• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Meer mensen aan het werk in experimenten bijstand

6 mei 2020 door Laura Wennekes

Lees voor

Afgelopen jaren experimenteerden meerdere gemeenten met de regels van de bijstand. Meer eigen regie, positieve aandacht en ruimere mogelijkheden om bij te verdienen lijken volgens onderzoekers en lokale overheden de moeite waard om mee door te gaan.

‘Deelnemers en uitvoerders voelen zich hier beter bij en de effecten voor gemeente en Rijk blijken ook positief. Het lijkt een win-win voor alle betrokken partijen om de Participatiewet in die richting te heroverwegen,’ aldus onderzoekers van de Universiteit Utrecht naar aanleiding van hun onderzoek Weten wat werkt.

Gedurende anderhalf jaar ontvingen de deelnemers aan het onderzoek in Utrecht en Zeist verschillende vormen van nieuwe dienstverlening in de bijstand. Eén groep ging ’Met extra hulp in actie’, de tweede moest ‘Zelf in actie’ en de groep ‘Werken loont’ mocht langer en meer bijverdienen naast de uitkering. In elk experiment gingen meer mensen aan het werk dan gewoonlijk. Onderzoeker Timo Verlaat: ‘Door alle drie de behandelingen worden positieve effecten behaald, maar het zijn niet altijd dezelfde effecten. Het is vooral een politieke keuze waar je het meeste belang aan hecht.’

Meer ruimte en geld

De gemeente Utrecht wil de lessen van het experiment toepassen in de dienstverlening. In de onlangs gestarte Werkbeweging is er meer persoonlijke aandacht voor werkzoekenden die al langer in de bijstand zitten. Maar om dezelfde resultaten te boeken als in het onderzoek, is er volgens de gemeente veel meer tijd en aandacht voor Utrechters in de bijstand nodig.

‘Dit onderzoek leert ons dat een andere aanpak werkt. Dit vraagt ruimte in de wet- en regelgeving én structureel meer geld voor gemeenten. We kunnen dit niet alleen. Daarover ga ik met het Rijk in gesprek,’ aldus wethouder Linda Voortman.

Aanpassen Participatiewet

Ook Groningen, Nijmegen, Tilburg, Deventer en Wageningen deden een soortgelijke proef met een alternatieve aanpak in de bijstand. Groningen wil net als Utrecht meer ruimte voor bijverdienen en maatwerk. De resultaten van het experiment Bijstand op Maat laten volgens de gemeente zien ‘dat ruimte voor eigen keuzes en een financiële prikkel een sleutelrol spelen in een effectieve dienstverlening aan mensen in de bijstand.’ Reden voor Groningen om bij het Rijk te pleiten voor meer experimenteerruimte in de Participatiewet.

‘De resultaten bevestigen het effect van positieve aandacht. De Participatiewet in zijn huidige vorm is gericht op verplichtingen en sancties. Wij willen dat de wet wordt aangepast met meer ruimte voor mensen om zelf keuzes te maken en extra bij te verdienen. Een methode gericht op meer ruimte, vertrouwen en individuele begeleiding van mensen in de bijstand. We constateren wel dat dit meer capaciteit vraagt,’ aldus wethouder Carine Bloemhoff.

Positieve benadering

In Wageningen zijn de uitkomsten van het experiment Vertrouwen Werkt soortgelijk. De gemeente meldt dat uitstroom naar werk fors hoger is dan bij de mensen die niet aan het onderzoek meededen. Daarnaast neemt parttime werk toe bij positieve financiële stimulering. Ook werkt de aanpak volgens de gemeente goed op welbevinden, op ervaren gezondheid en op de dienstverlening die inwoners ervaren.

‘We hadden er als gemeente alle vertrouwen in dat een andere en positieve benadering van mensen in de bijstand goed zou werken. Dan is het natuurlijk belangrijk dat nu ook bevestigd te zien. We kunnen met deze aanpak mensen echt beter helpen,’ concludeert wethouder Maud Hulshof. Wageningen hoopt dat de resultaten van het onderzoek eraan bijdragen dat er meer ruimte komt voor vertrouwen richting cliënten, en minder nadruk op controle en handhaving. Verder pleit de gemeente voor een landelijke regeling waarbij parttime werken in de bijstand loont.

Hoopgevend

Ook in Deventer is de uitstroom naar werk groter in het onderzoek Wat werkt op weg naar werk? De resultaten zijn hoopgevend, maar vragen volgens de gemeente meer onderzoek om concreet mee aan de slag te gaan. De studie leverde volgens wethouder Rob de Geest een schat aan informatie op. ‘Daar kunnen we anderen verder mee helpen. En de opgedane ervaring gebruiken we bij de invoering van het nieuwe beleidskader Inzet op maat.’

