Vertrouwenspersoon versus ‘angstcultuur’ Den Helder

1

Onrust in Den Helder. Een vertrouwenspersoon moet helpen om het werk van de ambtenaren weer draaglijk te maken.

Het is de stijl van leidinggeven die voor de grootste problemen zorgt, volgens OR-voorzitter Remco Duinker in het Noordhollands Dagblad. “Op de vertrouwenspersoon is vandaag goed gereageerd”, zegt Duijnker. “Maar we zijn er nog niet, ook dat is heel duidelijk geworden. Dan gaat het vooral over de stijl van leidinggeven die voor onrust zorgt.''

De medewerkers spreken van een angstcultuur. Vakbond Abvakabo zegt tientallen reacties te hebben gekregen van medewerkers die vooral een hekel hebben aan de gesprekscyclus van ambtenaren, wat slechts zou worden gebruikt om mensen af te rekenen. De komende tijd wordt ook weer door de OR gesproken met de verantwoordelijk wethouder en de directie.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

1 reactie

  1. Ik wens de medewerkers heel veel succes om dit ieder voor zichzelf een hanteerbare plek te geven. Er zijn clienten die diezelfde angstcultuur ervaren als men naar de gemeente moet. Ongeacht al heeft de desbetreffende ambtenaar totaal niet deze intentie,insteek.

    Zeker wanneer het te maken heeft met leidinggevenden is het lastig, dan is er geen sprake van gelijkheid. Zo beleven velen die een uitkering ontvangen het ook mbt. ambtenaren van instanties.

    Heel veel succes, ik weet hoe diep de impact in je eigen leven kan zijn.

Reageer