongeren die nog thuis wonen.
    Succes Ron, hard aan het werk nu.

    Beantwoorden
  3. Agnes says

    23 januari 2012 at 15:30

    Als maatschappij 40 jaar vooruitkijken en dingen willen regelen, is ouderwets en irre?el. Dat blijkt nu dus ook. Beter toewerken naar een systeem waarbij de pensioenen van dat moment worden opgebracht met pensioenbijdragen van de werkenden van dat moment, en niet met belegde gelden, waarvan niemand kan voorspellen of beinvloeden of die gelden er over 40 jaar nog zijn.
    Ook is het zo dat de laatste 40 jaar het eenvoudig was om pensioenpremie af te dragen, gezien de economie. Dat wordt nu anders. Moeten de gepensioneerden van nu, die al jaren het ec. tij hebben meegehad, nu harde rechten kunnen ontlenen aan betalingen van 40 jaar oud? Dat ze dus het voordeel dat ze hun leven lang gehad hebben (leven in hoogtij-economie), nu nog volledig kunnen voortzetten en uitnutten?

    Beantwoorden
  4. R. van Goeije says

    23 januari 2012 at 15:12

    Beste Ron,
    Als je meer dan 40 jaar pensioen premie hebt betaald en je ontvangt dan wat je hebt opgebouwd, is dat graaien? Dit zijn zelf betaalde rechten. Als dan uit oogpunt van solidariteit met de jongeren voor een toekomstig pensioensysteem een stukje van het pensioen van de ouderen wordt afgeknabbeld en meer premie moet worden betaald, prima.
    Ga maar gauw aan de slag, zodat ook jij t.z.t. rechten hebt opgebouwd.

    Beantwoorden
  5. Martijn says

    23 januari 2012 at 15:11

    Dit is dweilen met de kraan open!
    Het ABP kan de premies blijven verhogen, maar het lijkt me beter dat ze eens verstandige beleidsbeslissingen maken. Namelijk het korten van de uitkeringen met meer dan een marginaal percentage.

    Beantwoorden
  6. willy says

    23 januari 2012 at 15:07

    @Ron
    U zegt “Zo mogen de jongeren dus nog steeds weer voor de ouderen (baby)boomergraaiers betalen.”.
    Staat er dan ergens dat alleen voor jonge ambtenaren de pensioenpremie wordt verhoogd? En staat er ergens dat de pensioenen van gepensioneerde ambtenaren met vele procenten omhoog gaat? En zijn de pensioenen van de gepensioneerde ambtenaren de afgelopen jaren verhoogd? En ontvangen de gepensioneerde ambtenaren hun pensioen zonder dat zij daar zelf ooit een cent pensioenpremie voor hebben betaald? Kunt u mij misschien uitleggen waarom u vindt dat ambtenaren die tussen 1945 en 1955 geboren zijn babyboomergraaiers zijn?

    Beantwoorden
  7. jack says

    23 januari 2012 at 15:03

    Het moet toch niet onmogelijk zijn dat het ABP de Nederlandse Staat aanklaagt wegens ongeoorloofde ontvreemding (diefstal) van ca 30 (?) miljard guldens in 1986 uit de kas van het ABP en ogv belangenbehartiging van haar cli?nten terugstorting vordert ?

    Beantwoorden
  8. Gerrit says

    23 januari 2012 at 14:46

    In hoeverre zou de noodzaak hiervan nog aanwezig zijn als er een fatsoenlijke Cao
    was overeengekomen (in zomer van 2011)
    met o.a. de 178.000 gemeenteambtenaren?

    Beantwoorden
  9. Ron says

    23 januari 2012 at 14:41

    De werkenden jongeren mogen dus weer als eerste de klappen opvangen voor hen die al pesnioen genieten. Zo mogen de jongeren dus nog steeds weer voor de ouderen (baby)boomergraaiers betalen.

    Beantwoorden
  10. S.Wagenaar says

    23 januari 2012 at 14:39

    Eerst mogen de actieve ambtenaren 30% van 3% premie meer afdragen.
    Gaan ze met pensioen dan moeten ze het oog nog met een verlaagde basis doen.

    In dit een rechtvaardige verdeling tussen actieve en niet-actieve ambtenaren.
    De niet-actieven leveren in vanf april 2013 0,5 % in.

    Beantwoorden
  11. Peter says

    23 januari 2012 at 14:35

    En wie kort de salarissen van de directeuren van het ABP???

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Operationeel Projectleider terugdringen jonge aanwas IJsselstein en Vijfheerenlanden – Gemeente IJsselstein

Meer vacatures
Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

LAATSTE ARTIKELEN

Groen in de wijk draagt bij aan gezondheid

19 mei 2022

zorgfraude

‘Orde op zaken nodig bij lokale aanpak zorgfraude’

18 mei 2022

burenruzie 2021

Overlastmeldingen buren bereiken nieuw hoogtepunt

17 mei 2022

Ook modale inkomens kloppen aan bij de voedselbank 

17 mei 2022

Wet open overheid gemeenten een kans

Opinie Wet open overheid: verplichting of kans?  

17 mei 2022

GEMEENTE.NU PARTNERS

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Er is een nieuwe Schulden Monitor!
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Er is een nieuwe Schulden Monitor!

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’

Vroegsignalering: de eerste ervaringen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Vroegsignalering: de eerste ervaringen

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×