• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Nog geen akkoord over asielwet

24 oktober 2022 door Redactie Gemeente.nu/ ANP

Er is nog geen akkoord over een wetsvoorstel voor de verdeling van asielzoekers over gemeenten. De coalitiepartijen zijn het niet met elkaar eens over de uitwerking van het voorstel. De Tweede Kamer wilde desondanks dat er afgelopen vrijdag een tekst van het kabinet zou liggen.

Dat schrijft staatssecretaris Van der Burg (Asielzaken). De gesprekken lopen nog, zei hij vrijdag na de ministerraad. ‘Ik ga er zeker uitkomen, maar tot mijn grote spijt is er meer tijd nodig.’ Hij wilde niet zeggen waar het op vastzit, maar zegt dat het overleg de goede kant opgaat. Volgens Van der Burg is 1 januari als invoeringsdatum nog steeds mogelijk, maar dan heeft de Kamer minder tijd om het wetsvoorstel te behandelen.

De consultatieversie van de wet had drie weken geleden al klaar moeten zijn. Ook de nieuwe deadline, vóór het herfstreces, is niet gehaald voor die eerste concrete uitwerking. ‘Ik baal er ontzettend van,’ verklaarde de staatssecretaris. ‘Het is belangrijk dat er een wet is die op draagvlak kan rekenen in zowel het parlement, dus ook de coalitie, als in de samenleving.’ Hij noemt geen nieuwe datum wanneer de nieuwe wet klaar moet zijn. ‘Ik ga stug door.’

Dwang

Van der Burg wil gemeenten desnoods dwingen asielzoekers op te nemen, omdat er nu te weinig opvangplekken zijn. Deze bestuursdwang ligt in de Tweede Kamer onder meer moeilijk bij de VVD, de partij van de staatssecretaris. In Den Haag wordt gesproken van de ‘wortel en de stok’: enerzijds worden gemeenten beloond als zij zelf voor opvang zorgen, anderzijds zullen er naar verwachting elementen van dwang in de wet zitten.

Teleurstellend

De 25 burgemeesters van het Veiligheidsberaad, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en het Interprovinciaal Overleg noemen het ‘buitengewoon teleurstellend’ dat het kabinet geen akkoord heeft bereikt over de asielwet. ‘Nu moeten we opnieuw met de staatssecretaris om de tafel over het regelen van opvangplaatsen voor asielzoekers, zonder daar op voorhand conclusies aan te verbinden,’ laat beraadsvoorzitter Hubert Bruls weten.

Draagvlak

Bruls zegt dat ‘er wel iets was afgesproken en ook het kabinet heeft zich uitgesproken over het in omloop brengen van de wet’. Het draagvlak voor het bestuurlijk akkoord dat de burgemeesters in augustus sloten met het Rijk zal hierdoor afnemen, verwacht hij. In dat akkoord beloofden de gemeenten voorlopig nog hulp, hoewel dat geen taak van gemeenten of veiligheidsregio’s is.

Randvoorwaarde

Het Veiligheidsberaad is zeer geïrriteerd dat er zo’n tweehonderd gemeenten zijn die, zoals het beraad zegt, hun taken niet uitvoeren. Vorige week drongen de burgemeesters in een brief aan Van der Burg nog met klem aan op een lijst van de achterstand bij gemeenten in de asielopvang.

Die gemeenten zouden zo snel mogelijk moeten horen wat de gevolgen zijn van niet meewerken, zodat ze in actie komen. ‘De asielwet is een randvoorwaarde om uit de crisis te komen. Nu het langer duurt zal het ook lastiger worden om alles voor elkaar te krijgen,’ aldus Bruls.

Verbijsterd

VluchtelingenWerk Nederland is ‘verbijsterd’ dat er nog steeds geen akkoord is. Volgens de organisatie is de situatie zo dringend dat ‘kabinet en coalitiepartijen de impasse vandaag nog moeten doorbreken en moeten komen met een wet die alle gemeenten een eerlijke verantwoordelijkheid geeft’. De omstandigheden in crisisnoodopvanglocaties zouden veelal ver beneden de maat zijn.

Tagged With: asielcrisis, asielzoekers, inburgering, veiligheidsregio, vluchtelingenopvang Filed Under: Bestuur, Integratie, Veiligheid

Reageer
Vorige artikel
'Voer wettelijke voorrang statushouders bij huisvesting weer in'
Volgende artikel
Vergoeding opruimkosten drugsafvaldumpingen omhoog

Reader Interactions

GERELATEERD

RvS: SZW had moeten terugkomen op besluit over boete en terugvordering lening statushouder

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid had moeten terugkomen op een eerder genomen besluit om een boete op te leggen en een lening terug te vorderen van een inburgeringsplichtige asielstatushouder. Dat heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (RvS) geoordeeld in een uitspraak van 18 februari 2026. SZW gaat de uitspraak bestuderen.... lees verder

taaleis

Kabinet verwacht van gemeenten handhaving taaleis Participatiewet

Staatssecretaris Nobel verwacht dat gemeenten dat zij de taaleis uit de Participatiewet opleggen en handhaven.

Onbenut talent: waarom de inburgeringswet stokt

De Wet inburgering 2021 moest statushouders snel aan het werk helpen én op een stevig taalniveau brengen. De Algemene Rekenkamer laat zien dat dit nu niet lukt: doelen ontbreken, beleid botst en veel talent blijft onbenut. Gemeenten moeten tegelijk sturen op taal, werk en snelle uitstroom uit de bijstand, maar dat pakket is in de praktijk nauwelijks uitvoerbaar.​

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsadviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang – Gemeente IJsselstein

Adviseur Informatiebeveiliging (ISO) – Gemeente Zundert

Veiligheidskundige – Gemeente Zuidplas

Specialist arbeidsparticipatie en inburgering – Gemeente Eindhoven

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

NT2 Nederlands taaldocent – Gemeente Nijkerk

Medewerker Uitkeringsadministratie – Stroomopwaarts MVS

Specialist arbeidsparticipatie en inburgering – Gemeente Eindhoven

Efficiënt werken bij de gemeente

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU