• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Lees voor
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Lokale handvatten voor digitaal gezondheidsbeleid

14 juni 2023 door Ietje Pastink en Jesse David Marinus (Planbureau Fryslân)

Met gebruik van technologie kunnen gemeenten de gezondheid van mensen bevorderen, formeel een lokale taak. De bekostiging hiervan kan plaatsvinden vanuit de lokale basisvoorzieningen.

Begin februari 2023 is het Gezond Actief Leven Akkoord (GALA) ondertekend door gemeenten en GGD-en, zorgverzekeraars en het ministerie van Volksgezondheid. Het GALA is bedoeld als een fundament onder het preventiebeleid. Zodat de Nederlandse bevolking in 2040  een gezond en actief leven kan leiden, met een stevige sociale basis.

Voorzichtig positief

Gemeenten hebben de taak preventiebeleid op het gebied van gezondheid vorm te geven en dit financieel te ondersteunen. Dit moet zich uitbetalen in verbetering van de gezondheid en het welbevinden van inwoners. Maar hoe kunnen gemeenten dit aanpakken en waar moeten ze op letten?

Een groot onderzoek onder Friese inwoners laat zien dat zij voorzichtig positief zijn over de inzet en het gebruik van technologie in de zorg, maar ze stellen wel voorwaarden (Planbureau Fryslân, 2020).

Burgers stellen persoonlijk contact zeer op prijs, ze verwachten ondersteuning als ze zorgtechnologie moeten gaan gebruiken, privacy is voor een grote groep mensen een heikel punt, ook moet een zorgtechnologie niet worden opgelegd. Burgers willen op vrijwillige basis meedoen met een technologische interventie.

Aansluiten bij burgers

Het huidige overheidsbeleid zet duidelijk in op zelfredzaamheid en preventie: zelf, thuis en digitaal als het kan (Helder, 2022). Als we de weerbaarheid van mensen willen versterken door digitale gezondheidsvaardigheden te bevorderen is het goed om aan te sluiten bij wat burgers willen, kunnen en prettig vinden. Er bestaan landelijk al vele formele activiteiten om bewoners meer digitaal te laten participeren. Denk aan de Digivitaler training vanuit de bibliotheken, het informatiepunt digitale overheid, buurtservicepunten, het wijkteam, de thuiszorg en de buurtsportcoach.

In Friesland is de gemeenschapszin (de mienskip) sterk. Dit zie je terug in de Bloeizones: gebieden waar inwoners samen zorgen voor een omgeving waar mensen langer in goede gezondheid en met eigen regie kunnen blijven wonen. In een Bloeizone worden gezellige activiteiten georganiseerd. Dit zijn bij uitstek plaatsen waar mensen, met name van hogere leeftijd, kunnen worden uitgedaagd om meer digitale technologie te gaan gebruiken.

Mensen kunnen in een ongedwongen sfeer onder het genot van een kopje koffie of thee geïnteresseerd raken voor digitale technologie (Bloeizones in Fryslân, 2020). Informele dorps- en wijkinitiatieven bieden daarom wat betreft aandacht voor digitale gezondheidsvaardigheden belangrijke kansen om door te dringen in de gemeenschap.

Preventie en technologie

Hoe kunnen gemeenten, rekening houdend met de wensen van burgers, het huidige aanbod aan formele en informele activiteiten op het gebied van digitale technologie inzetten?

Gemeenten kunnen regionale samenwerkingsafspraken maken met formele en informele partijen die actief zijn op het gebied van het bevorderen van digitale (gezondheids-)vaardigheden. Zodat de krachten worden gebundeld en ervaringen en projecten met elkaar gedeeld worden. Zó kan er een gezamenlijke aanpak binnen het preventiebeleid groeien, waarbij de initiatieven op elkaar zijn afgestemd.

In Friesland is de Friese Preventie Aanpak (FPA) hierbij helpend. FPA is een verbond van alle 18 gemeenten in de regio, GGD Fryslân, De Friesland zorgverzekeraar en diverse (kennis)organisaties. De Friese Preventie Aanpak is hiermee een regionale of plaatselijke doorvertaling van het Nationaal Preventieakkoord.

Ietje Pastink is onderzoeker bij NHLStenden Hogeschool, Jesse David Marinus bij Planbureau Fryslân.

Tagged With: gezondheid, preventie Filed Under: Blog, Digitalisering, Financiën, Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Gemeenteraad heeft meer invloed op uitvoering nodig
Volgende artikel
Instemming met principeakkoord jeugdzorg niet van harte

Reader Interactions

GERELATEERD

hitte aanpak gemeente

Hitte aanpak 2025: streven naar verdubbeling gemeenten met hitteplan

Er zijn steeds vaker warme zomerdagen in Nederland. Dit brengt gezondheidsrisico’s met zich mee, vooral voor kwetsbare groepen zoals ouderen en chronisch zieken. Daarom presenteren de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en Infrastructuur en Waterstaat de Hitte aanpak 2025. 

IJslandse aanpak middelengebruik toegepast door 55 gemeenten

In de afgelopen maanden hebben nog eens 9 gemeenten zich aangesloten bij de aanpak Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), voorheen bekend als het IJslandse preventiemodel. Inmiddels werken 55 gemeenten op deze manier aan een positieve en gezonde leefomgeving voor jongeren. Steeds meer gemeenten zetten de stap om met OKO aan de slag te gaan,... lees verder

Opinie Samen relaties versterken binnen gemeenten

Relatieproblemen raken niet alleen de betrokken koppels, maar kunnen ook leiden tot spanningen binnen gezinnen, buurten en wijken. Veel gemeenten herkennen de gevolgen, zoals een toename van meldingen bij wijkteams of jeugdzorg. Toch blijven de mogelijkheden om problemen preventief aan te pakken vaak onderbelicht. De cijfers spreken boekdelen: jaarlijks bedragen de kosten van relatieproblemen en... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectleider Civiel – Gemeente Capelle aan den IJssel

Beleidsadviseur landelijk gebied – Gemeente Elburg

Informatiemanager Sociaal Domein    – Gemeente Amstelveen

Senior beleidsadviseur onderwijs – Gemeente Eindhoven

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Onvoorwaardelijke gift aan bijstandsgezinnen door gemeenten

18 juni 2025

Minder aandacht voor duurzaamheid bij overheidsinkoop in 2024

17 juni 2025

Cyberbeveiligingswet en Wet weerbaarheid kritieke entiteiten treden later in werking

16 juni 2025

Voortgangsbrief Jeugd: Hervorming en versterking jeugdzorgstelsel

16 juni 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Doorbraakaanpak moet woningbouw versnellen op 24 kansrijke locaties

16 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU