• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Vakbeweging: leden gaan over splitsing Abvakabo

1 mei 2012 door Nico van Wijk

“De ramen moeten open”, zei kwartiermaker Jette Klijnsma bij de presentatie van de toekomstige nieuwe vakbeweging. De leden moeten hierin veel meer inspraak krijgen.

Gevoelig punt is de mogelijke splitsing van Abvakabo en Bondgenoten,

die vorig jaar bijna uit de vakcentrale stapten door hun conflict rond het

pensioenakkoord. Dat de vakcentrale op de schop gaat, is duidelijk. Hoe dat

precies zal gaan, is grotendeels afhankelijk van de leden, als het ligt aan de

kwartiermakers van de nieuwe vakbeweging. 

Problemen

“Binnen de FNV blijkt de huidige indeling van bonden in sectoren

steeds vaker te knellen”, staat in het werkdocument van de beweging. “In de

praktijk blijken de problemen van onze leden vaak sectoroverstijgend en richten

ook bedrijven zich steeds vaker op sectoroverstijgende activiteiten.”

De vakcentrale kent 1,4 miljoen leden. De organisatie moet volledig

anders, stellen de kwartiermakers. Vooral de kloof tussen de traditionele

aanhang en jongeren wordt gezien als een groot probleem. Daarom moet een nieuw

te vormen jongerenbond zich aansluiten bij de vakbeweging, die een feit moet

zijn na de oprichtingsbijeenkomst van 23 juni.

Leden

“Dicht

bij de mensen”, is de bedoeling. “Herkenbaar”, zei kwartiermaker Klijnsma. De

nieuwe vakbeweging moet “een

vormende kracht te zijn in de veranderingen van de samenleving en de

beroepsoverstijgende belangen te behartigen van werkende mensen”.

Door de

beweging vanuit directe invloed door leden op te bouwen, moet dit gaan lukken. Het bestuur van de grootste twee vakbonden, Abvakabo en Bondgenoten, reageert positief maar legt het plan op 30 mei neer bi de leden.

Nieuw: Gemeente.nu op Facebook >>

Vorige artikel
Onzekere tijden voor arbeidsbeperkten
Volgende artikel
Vakbond: 98% voor akkoord cao

Tags: abvakabo Categorie: Cao

Lees Interacties

GERELATEERD

‘Ambtenaar van de toekomst is al in dienst’

Het initiatief om jonge ambtenaren een kans te geven bij gemeenten juicht CvA-voorzitter Roel Cazemier luid toe, maar ook de flexibele schil blijft nodig. “Als je naar de langere termijn kijkt, dan zijn we het grotendeels eens met de vakbond.”

Abvakabo FNV stemt in met fusie

Ook Abvakabo FNV stemt in met de fusie die één grote, sterke vakbond FNV moet opleveren.

‘Inhuur externen is motie van wantrouwen’

Neem jonge ambtenaren in dienst; dat scheelt een hoop externe inhuur. Ook is er een alternatief voor rumoerige salarisonderhandelingen. Dixit vakbondsbestuurder Bert de Haas over zijn ideeën het werk voor gemeenten aangenaam te houden.

Reacties

  1. Steven zegt

    7 mei 2012 op 18:06

    Gewaakt moet worden dat bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden (zowel CAO als pensioen) de korte termijn belangen worden behartigd op grond van het feit dat een bepaalde leeftijdscategorie het grootste is (qua absolute aantallen van leden).

    Het gevaar dreigt dat maatregelen tav AOW, 2e en 3e pijlerpensioen niet tijdig genomen worden (de eerste maatregelen hadden overigens 15-20 jaar eerder genomen moeten worden). Hiernaast wordt door het p-akkoord het gevaar geintroduceerd dat de CAO-ruimte aangewend wordt om tekorten in de dekking van de pensioenfondsen op te vangen (ipv deze toezeggingen solidair te laten meeademen).

    Beantwoorden
  2. Peter zegt

    2 mei 2012 op 12:00

    Een vakbond die we nodig hebben is sterk, strijdbaar en straalt eenheid uit. Een bond waarin valse tegenstellingen worden gecre?erd tussen de belangen van jongeren en ouderen zal nooit zo’n bond kunnen zijn. E?n bond moet er komen die aandacht besteed aan de gemeenschappelijke belangen van ouderen, jongeren, werkenden, werkzoekenden, mannen en vrouwen met als gemeenschappelijke noemer: we accepteren geen verslechteringen meer in onze arbeidsvoorwaarden, we gaan alleen nog voor verbeteringen en voeren daar strijd voor in plaats dat we ons steeds omver laten lullen door de werkgevers!

    Beantwoorden
  3. Willem zegt

    1 mei 2012 op 16:44

    Hoe bereik je jongeren als het voor jongeren geen nut heeft om lid te zijn van een bond. De meeste jongeren hebben geen vast dienstverband. Zijn zzp-er freelancer of job hoppen rond.
    Misschien juist een bond die opkomt voor de rechten van werknemers en een harde eis kan neerleggen. Om te voorkomen dat mensen op stukloon worden gezet, in een armoede val verkeren door niet opgebouwde rechten van externe werkgevers.
    Een bond is herkenbaar door akties, maar ook door een standpunt die ze inneemt.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×