• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Gemeenten maken verboden onderscheid vluchtelingen’

1 augustus 2022 door Laura Wennekes

Lees voor

Het College voor de Rechten van de Mens wijst erop dat gemeenten die uitsluitend Oekraïense vluchtelingen willen opvangen, verboden onderscheid maken. De organisatie roept staatssecretaris Van der Burg op ‘discriminerend opvangbeleid van gemeenten niet te legitimeren’.

Op 20 juli sprak het kabinet over oplossingen voor de opvangcrisis. Hierbij zei Van der Burg dat het kabinet wil toestaan dat gemeenten wel Oekraïners, maar geen asielzoekers uit andere landen opvangen. Zodat er elders meer ruimte vrijkomt voor andere asielzoekers. Het College voor de Rechten van de Mens doet naar aanleiding daarvan een oproep aan de staatssecretaris: legitimeer geen discriminerend opvangbeleid van gemeenten.

Niet discrimineren

Ook in crisissituaties heeft de overheid de plicht adequate opvang te garanderen aan alle asielzoekers en ontheemden. Discrimineren mag niet, aldus het college. ‘Uit diverse bronnen blijkt dat er duizenden opvangplekken voor vluchtelingen uit Oekraïne vrijgehouden worden, terwijl andere asielzoekers in Ter Apel in mensonterende omstandigheden verblijven. Met zulk beleid maakt een gemeente direct onderscheid op basis van afkomst.’

De ruimte die het kabinet desondanks biedt, werkt volgens het college niet alleen discriminerend beleid van gemeenten in de hand, maar legitimeert dit ook op voorhand. De staatssecretaris moet met gemeenten in gesprek ‘om duidelijk te maken dat dit beleid niet door de beugel kan’. 

Verboden

Het mensenrechteninstituut wijst erop dat direct onderscheid op grond van afkomst verboden is, tenzij er een wettelijke uitzondering voor bestaat. Die is er niet in de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Door de regeling zijn burgemeesters verplicht Oekraïense vluchtelingen op te vangen en bescherming te bieden. ‘Maar de Regeling dwingt gemeenten niet om voorrang te geven aan Oekraïense vluchtelingen ten opzichte van asielzoekers uit andere landen.’ Ook de EU-regelgeving zou deze voorrang niet toestaan.

Juridische status

Oekraïners krijgen tijdelijk een speciale verblijfsstatus zonder eerst de asielprocedure te doorlopen. ‘Het feit dat de ze een bijzondere juridische status hebben, betekent niet dat er geen sprake kan zijn van discriminatie.’ Alle vluchtelingen hebben volgens het college gelijke rechten op adequate opvang. ‘Dat op grond van de huidige Nederlandse regelgeving de staatssecretaris gemeenten alleen kan dwingen mee te werken aan de opvang van Oekraïners, doet niets af aan dit principiële uitgangspunt.’

Kleinschalige opvang

Daarnaast herhaalt de organisatie de boodschap aan de staatssecretaris om een systeem van structurele en kleinschalige opvang te realiseren. Daarin spelen gemeenten een cruciale rol. ‘Het college steunt dan ook de oproep van vijf organisaties om haast te maken met het wetsvoorstel waarmee gemeenten aangewezen kunnen worden om opvangplekken aan te bieden. Aan alle mensen die bescherming genieten, ongeacht het land van herkomst en afkomst.’ 

Tagged With: asielopvang, burgemeesters, crisis, oekraine, vluchtelingen Filed Under: Bestuur, Integratie, Veiligheid

Reageer
Vorige artikel
Prijswinnaars: van de gouden wortel tot de circulair spelen award
Volgende artikel
Gang naar de rechter voor oplossing opvangcrisis

Reader Interactions

VIND Handhaving

GERELATEERD

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

De VNG, het COA en Vluchtelingenwerk zijn kritisch over de plannen van het kabinet om de spreidingswet in te trekken. Ze stellen dat de spreidingswet werkt en nodig is. De spreidingswet intrekken zonder werkend alternatief, zal leiden tot duurdere en slechtere opvang én tot negatieve gevolgen voor bewoners van de opvanglocaties, aldus de organisaties.

Intrekken spreidingswet

Intrekken spreidingswet op z’n vroegst volgend jaar

De ministerraad heeft vrijdag ingestemd met de ‘contourennota’ van asielminister Faber, waarin ze schetst hoe intrekking van de spreidingswet kan plaatsvinden. Volgens dit maandag gepubliceerde stuk zou de wet niet vóór januari 2026 van het toneel verdwijnen. Het doel van Faber is ’te komen tot voldoende opvangplekken zonder dat er voor provincies en gemeenten een... lees verder

Burgemeestersvacatures

Zorgen om dalend aantal burgemeesterskandidaten

Het aantal sollicitanten op burgemeestersvacatures daalde een aantal jaren, vooral onder invloed van de krappe arbeidsmarkt. Waar in 2016 nog gemiddeld 30 kandidaten reageerden, bleef dit in 2023 steken op 18. ‘Burgemeestersvacatures blijken lastig in te vullen door krapte op de arbeidsmarkt,’ concludeert het ministerie van Binnenlandse Zaken, dat onderzoek naar de oorzaken liet doen... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Planeconoom – Gemeente Alphen aan den Rijn

Adviseur Data en AI – Gemeente Capelle aan den IJssel

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Zorgen over passend onderwijs en thuiszittende kinderen

23 mei 2025

privacy en advies AP

Staatssecretaris adviseert om eerst advies AP te vragen bij vergaande maatregel schuldinning

23 mei 2025

integraal jeugdbeleid

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

22 mei 2025

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU