• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Van der Burg verwacht 19.000 extra opvangplekken per 1 juli

31 januari 2023 door Anne-Marie Noordenbos

Foto: CAO – © Inge van Mill

Als de maatregelen om opvangplekken voor asielzoekers te realiseren succesvol worden uitgevoerd, verwacht Asielstaatssecretaris Van der Burg per 1 juli dit jaar 19.000 extra plekken. De vraag is nog wel in hoeverre de status van derdelanders uit Oekraïne, die per 4 maart verandert, invloed heeft op de asielcrisis en het aantal benodigde plekken.  

Dat schrijft Van der Burg in een brief aan de Tweede Kamer. Hij geeft daarin een update over de aanpak van de asielcrisis. In november werd duidelijk dat op 1 januari 2024 75.000 opvangplekken voor asielzoekers nodig zijn. Dat komt volgens de staatssecretaris onder meer door de overgang van zogeheten derdelanders uit Oekraïne naar de opvang van het COA, maar ook door de afbouw van crisisnoodopvang en het verblijf van vergunninghouders die niet tijdig uitstromen naar een woning.

Maatregelen

Om de benodigde opvangplekken te realiseren zijn samen met het Centraal Orgaan Asielzoekers, Veiligheidsregio’s en gemeenten maatregelen ingezet. Zoals het openen van nieuwe opvanglocaties en het voorkomen van geplande sluitingen. Maar ook door ‘relatief nieuwe maatregelen’,  bijvoorbeeld opvang door maatschappelijke organisaties en kerken via onder meer het initiatief de Thuisgevers en de inzet van ‘atypische opvanglocaties’ als cruiseschepen en een verpleegcentrum. Daarmee verwacht de staatssecretaris per 1 juli 2023 19.000 extra plekken.

Derdelanders uit Oekraïne

Een heikel punt is de opvang van derdelanders uit Oekraïne. Dat zijn vluchtelingen uit dat land zonder Oekraïense nationaliteit. Over een dikke maand wijzigt hun status en vallen ze niet meer onder de speciale opvangregeling voor Oekraïense vluchtelingen. Er gelden dan dezelfde regels als voor andere asielzoekers, bijvoorbeeld voor werk. De VNG vraagt met spoed om een plan van aanpak vanuit het Rijk. Sinds de zomer dringt de VNG stelselmatig aan op een plan voor deze vluchtelingen ná 4 maart 2023.

‘Deze datum nadert inmiddels met rasse schreden. Om te voorkomen dat de crisis in de asielopvang verergert, dreigt deze doelgroep in de gemeentelijke opvang Oekraïne te moeten blijven. Voor gemeenten is dat haast niet uitvoerbaar,’ schijft de VNG in een brief aan Van der Burg. ‘Omdat er geen concreet plan is hebben gemeenten geen voorbereidingen kunnen treffen, verkeert de doelgroep in onzekerheid en is er een zeer groot risico dat dit behoorlijke impact heeft op de asielopvang in Nederland en specifiek op het COA.’

Aanvullende maatregelen

De staatssecretaris geeft in zijn update alleen aan dat ‘gelet op de statuswijziging van derdelanders uit Oekraïne en de afhankelijkheid van crisisnoodopvang’ gewerkt wordt aan aanvullende maatregelen. ‘De inzet en hulp van Veiligheidsregio´s, gemeenten en vele andere partijen is daarbij onmisbaar. Alles is erop gericht om aan het Veiligheidsberaad en aan de landelijke en provinciale regietafels te komen tot maatregelen die tijdig doorgevoerd kunnen worden.’

Uit de crisis

Van der Burg schrijft verder dat de bestuurlijke afspraken om uit de asielcrisis te komen hun vruchten beginnen af te werpen. ‘Terugkijkend op de afgelopen maanden is het nodige bereikt. Door de inzet van een pakket aan maatregelen is het gelukt om de acute noodsituatie aan te pakken. Ook op het terrein van de huisvesting van vergunninghouders zijn enorme inspanningen verricht.’ Hij wijst op de samenwerking binnen het kabinet, in het bijzonder voor het gebruik van flexwoningen bij opvanglocaties. ‘De bedoeling is om hiermee gefaseerd een structurele oplossing te bereiken.’

Asielwet

Verder noemt Van der Burg dat het wetsvoorstel Wet gemeentelijke taak mogelijk maken asielopvangvoorzieningen, ook wel Asiel- of spreidingswet genoemd, tot stand is gekomen. Dat had nogal wat voeten in de aarde, maar de Asielwet ging afgelopen november in consultatie. Half december is het voorstel ingediend voor advies bij de Raad van State, waar het nu nog in behandeling is.

Het is nog niet duidelijk wanneer de wet in werking treedt, de staatssecretaris doet er in zijn brief ook geen uitspraken over. Het streven van 1 februari 2023 is in ieder geval niet gehaald.

Tagged With: asielcrisis, asielopvang, asielzoekers, inburgering, oekraine, vluchtelingenopvang Filed Under: Integratie, Veiligheid, Wonen

Reageer
Vorige artikel
Nieuwbouwprojecten lopen vertraging op
Volgende artikel
Kritisch advies RvS brengt Asielwet stap dichterbij

Reader Interactions

GERELATEERD

Minister vraagt gemeenten om 7.450 extra asielopvangplekken

Asielminister Bart van den Brink vraagt alle gemeenten met klem om direct extra asielopvang te regelen. De eerste 2.400 plekken moeten op 1 november 2026 beschikbaar zijn. De VNG deelt de zorgen van de minister, maar waarschuwt dat gemeenten een vastlopende asielketen niet eindeloos kunnen opvangen.

Nieuwe humanitaire ondergrens bereikt in de asielopvang

Hoewel de instroom van het nieuwe aantal vluchtelingen daalt, schiet Nederland nog steeds te kort in het opvangen van mensen die hier al zijn. Niet alle gemeenten voldoen aan de opvangeisen die de Spreidingswet stelt en mede daardoor nemen de opvangtekorten toe. Zowel het Rode Kruis als het COA luiden de noodklok.  ‘Er is een... lees verder

SER: laat talent van nieuwkomers niet langer liggen

Nieuwkomers willen werken, maar lopen vast op versnipperde hulp, trage procedures en taallessen die slecht aansluiten op werk. De SER pleit voor één doorgaande lijn van aankomst tot duurzaam werk op niveau. Gemeenten zouden een wettelijke taak en structureel geld moeten krijgen om nieuwkomers direct te begeleiden naar werk en participatie.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch adviseur veiligheid – Gemeente Eindhoven

Teammanager HRM – Gemeente Vlaardingen

Manager Sociaal Team (Lokale Teams) – Gemeente Vijfheerenlanden

Jurist bezwaar en beroep urgentiezaken – Gemeente Eindhoven

Afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving – Gemeente Zaanstad

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid – Gemeente Hoorn

Zorgcoördinator – Gemeente Nijkerk

Stageplaats team Rondkomen – casemanager inburgering – Gemeente Hoorn

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU