Deze en volgende week staken gemeenteambtenaren weer om aandacht te vragen voor een betere cao. Als de vakbonden weer aan tafel willen met de werkgevers om te onderhandelen, zijn deze bereid om een nieuw loonbod neer te leggen. Dat zei onderhandelaar Ton Heerts gisteren tijdens de landelijke actiedag in Utrecht. Daarnaast voeren ook werknemers van de sociale werkbedrijven actie.
Er zijn deze week weer volop stakingen en werkonderbrekingen onder gemeenteambtenaren, zoals in Den Haag en Rotterdam. Gisteren kwamen honderden vuilophalers en stadsreinigers bijeen op het Jaarbeursplein in Utrecht om te protesteren. Heerts sprak er namens de werkgevers.
Om de tafel
Het laatste bod van de VNG blijkt niet genoeg om de onderhandelingen voort te zetten maar de 12 procent voor die de bonden voor iedereen vragen is zoals Heerts het zegt ‘echt te veel’. Daarom is er de oproep aan de bonden om weer aan de onderhandelingstafel te komen.
Amsterdam
Volgende week staat er, naast stakingen in Den Bosch en Maastricht, een actieweek in de hoofdstad op het programma. Op 30 januari legden ambtenaren hun werkzaamheden al een halve dag stil. Nu leggen medewerkers van de gemeente die afval inzamelen, straten schoonhouden en groen beheren, hun werk neer van maandag 20 februari 6.30 uur tot maandag 27 februari. Het is nog onbekend hoeveel medewerkers aan de staking meedoen, meldt Amsterdam. De gemeente roept bewoners op om de stad leefbaar te houden, door tijdens de staking het afval zoveel mogelijk thuis te houden.
Onderhandelen
Wethouder Hester van Buren van Personeel en Organisatie begrijpt waarom er wordt gestaakt. ‘Iedereen merkt dat boodschappen en andere zaken duurder zijn geworden. Maar niet iedereen heeft daar evenveel last van. Wij proberen ervoor te zorgen dat werknemers in de lagere schalen er naar verhouding netto meer aan overhouden dan de hoge schalen. We hopen snel weer met de vakbonden aan tafel te kunnen, want het is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid om tot een goede cao te komen.’
Sociale werkbedrijven
Ook werknemers van de sociale werkbedrijven voeren actie. Ze willen dat minister Schouten van Armoedebestrijding en Participatie helpt om hun lonen en reiskostenvergoeding te verhogen. Donderdag 16 februari voeren ze actie bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag. Dit doen ze voorafgaand aan het overleg tussen de minister en de VNG over extra budget voor de branche sociale werkvoorziening. Na eerdere acties in Arnhem en Apeldoorn volgen op 21 februari acties op diverse plekken in de provincie Groningen en op 28 februari in de provincie Noord-Brabant.
10 procent
De FNV dringt sinds mei 2022 aan op aanvullende afspraken voor de cao SW en cao Aan de slag, waar zo’n 75.000 werknemers met een beperking onder vallen. De vakbond wil dat alle lonen in beide cao’s met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 met 10 procent verhoogd worden, gelijk aan de verhoging van het wettelijk minimumloon.
Twee maten
‘Werkgevers vinden eigenlijk wel dat de werknemers gelijk hebben dat er iets moet gebeuren,’ aldus Peter Wiechmann, bestuurder FNV Sociale Ontwikkelbedrijven. ‘Daarom is de VNG in overleg gegaan met de minister. Met het doel om meer budget te krijgen voor verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Dat ondersteunen wij van harte, maar dat betekent niet dat de FNV het eens is dat er helemaal geen geld is om iets te doen aan de lonen van de werknemers.’
Daarmee doelt Wiechmann op de extra uitkering aan ambtenaren eind vorig jaar. ‘Het geld is er dus wel, maar de VNG meet bewust met twee maten en laat haar eigen werknemers met een arbeidsbeperking in de kou staan.’
Niemand snapt dat zelfs werken bij gemeente niet meer loont, medewerkers kunnen financieel nog maar amper het hoofd boven water houden en dreigen in de schulden te komen.
Het is gewoon allemaal niet meer te betalen, na betalen van de vaste lasten is er amper nog iets over, en is de laatste week een ramp (geld is op).
Maar de hoge heren doet dat niets……zij hebben die problemen niet omdat hun een godsvermogen verdienen.
Kom op met die 15% de mensen hebben het echt nodig om die laatste week te kunnen opvangen.
Ook het inleveren van een flink aantal uren van het vitaliteitsverlof is ook weer zoiets.
Wat is het toch fijn om een ambtenaar te zijn.
CAO Aan de Slag loonschalen moeten met 15% verhoogd worden per 1-1-2023!
Een onderbelicht punt in de onderhandelingen over een loonsverhoging per 1 januari 2023 voor de CAO Aan de Slag is dat deze ook in januari 2022 en in juli 2022 niet is gecorrigeerd met de verhoging van het minimumloon. Zelfs een loonsverhoging van de schalen met 10% leidt er toe dat maar voor een klein deel van de werknemers er meer in zit dan het minimumloon. Pas bij een loonsverhoging van 15% is het loongebouw weer gekoppeld aan het minimumloon zoals het bij het afsluiten van de CAO bedoeld is. Om het loongebouw te laten werken (een zwaardere functie, of b.v. een functie gedetacheerd bij een ander bedrijf levert ook iets meer loon en perspectief op) is deze 15% dus structureel nodig. Dit staat los van de vraag of er ook een incidentele koopkrachtcompenstie gerechtvaardigd is.
Laat Hester maar 12% inleveren met al haar salarisgenoten met 12+
Zo is het. Doet me altijd denken aan de varkens uit Animal Farm…
de wethouders hebben natuurlijk nergens last van. Ik snap Hester dan ook wel. Popie Jopie uithangen met zo’n salaris.
in het kader van SAMEN staan we sterk: Tip
Misschien willen alle wethouders, samen met alle 12+ verdieners wel 12 % van hun “verdiensten” ter beschikking stellen voor het overgrote merendeel, de “noodruftigen” ònder hen?