• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Tinderen voor de beste jeugdhulp

19 juli 2017 door Quita Hendrison

Eigen regie, empowerment. Het zijn termen die in elke gemeentelijke visie voorkomen. Maar hoe regel je dat nu echt? Bijvoorbeeld in de jeugdhulpverlening? Met een soort Tinder voor hulpverlening.

“Als je online een reis wilt boeken of een boek koopt, valt er van alles te kiezen. Je kunt je opties verfijnen, reviews van anderen lezen… Het is een vorm van keuzevrijheid en transparantie die in de zorg nog onontgonnen gebied is.” Aan het woord is Millicent Willems, initiatiefnemer van Jeugdhulp1op1, een matchwebsite waar jongeren zelf hun hulpverlener kunnen kiezen. Door haar jarenlange ervaring met zorginkoop voor zorgverzekeraars, weet Willems waarover ze het heeft nu ze als zelfstandig adviseur organisaties helpt bij innovatie van hun zorgaanbod. “Transparantie in het zorgaanbod vinden aanbieders vaak eng. Terwijl ik denk dat het vanuit het perspectief van de cliënt belangrijk is om te weten wat er te kiezen valt. Zelf kiezen creëert betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Bij onze toepassing kiest de jongere een hulpverlener die bij hem past. Onderzoek en ervaring leren dat de effectiviteit van de jeugdhulp voor een groot deel bepaald wordt door de match tussen hulpvrager en hulpverlener. Ook gemeenten erkennen en herkennen dat. Niet voor niets staan zaken als eigen regie en zelfredzaamheid centraal in hun plannen.”

Passief
Bij zorggebieden als kraamzorg, intensieve thuiszorg, jeugdhulpverlening en psychologische begeleiding, is de match cruciaal. Willems: “Doorgaans heeft de cliënt hier zelf niks over te zeggen. In de jeugdhulpverlening volgt na de hulpvraaginventarisatie de koppeling aan een organisatie, vaak met een wachttijd. Dat betekent wachten totdat je een hulpverlener krijgt toegewezen. Een passief traject: het overkomt je zonder dat je er zelf sturing in hebt. Dat kan anders en daarom heb ik de website ontwikkeld. Zie het als een soort Tinder voor hulpverlening, een platform waar je als jongere (doelgroep 12-18 jaar) met een ambulante hulpvraag zelf je zorgverlener kunt kiezen.”

Hypothese
“Natuurlijk is er altijd een samenspel met het wijkteam, dat ook een beeld heeft van de passende zorgverlener”, vervolgt Willems. Maar het toepassen van Jeugdhulp1op1 vraagt om een andere mindset: van ‘zorgen voor’, naar ‘zorgen dat’. “Bij de ontwikkeling van de website hebben we jongeren voorgelegd welke vragen ze zichzelf stellen als ze op zoek gaan naar hulp. Daaruit blijkt dat ze over het algemeen goed kunnen aangeven wat zij belangrijk vinden. Maak gebruik van die kracht. Mijn hypothese is dat de jongere dan veel gemotiveerder aan zijn hulptraject begint en dat daardoor de hulp effectiever zal zijn. Sneller bovendien. Nu kost het vaak weken voordat hulpvrager en hulpverlener elkaar goed genoeg kennen om daadwerkelijk aan de slag te gaan. De kans dat er een persoonlijke klik is, is groter als de jongere zelf voor iemand gekozen heeft.”

Zoals gezegd hebben gemeenten eigen regie hoog in het vaandel staan. Jeugdhulp1op1 zorgt ervoor dat een belangrijk stuk van die regie daadwerkelijk terechtkomt bij degene om wie het gaat. Dat betekent wel dat de medewerkers van het wijkteam iets van hun werk moeten loslaten. Is dat bedreigend? Millicent Willems denkt dat dat meevalt: “Het zoeken naar een zorgverlener is maar een klein onderdeel van hun werk. Het grootste deel van hun tijd zijn zij bezig met het in kaart brengen van de hulpvraag. Daar krijgen ze nu juist meer tijd voor.”

