Gemeentelijke arbeidsmarkt op slot

1

De gemiddelde leeftijd van gemeenteambtenaren ligt inmiddels boven de 48 jaar. Vijf jaar geleden was dat nog 46 jaar. Als deze trend zo doorgaat, ziet de gemeentelijke bezetting binnen vijf jaar Abraham en Sara.

Dit is een opvallende conclusie uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2014, uitgevoerd door Etil en RMI in opdracht van A+O fonds gemeenten. laat zien dat de gemeentelijke arbeidsmarkt al ruim drie jaar op slot zit. Ook in 2014 is daar geen verandering in gekomen.

Vacaturestops, weinig uitstroom

Eigenlijk geldt er al een aantal jaar een vacaturestop die de instroom van nieuwe medewerkers zo goed als onmogelijk maakt. De onzekere economische vooruitzichten en bezuinigingen bij gemeenten hebben ervoor gezorgd dat veel mensen voor zekerheid kiezen waardoor vrijwillige uitstroom sterk is teruggelopen.

Weinig tot geen herstel

Ondanks de grote decentralisaties en veranderingen waar gemeenten mee te maken hebben en die van invloed zijn op de competenties, kennis en vaardigheden die gemeenten nodig hebben, zijn er weinig tot geen tekenen van herstel te bespeuren.

(bron: E,til/ Janneke Gardeniers)

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

1 reactie

  1. Over twaalf jaar stapt de gemiddelde ambtenaar op met vroegpensioen… Dan zijn de gemeentehuizen pas echte flexplekken. Je kunt gaan zitten waar je wilt…..

Reageer