• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

5 x gemeentelijke successen met bewezen oplossingen

11 november 2024 door Niobe Moen

Lees voor

De winnaars van de VNG-verkiezing GemeenteDelers 2024 zijn bekend. Dat zijn de gemeenten Eindhoven, Rotterdam, Amsterdam en Leeuwarden. Zij krijgen veel credits en lovende kritieken voor hun projecten over het besparen van energie, schoon en emissieloos bouwen, betere dienstverlening met klantsignalen, statushouders in de techniek en jongeren enthousiasmeren voor democratie.

De VNG organiseert elk jaar GemeenteDelers. Een landelijke competitie voor gemeenten, met als doel om kennis te delen en van elkaar te leren. Bijzondere innovaties of projecten die de lokale dienstverlening aan inwoners en ondernemers verbeteren maken kans op de eretitel. De inzendingen zijn te vinden in de VNG-databank Praktijkvoorbeelden. Bruikbare voorbeelden van gemeentelijke successen met bewezen oplossingen. Zoals de praktijkfavoriet van vorig jaar de Crime Game van Vijfheerenlanden.

Energiebesparen bij maatschappelijk vastgoed

Dit jaar wint de gemeente Eindhoven met het initiatief Mind the Energy Gap. De gemeente monitort met slimme meters het gas- en elektriciteitsverbruik van 400 panden die zij in beheer heeft. Als er energie wordt verbruikt terwijl dat niet nodig is, is dit af te lezen. Daarop volgt actie. In de gemeente is op deze manier al zo’n 25 tot 30 procent energiebesparing gerealiseerd. Veel gebouwen bleken in de praktijk in beduidend meer energie te verbruiken dan tijdens het ontwerp werd verwacht. 

Volgens de VNG is het een simpele aanpak die gemeenten helpt energie te besparen in hun maatschappelijk vastgoed. Denk aan buurthuizen en sporthallen. De besparing vloeit daarbij terug naar de gebruikers van de locaties. Volgens de jury valt de aanpak op door de eenvoud, de praktische aard en leidt het tot serieuze, structurele besparingen. In deze video vertelt Eindhoven erover.

Gunningsmethodiek

De gemeente Eindhoven kreeg ook de Publieksprijs voor de ‘Gunningsmethodiek schoon en emissieloos bouwen.’ Dit is een rekenkundig model waarin de inschrijvingen van aannemers worden beoordeeld. Meer hierover in deze video. 

Verbeteren door klantsignalen

De gemeente Rotterdam verzamelt signalen van burgers en ondernemers over wat goed gaat en wat beter kan en hoe inwoners dienstverlening ervaren. De aanpak ‘Verbeteren vanuit klantsignalen’ analyseert en ordent de signalen en gebruikt de uitkomst vervolgens voor verbeteringen in de dienstverlening. Zo werd bijvoorbeeld het proces van betalingsregelingen aangepast. Inwoners kunnen voortaan zelf bepalen op welke dag van de maand ze dit willen doen en in hoeveel termijnen.

De jury noemt deze vorm van dienstverlening ‘next level’, omdat er wordt opgehaald wat in de samenleving leeft. En het bouwt aan het vertrouwen tussen overheid en burgers. In deze video legt Rotterdam de aanpak uit en wat het oplevert. 

Werken in techniek voor statushouders

In de gemeente Amsterdam krijgen statushouders een opleiding en een baan in de techniek. Ze leren de Nederlandse taal en vaardigheden die op de werkvloer nodig zijn. De gemeente werkt hiervoor samen met het werkgeversservicepunt, een regionaal opleidingscentrum en het bedrijfsleven. Een publiek private samenwerking waarbij de betrokken partijen werken aan een gemeenschappelijk doel. Volgens de jury gaat het hier dan ook om ‘een win-win-win-win: voor de arbeidsmarkt, ondernemingen, statushouders en daarmee de samenleving.’ In deze video wordt uitgelegd hoe het in elkaar steekt. 

Jongeren enthousiasmeren voor democratie

De gemeente Leeuwarden viel in de prijzen, met Tienskip. Dit project enthousiasmeert jongeren voor de democratie. Ze mogen oplossingen bedenken voor wat zij belangrijk vinden. Zo werken ze tijdens bepaalde dagen samen aan maatschappelijke uitdagingen die ze ervaren in hun omgeving. Centraal staat hoe je van probleem naar oplossing kan werken en hoe je hierbij de hulp van de overheid kan gebruiken. De organisatie slaat dan ook de brug tussen groepen jongeren, de gemeenteraad en de gemeentelijke organisatie. De jury was onder de indruk van de grote aantallen jongeren die Tienskip bereikt. ‘En van de mooie oplossingen voor inwoners van Leeuwarden.’ In deze video meer over het project. 

Meer handige praktijkvoorbeelden

Uit de 67 aanmeldingen voor de verkiezing werden 12 finalisten geselecteerd voor de laatste ronde. De casussen zijn verdeeld over 4 categorieën en in elke categorie selecteerde de jury 1 winnaar. Ook de andere voorbeelden zijn overigens de moeite van het bekijken waard. 

Op zoek naar meer inspiratie of initiatieven uit de praktijk? Bekijk de rubriek Goed voorbeeld op deze site waarin al tientallen gemeenten vertelden over hun succesproject.

 

VIND-Toegankelijkheid banner

Tagged With: bedrijfsvoering, praktijkvoorbeelden, VNG Filed Under: Bedrijfsvoering, Integratie, Ruimte & Milieu

Reageer
Vorige artikel
Onderbezette omgevingsdiensten focussen op risico's
Volgende artikel
Recordaantal tegels verruild voor groen

Reader Interactions

GERELATEERD

Aantrekkelijk werkgeverschap

Inspiratie voor aantrekkelijk werkgeverschap

Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe behoud je bestaande collega’s bij de gemeente? De VNG bracht een inspiratiegids aantrekkelijk werkgeverschap uit, met handvatten op het gebied van ontwikkeling, cultuur, beloning en vitaliteit.  De gemeentelijke arbeidsmarkt is en blijft voorlopig helaas krap. Zo is in 2035 bijna een derde van het huidige personeelsbestand gepensioneerd,... lees verder

Belasting op leegstand nog niet in zicht

Minister Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening voelt er nog niets voor om een leegstandheffing voor woningen in te voeren. Een gemiste kans, vindt de VNG. ‘Er is niet serieus genoeg gekeken naar het succesvolle Vlaamse model.’ Keijzer stuurde eind vorig jaar een Kamerbrief over onder meer de leegstandheffing. Zijn ambtsvoorganger, Hugo de Jonge, had... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectmanager Actieplan EU-arbeidsmigranten – Gemeente Eindhoven

Communicatieadviseur bestuur & OOV – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Teammanager HRM – Stroomopwaarts MVS

Financieel Adviseur – Werk en Inkomen Lekstroom

Managementassistent – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Senior Adviseur Ruimtelijke ontwikkeling en Bedrijfsvoering – Gemeente Amstelveen

Teammanager HR, Juridische zaken en Communicatie – Gemeente Vught

LAATSTE ARTIKELEN

OM: veiligheid persoonsgegevens bij gemeente punt van zorg

13 mei 2025

Huurbevriezing zet de bouw van huurwoningen onder druk

13 mei 2025

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

12 mei 2025

Opvang dakloze arbeidsmigranten in meer gemeenten

12 mei 2025

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU