Onzekere tijden voor arbeidsbeperkten

0

Veel werkgevers zitten niet te wachten op mensen met een arbeidsbeperking, zo blijkt uit een rondgang van de FNV. Tegelijkertijd bereiden organisaties in de Sociale Werkvoorziening zich al voor op de bezuinigingen door de hoeveelheid begeleiding die ze kunnen bieden af te bouwen. De onzekerheid voor mensen met een arbeidsbeperking neemt voorlopig alleen maar toe.

Deze week behandelt de Tweede Kamer het Wetsvoorstel werken naar vermogen. Na invoering van die wet moeten vanaf volgend jaar veel mensen met een beperking de reguliere arbeidsmarkt op. Het gaat bijvoorbeeld om mensen die in de huidige situatie bij de sociale werkplaats terecht zouden komen of een Wajong-uitkering zouden krijgen.

Geen garanties

De FNV peilde de bereidwilligheid bij een aantal grote werkgevers, die volgens die volgens staatssecretaris De Krom al aan de slag zijn met arbeidsbeperkten. Uit de reacties blijkt dat de bedrijven niet genoeg plek hebben. Staalproducent Tata Steel zegt in de cao afgesproken te hebben tien Wajongers een werkervaringsplek aan te bieden. Daar bovenop kan het bedrijf niets beloven. Bij Tata Steel werken 9.000 mensen. De NS zegt geen garanties te kunnen geven.

Minder Wsw-plaatsen

Gemeenten gaan op termijn gezamenlijk 30.000 beschutte werkplekken aanbieden, tegenover de 90.000 plaatsen nu. Via natuurlijk verloop zullen jaarlijks circa 6.000 mensen de Wsw verlaten. Vanaf 2013 bieden gemeenten nog maar een derde deel van deze uitstroom voor nieuwe instroom aan. Drie eruit, een er in dus. Daarnaast neemt het budget per Wsw' er af.

Herstructureren

SW-bedrijven bereiden zich al voor op de afname van het aantal plaatsen en de kleinere budgetten. Zo meldde dagblad BN/De Stem dit weekend dat de sociale werkvoorziening Wava/!Go een herstructureringsplan heeft opgesteld. De Oosterhoutse (NB) werkvoorziening kijkt onder meer naar de kostenvermindering, bijvoorbeeld door de opening van een extra locatie, zodat de werknemers dichter bij huis kunnen werken en de vervoerskosten afnemen. Maar het bedrijf werkt ook aan een afbouw van het begeleidende personeel.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer