• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Ambtenaren van Den Haag, trek aan de bel!

20 januari 2019 door Richard Sandee

Klokkenluiders heb je nodig. Wordt het niet eens tijd dat ambtenaren of andere ingewijden zich laten horen over de gemeente Den Haag?

Jazeker, ik kaart even na over de vonkenregen. Bestuurlijk gezien lijkt het Scheveningse vreugdevuur een regelrechte dwaling. Ik sprak daarover meerdere juristen en beluisterde zowaar eensgezindheid. Burgemeester Pauline Krikke deed tijdens een debat woensdag ook geen serieuze poging om de schimmige deal met de fikstokers goed te praten.

Beschamend

Het vreugdevuur was blijkbaar onwettig. Beschamend is dat, daarvan mogen de betrokkenen bij de ‘stad van vrede & recht’ best een nacht of wat wakker liggen. En niet alleen om legalistische redenen. Het had namelijk zomaar wél goed kunnen verlopen als de gangbare paden van bezwaar en beroep hadden opengestaan.

Na het incident willen bewoners, raadsleden, journalisten en vele andere Nederlanders opheldering: wat stond er in dat omstreden convenant? Helaas laat Krikke (VVD) nog steeds een rookgordijn rond het stadhuis hangen: zij is niet van plan de afspraken openbaar te maken, zoals eerder al bleek.

Veel vragen

Daarmee lijkt ze nu ook de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) aan haar laars te lappen. Die bevat helemaal geen weigeringsgrond om de afspraken met de palletstapelaars onder de pet te houden, zo scheen de burgemeester zelf ook wel te begrijpen. Haar plaatsvervangende argument was dat vrijgeven van het convenant ‘ontzettend veel vragen zou oproepen’. Juist.

Krikke wenst dat het convenant en alle bijbehorende documenten tegelijk openbaar worden als de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) zijn bevindingen presenteert, zo maakte ze duidelijk. Dat zou goed zijn voor de context. Daar kan ze best gelijk in hebben, zij heeft het plaatje nu wel compleet naar alle waarschijnlijkheid.

Wob glashelder

Maar de wil van de burgemeester is nu even geen wet, want we hebben het hier dus niet over openbare orde of veiligheid, maar over de Wob. Die zegt glashelder dat alle overheidsinformatie op verzoek openbaar moet worden gemaakt, uitgezonderd enkele gewichtige zaken waarvan pallets geen deel uitmaken.

Interessant: in een recent onderzoek van I&O Research, uitgevoerd in opdracht van Binnenlands Bestuur, is nagegaan hoe vaak politici en ambtenaren met ‘oneigenlijke verzoeken’ te maken krijgen. Van de ambtenaren zei maar liefst 13 procent dat ze het afgelopen jaar interne (!) verzoeken kregen die op gespannen voet stonden met wet- en regelgeving.

Emmer loopt over

Ambtenaren zijn doorgaans niet geneigd dit aan de grote klok te hangen; ze bespreken het eerder met een collega. Maar elke emmer loopt een keer over. Bestuurders die de wet veronachtzamen én de veiligheid daarmee verknoeien, hebben wel wat uit te leggen. Afspraken die van begin af aan openbaar hadden moeten zijn, die houd je dan niet nog tien maanden achter, toch?

Redeneer even mee: als ambtenaren inderdaad vooral met elkáár spreken over oneigenlijke voorstellen, dan zal er na 25 jaar vergunningloze vreugdevuren behoorlijk wat expertise op dit gebied zijn verzameld in Den Haag. Daarom dus, deel die kennis verder, met wie je maar kan.

Doe het netjes

Doe dit vanzelfsprekend op de geëigende manier. Deze oproep is nadrukkelijk niet bedoeld als aanzetten tot een ambtsmisdrijf of welke overtreding ook. Lezers die over relevante informatie beschikken en deze vrijelijk met ons kunnen delen: neem vooral contact op. Of plaats je commentaar direct hieronder.