Onderzoeker Peter Gramberg was deels verrast door de uitkomst. ‘Voordat wij begonnen experimenteerden andere landen al. De tendens was daar dat meer vrijheid leidt tot betere resultaten. Dat zagen wij echter niet terug in het onderzoek. Conclusie is wel dat aandacht werkt. En dat hoeft niet altijd een persoonlijk gesprek te zijn, dat kan ook telefonisch. Ook de wisselwerking tussen de app die Deventer gebruikte en de gesprekken werkten goed. Daar zie ik mooie kansen voor de toekomst.’

Landelijk vervolg

De conclusies zijn niet keihard en voorzichtig, maar wel reden voor de vier gemeenten om positief te zijn over een andere aanpak in de bijstand. In Nijmegen leverde het experiment niet meer uitstroom op, meldt streekomroep RN7, wel meer tevredenheid onder de deelnemers. Tilburg komt half mei met de resultaten. De wethouders van de zes gemeenten die experimenteerden overleggen in mei met staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) over de uitkomsten. Het Centraal Planbureau (CPB) maakt een landelijke analyse. De staatssecretaris heeft aangekondigd op 1 juni de uitkomsten van de onderzoeken en haar bevindingen daarover te delen.

Tagged With: bijstand, Bijstand op Maat, experiment, Participatiewet Filed Under: Bijstand, Werk

Lees 2 reacties
Vorige artikel
Goed voorbeeld: 'Positief, maar flink doorgezaagd'
Volgende artikel
Verschillen experimenten bijstand te klein

Reader Interactions

GERELATEERD

Onvoorwaardelijke gift aan bijstandsgezinnen door gemeenten

Het onderzoek met onvoorwaardelijke giften aan Amsterdamse bijstandsgezinnen past binnen de Participatiewet en schept geen precedent voor structureel beleid.

Algoritmekader

Amsterdam gestopt met AI-pilot voor bijstandsaanvragen

Een poging van de gemeente Amsterdam om bijstandsaanvragen met kunstmatige intelligentie te beoordelen is gestrand. De pilot Slimme Check, waarin werd gewerkt aan een algoritme om bijstandsaanvragen eerlijker en efficiënter te beoordelen, werd stopgezet na kritiek en tegenvallende resultaten.

privacy en advies AP

Staatssecretaris adviseert om eerst advies AP te vragen bij vergaande maatregel schuldinning

Staatssecretaris Nobel adviseert gemeenten om eerst advies te vragen bij de Autoriteit Persoonsgegevens voordat zij mogelijk overgaan tot publicatie van een lijst met personen bij schuldinning.

Comments (2)

  1. jp smits says

    6 mei 2020 at 18:03

    Wat hier geschreven wordt is de halve waarheid in sommige steden werden kleine resultaten behaald en sommige zijn de reacties minder positief( Utrecht en Nijmegen)
    Er wordt hier succes gehaald door de mensen in de bijstand die hun begeleiden meestal zijn dit ingehuurde mensen met een eigen (werk)bureaus dus dure personen daarom is deze werkgelegenheid bij deze gestegen de praktijk is dat meeste een baan krijgen omdat ze een(rug) zak met geld hebben die verstrek door de overheid en de gemeentes om maar te scoren met de woorden zie je wel dat het werkt ,natuurlijk als ik iemand me aan wordt geboden met een buidel vol geld en nog iemand die hen begeleid op de vloer en waar ik geen omkijken naar heb is zo”n persoon natuurlijk welkom
    Het is de vraag hoelang die persoon van de bijstand bij een bedrijf mag blijven en dit is soms max 1 jaar,want dan is de subsidiepot( geldstroom) op en komt er een meestal een andere voor inde plaats.In dit geval wordt deze persoon wel als een succes gemeld maar gaat meestal terug naar de bijstand en het feestje kan op nieuw beginnen Conclusie mijne kant er wordt aardig met de cijfers gerommeld maar dat is logisch het gaat om veel geld en eventueel gezichtverlies omdat het niet heeft gewerkt

    Beantwoorden
  2. T. ten Klooster says

    6 mei 2020 at 16:55

    Groot verschil in verslaggeving. Volgens de NOS waren bijstandsexperimenten in Utrecht en Nijmegen geen groot succes en in Utrecht waren er maar kleine verschillen.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU