• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Jaar uitstel voor regeling arbeidsmarkt

6 april 2011 door Nico van Wijk

Het kabinet is bereid gemeenten een jaar respijt te geven bij de invoering van de nieuwe regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt: Wet werken naar vermogen.

Dat blijkt uit een concept-onderhandelaarsversie van het

zogeheten bestuursakkoord tussen het Rijk, provincies, gemeenten en

waterschappen. Het onderhandelingsresultaat wordt vandaag nog besproken in het

bestuur van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), donderdag door het

Interprovinciaal Overleg (IPO) en vrijdag in de ministerraad.

2013

In de nieuwe regeling worden de bijstand, sociale

werkplaatsen en de Wajong voor mensen die van jongs af aan gehandicapt zijn,

samengevoegd. Het kabinet wilde dit al volgend jaar doen, maar om gemeenten

meer voorbereidingstijd te geven zou dat nu per 1 januari 2013 kunnen. 

De VNG had van begin af aan om respijt gevraagd voor het

arbeidsmarktplan
. Wel wil het kabinet in 2012 onder meer al beginnen met 400

miljoen euro van de geplande bezuinigingen op re-integratiemiddelen voor het

aan het werk helpen van werklozen. Ook wordt nog dit jaar door het ministerie

van Sociale Zaken een projectgroep geformeerd voor de nieuwe regeling Werken

naar vermogen.

Zo is het idee om vanaf 2013 gemeenten de mogelijkheid te

bieden om mensen die bijvoorbeeld wegens een verstandelijke, lichamelijke of

psychische beperking niet in staat zijn zelfstandig 100 procent van het

minimumloon te verdienen, tijdelijk met een loonaanvulling aan de slag te

helpen.

Werkgevers hoeven dan alleen te betalen voor dat deel dat deze personen

wel productie kunnen leveren. Het bestuursakkoord gaat verder nog over

herverdeling van taken op onder meer het gebied van de AWBZ, jeugdzorg, ruimte,

natuur en water.

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Vorige artikel
Werklozen digitaliseren Amsterdam
Volgende artikel
Vijf tips voor re-integratie Wajongers

Tags: arbeidsmarkt Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Gemeentevacatures corona

Gemeentevacatures veren op uit coronadal

Na een fikse coronadip trekt de gemeentelijke banenmarkt weer aan. Dat blijkt uit de Vacaturemonitor over het derde kwartaal van dit jaar, die A&O fonds Gemeenten vandaag publiceert. De Vacaturemonitor houdt bij hoeveel vacatures gemeenten uitzetten op internet. De coronacrisis ontregelde naast veel andere processen ook de werving van nieuwe medewerkers. De werkgeversvraag kelderde daardoor... lees verder

Centric Talent Match Gemeente nu

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Op de arbeidsmarkt ligt een van de grootste uitdagingen voor gemeenten. De opdracht is werkzoekenden te helpen om zich te ontwikkelen en weer mee te doen. Maar hoe? Daar buigen de experts van Centric zich voor u over in de whitepaper.

Amsterdam voert strijd tegen interne discriminatie op

Amsterdam wil het goede voorbeeld geven bij de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Daarbij kijkt de gemeente kritisch naar zichzelf. Ambtenaren moeten zich door cursussen bewust worden van interne discriminatie. ‘We steken de hand in eigen boezem. Het gaat op verschillende punten niet goed genoeg.’ Alle directeuren krijgen een training aangeboden, staat in het... lees verder

Reacties

  1. Greta Middel zegt

    8 april 2011 op 14:12

    Steeds lees ik wat het werkgevers kan opleveren om bv Wajongers in dienst te nemen.
    Terecht het zijn veelal zeer gemotiveerde medewerkers. Wat ik niet lees: hoe we de Wajongers de juiste ondersteuning kunnen bieden en ze niet hun levenlang afhankelijk te laten blijven van een uitkering.
    Als je met een handicap nooit 100 % kunt werken, blijf je in de nieuwe wet je hele leven in de Bijstand en krijg je zo nooit de mogelijkheid om ook wat te sparen of een eigen huisje te kopen vanwege de vermogenstoets.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×