Reviews
De website draait momenteel proef in Midden-Brabant. Dat heeft aardig wat gesprekken met de wijkteams en andere stakeholders met zich meegebracht. Voor de zorgaanbieders op Jeughulp1op1 is het een aantrekkelijk initiatief: “Het zijn ZZP’ers en andere kleinschalige aanbieders, uiteraard allemaal gekwalificeerd en geregistreerd. Dus niet de grote organisaties waar doorgaans naartoe verwezen wordt. Bij ons match je op persoon en niet op organisatie. De kracht van ‘kleine’ zorgverleners is flexibiliteit en maatwerk. En er zijn geen wachttijden. Tot nog toe zien we dat er binnen 24 uur reactie is en binnen een week een kennismakingsafspraak. Zit een hulpverlener vol, dan verdwijnt zijn profiel van de website totdat er weer plek is. En net zoals bij de meeste consumentensites kun je een review achterlaten, gebaseerd op een gevalideerde vragenlijst. Zo gewoon als dat bij allerlei andere online-aanbieders is, zo ongebruikelijk is dat (nog) in de jeugdhulpverlening.”

De proef met Jeugdhulp1op1 staat op de Pilotstarter van VNG/KING. Initiatiefnemer Willems hoopt dat zoveel mogelijk gemeenten aansluiten. “Deze pilot kan leiden tot effectievere zorg, een beter passend aanbod. Het is een concrete invulling van eigen regie bij de cliënt. Dit alles vraagt een cultuuromslag in het veld. Maar als je keuzevrijheid voor jongeren belangrijk vindt, kun je dit stimuleren. Bijvoorbeeld, een op de tien verwijzingen moet via Jeugdhulp1op1 gaan. Soms moet je als gemeente bewust sturen om je visie waar te maken.”

In het kader van de Digitale Agenda 2020 is dit artikel onderdeel van een serie waarin gemeenten en organisaties vertellen over hoe zij denken over, en samen met andere gemeenten aan de slag gaan met, innoveren in dienstverlening en informatievoorziening.

Tagged With: digitale agenda, jeugdhulp, regie, tool, uitgelicht Filed Under: Jeugdzorg

Reageer
Vorige artikel
Ook Arnhem doet aangifte pgb-fraude
Volgende artikel
Een van de eerste regionale ‘Taskforces Kindermishandeling’ van start

Reader Interactions

GERELATEERD

Een derde van jongeren in de jeugdzorg voelt zich niet gehoord

Een op de drie jongeren die met jeugdzorg te maken heeft, vindt dat er niet naar hen wordt geluisterd. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van de organisatie van vertrouwenspersonen Jeugdstem. De organisatie van vertrouwenspersonen voert het onafhankelijke vertrouwenswerk uit dat onder de Jeugdwet valt. Er deden in totaal 133 jongeren tussen de 12 en... lees verder

‘Nog nauwelijks maatregelen jeugdbescherming op korte termijn’

Na veel kritiek op de eerdere plannen om de jeugdbescherming te verbeteren, presenteren minister Weerwind voor Rechtsbescherming en staatssecretaris Van Ooijen van Volksgezondheid, Welzijn en Sport hun aanvullingen. Maar Jeugdzorg Nederland ‘is nijdig’ nu ook in deze nieuwe brief nauwelijks concrete maatregelen voor de korte termijn staan. In september kondigden de bewindslieden hun plannen voor... lees verder

Veel kritiek op plannen jeugdbescherming

De plannen van minister Weerwind en staatssecretaris Van Ooijen om de nijpende problemen in de jeugdbescherming aan te pakken krijgen veel kritiek. Ze willen bijvoorbeeld meer personeel aantrekken en de verwijzing naar jeugdbescherming eenvoudiger maken. Jeugdinstanties en de Tweede Kamer vinden de voorstellen ‘onvoldoende’. De Tweede Kamer vindt de voorstellen om de acute knelpunten in... lees verder

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Teamcoördinator Sociaal domein (team inburgering & inkomen) – Gemeente Gouda

Data-analist Sociaal domein – Gemeente Gouda

Senior beleidsadviseur Jeugdhulp – Gemeente Gouda

Adviseur inrichting openbare ruimte – Gemeente Gouda

Toezichthouder WMO/Jeugdwet – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Slimme ontmoetingsplek goed voor sociale samenhang

24 maart 2023

Europees geld om inwoners mee te laten doen aan maatschappij

23 maart 2023

Utrecht goed op weg met snelle schuldhulpverlening

23 maart 2023

Spreidingswet ondanks kritiek RvS nauwelijks aangescherpt

23 maart 2023

Opinie Banken, bruggen en kunst van gerecycled plastic

22 maart 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×