Tagged With: Pauline Krikke, vreugdevuren, vreugdevuur Filed Under: Blog, Evenementen, Handhaving

Lees 2 reacties
Vorige artikel
'Bestuurlijke aanpak veiligheid steeds meer bestraffend'
Volgende artikel
Nieuw stelsel bouwtoezicht tegelijk met Omgevingswet

Reader Interactions

VIND Handhaving

GERELATEERD

Haagse vreugdevuren gaan weer niet door

De Haagse vreugdevuren kunnen dit jaar weer niet doorgaan, ditmaal door de coronaregels. Volgens de gemeente is het besluit genomen ‘in constructief overleg met de bouwers van de vier vreugdevuren: Scheveningen, Duindorp, Escamp en Laak’. Dat maakte de gemeente gisterenavond bekend. Na de bijna-ramp met de vonkenregen in Scheveningen twee jaar geleden stelde de Onderzoeksraad... lees verder

Den Haag onrustig na schrappen vreugdevuren

In Den Haag is het al een week onrustig nadat de traditionele vreugdevuren geen vergunning kregen van waarnemend burgemeester Remkes. Alleen al zaterdag werden negentien mensen aangehouden vanwege onder meer poging tot brandstichting. In totaal zijn tientallen relschoppers aangehouden sinds het besluit van de gemeente. Zaterdag waren er volgens de politie op meerdere locaties in... lees verder

Geen vergunningen voor vreugdevuren Den Haag

Den Haag geeft definitief geen toestemming voor vreugdevuren op de stranden van Scheveningen en Duindorp. De organisatoren voldoen niet aan de eisen en krijgen daarom geen vergunning. ‘Dat betekent dat er dit jaar geen vergunde vreugdevuren op Scheveningen en in Duindorp zullen plaatsvinden,’ laat waarnemend burgemeester Johan Remkes weten. De bouwers van de vreugdevuren moesten... lees verder

Comments (2)

  1. Francinia Steenstra says

    30 januari 2019 at 09:23

    Beste ambtenaren van Den Haag,

    Ik begrijp dat het een grote stap is om te doen wat Richard Sandee vraagt. Maar jullie werken voor een apparaat dat piept en kraakt, als er al iets beweegt. Jullie, de ambtenaren, zijn de enigen die iets wezenlijk kunnen veranderen daaraan. Den Haag staat als ” de bonte hond” bekend. Iets, waar ik mij als Haagse voor schaam. Maar we hebben ook de meeste ambtenaren. Jullie hebben daardoor meer macht dan jullie denken.

    Nu is bekend, dat een klokkenluider vaak zijn of haar toekomst verspeeld. En ik begrijp dat iemand dat risico niet zomaar neemt. Daarom wil ik jullie vragen, om als groepje naar buiten te treden. Dat maakt jullie minder kwetsbaar voor de gevolgen. En dat geldt niet alleen voor de informatie die nu gevraagd wordt. Ook andere misstanden, die vaak al hier worden aangekaart, verdienen meer openheid.

    Artsen hebben een club waar ze onderling praten over hun medische missers. Jullie praten onderling over ambtelijke missers. Maar om een samenleving in evenwicht te houden, zouden dat soort dingen veel meer naar buiten moeten komen.

    Aangezien de regering onder Rutte al 11% meer wetten en regels heeft ingesteld, kan deze er dan ook nog wel bij: absolute bescherming voor klokkenluiders. Bovenop de wet openbaarheid. Dat zou alles een stuk vereenvoudigen.

    Ik wens jullie de kracht en moed om vanuit de werkvloer veranderingen en duidelijkheid te brengen. Den Haag zou gebaat zijn bij een frisse wind.

    .

    Beantwoorden
  2. Sjaak says

    22 januari 2019 at 14:27

    Geachte ambtenaren

    Ik ben een oud ambtenaar die op staande voet ontslag heb gekregen zogenaamd om te feit werk weigeren.
    ik ben gedwongen om zonder ervaring en kennis werk te gaan doen in het belang van de Gemeenschap waar specifieke kennis voor nodig was om dit veilig te doen. veilig niet alleen voor mijzelf maar ook voor vele bewoners. Na zes weken op nog actief ben ik gevraagd om weer aan het werk te gaan, geen excuus uiteraard wel door betaald maar promotie!? ( niet te bewijzen)

    Met andere worden het is niet van deze tijd ( mijn geval 25jaar geleden) maar doet nog steeds pijn, bestuurders luisteren niet naar de werkvloer. ik weet zeker dat de brandweer van Scheveningen het al 100 keer bij het bestuur heeft gemeld

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Data-analist – Gemeente Gouda

Senior beleidsadviseur Regionale Inkoop Sociaal Domein – Gemeente Gouda

Wijkboa – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Opinie Het antwoord dat u niet wilt horen?

1 juni 2023

Bonus asielplekken: eerste ronde 2500 euro, daarna 1500

31 mei 2023

Meer mensen met hoger inkomen vragen schuldhulp

31 mei 2023

‘Kijk niet alleen naar problemen, maar ook naar hulpbronnen’

31 mei 2023

Goed voorbeeld – Kansenongelijkheid niet als gemeente alleen aanpakken

30 mei 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×